Szavazzon Az Év Irodájára!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár lehet szavazni az iroda.hu szakportál által indított "Az Év Irodája" versenyen, amely 2014 ingatlanpiaci eredményeit mutatja be a nagyközönségnek. A pályázókra nyolc kategóriában lehet leadni a voksokat január 20-ig.
Az www.azevirodaja.hu honlapra látogatók új irodákra, közösségi munkahelyekre, ingatlanfejlesztésekre, zöld projektekre, üzemeltető cégekre és ingatlanpiaci szakemberekre voksolhatnak.
A névadó Az Év Irodája kategóriában a legkülönbözőbb profilú hazai és nemzetközi cégek mutatják be munkahelyeiket.
A nyolc kategória a következő:
Az Év Irodája 2014
Az Év Design Irodája 2014
Az Év Coworking Irodája 2014
Az Év Irodaháza Közönségdíj 2014
Az Év Új Ingatlanfejlesztése 2014
Az Év Legzöldebb Projektje 2014
Az Év Üzemeltető Cége 2014
Az Év Ingatlanpiaci Személyisége
Szavazni 2015. január 20-ig, a www.azevirodaja.hu oldalon, közvetlenül a jelöltek adatlapján lehet. Bár a verseny győzteseit a szakmai zsűri nevezi meg, a közönségszavazás fontos tényező a végső sorrend kialakításában. Az iroda.hu V. Díjátadó Gálát 2015. február 5-én a Budapest Music Centerben rendezik meg.
A névadó Az Év Irodája kategóriában a legkülönbözőbb profilú hazai és nemzetközi cégek mutatják be munkahelyeiket.
A nyolc kategória a következő:
Az Év Irodája 2014
Az Év Design Irodája 2014
Az Év Coworking Irodája 2014
Az Év Irodaháza Közönségdíj 2014
Az Év Új Ingatlanfejlesztése 2014
Az Év Legzöldebb Projektje 2014
Az Év Üzemeltető Cége 2014
Az Év Ingatlanpiaci Személyisége
Szavazni 2015. január 20-ig, a www.azevirodaja.hu oldalon, közvetlenül a jelöltek adatlapján lehet. Bár a verseny győzteseit a szakmai zsűri nevezi meg, a közönségszavazás fontos tényező a végső sorrend kialakításában. Az iroda.hu V. Díjátadó Gálát 2015. február 5-én a Budapest Music Centerben rendezik meg.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?