Robotok a Honvédkórházban - nem lesz szükség emberi munkaerőre?
"Robot indul, automatikus áruszállítás, kérem az utat szabadon hagyni" - közlik a szolgálatot teljesítő robottargoncák a fővárosi Honvédkórházban. Ők viszik ugyanis az ételt és hordják szét a mosott ruhát az osztályokon. Besegítenek a szennyessel teli konténerek és a veszélyes hulladékok szállításába is, napi 13 órában róják a köröket megállás nélkül a hétemeletes komplexum 75 ezer négyzetméterén - írja a Hír24.hu.
A Honvédkórházban a nyolc csodamasina huszonöt alkalmazott munkájával ér fel, ráadásul gyorsabbak, pontosabbak, megbízhatóbbak, és nem utolsó sorban jóval olcsóbbak hús-vér embertársaiknál - mondja Táborszki Katalin mérnök ezredes, a Honvédkórház főmérnöke. Egy nap 380 szállítási feladatot bonyolítanak le. Sebességük megegyezik egy sétáló emberével. A kórház minden egyes eldugott kis szegletét jól ismerik, köszönhetően a processzoragyukba feltöltött alaprajznak. Képesek kikerülni az akadályokat és a folyosói ajtókat, infraérzékelőikkel megtalálják a sarkokat, odatalálnak a teherliftekhez. Pontosan tudják, mikor melyik osztályra kell hozni vagy vinni konténert. Ők sem fáradhatatlanok azonban: ha úgy érzik, hogy fogytán az erejük, felkeresik a töltőhelyüket.
A "robotalkalmazottak" nem csak hazánkban, külföldön is népszerűek. Az Amazon online áruház nemrég jelentette be, hogy 775 millió dollár értékben vásárol robotokat, hogy raktáraiban gépekkel tehermentesítse dolgozóit. A dél-koreai börtönökben már most megoldották azt, ami az Egyesült Államokban még csak terv: robotok segítségével tehermentesítik az őröket. De nem csak a rácsok között, hamarosan az emberi testben is miniatűr robotok közlekednek majd. A Newcastle Egyetem tudósai apró, tengeriszörny-szerű robotokat alkottak, hogy azok segítségével hatákonyabban feltérképezhessék az emberi szervezetet és diagnosztizálják a betegségeket.
Íme, a jövő!
Egy nemzetközi szakértői csoport - amely európai, köztük német, továbbá japán, izraeli és amerikai tudósokból, valamint kutatókból áll - egy közös projekt keretében most azon dolgozik, hogy a jövőben olyan robotokat fejlesszenek ki, amelyek nemcsak a mozgási, hanem fejlődési, illetve tanulási képességek terén is utolérik az embereket, illetve az állatokat. Eszerint nem robot módjára, hanem teljesen természetesen, minden szögletesség nélkül mozognának, és tanulási képességük, a környezethez való alkalmazkodásuk fejleszthető.
Hír24.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?