A világ egyik legnagyobb kísérlete zajlik Nagy-Britanniában a négynapos munkahétről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 6 hónapos kísérlet hétfőn indult több ezer brit dolgozó részvételével.
Mintegy 70 cég és több ezer munkavállaló részvételével kezdődött el hétfőn a világ legnagyobb kísérleti programja Nagy-Britanniában, ahol több mint ezer dolgozó kezdi el kipróbálni a négynapos munkahetet hat hónapon át - számolt be róla a BBC. A kísérlet során a dolgozók a szokásos munkaidejük nyolcvan százalékáért a teljes bérüket megkapják, hogy produktívabbak legyenek. A kísérletet az oxfordi és cambridge-i egyetemek tudósai, valamint a Boston College szakértői közösen irányítják az Autonomy nevű agytröszt partnerségével. A kísérletben irodai szoftverfejlesztők, munkaerő-közvetítők és jótékonysági szervezetek is részt vesznek.
A kísérlet egy világméretű kezdeményezés része, többek között Írországban, az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában és Új-Zélandon is tesztelik a négynapos munkahetet. Juliet Schor, a projekt vezető kutatója szerint a brit kísérlet történelmi jelentőségű. Hozzátette: egy merev, évszázados időalapú rendszerhez való ragaszkodásnak nincs értelme. A kutató elismerte, hogy nem minden szakmában működhet az újítás, példának hozta fel az egészségügyet és a tanítást, ahol a dolgozók már most is stresszesek és túlterheltek lehetnek. De ha a munkavállalók csak 10 százalékkal is lesznek termelékenyebbek, akkor is megtérülnek a gazdasági előnyök, ha csökken a betegállomány, kevesebben mondanak fel és könnyebb lesz új dolgozókat toborozni.
BBC
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?