Tartós munkanélküliség veszélyezteti Európát
Az Európai Unió jelenleg a növekvő tartós munkanélküliség veszélyével szembesül, amely azért aggasztó, mert a készségek romlásához és a munkaerőpiacról történő kieséshez vezethet, főleg az idősebb munkavállalók és a fiatalok körében. Ráadásul, a dolgozók egy része akár véglegesen is kikerülhet a munkaerőpiacról.
Mi történt a munka világában 2009-ben?
Egyre több megszűnt munkahely: 6,1 millióan veszítették el az állásukat az Európai Unióban 2008 márciusa óta.
Magasabb munkanélküliségi ráta: 2009 októberében az euróövezetben (EA 16) a munkanélküliségi ráta 9,8 százalék volt, 2 százalékponttal magasabb, mint 2008 októberében. Hasonlóan, az EU 27 országokban 9,3 százalék volt, szintén két százalékponttal magasabb, 2008 októberében.
Csökkentett munkaidő: a 2009 második negyedévig tartó évben az egy ember által egy hét alatt ledolgozott órák számának átlaga teljes munkaidős foglalkoztatottság esetén az EU-ban 0,7 órával csökkent (heti 41 óráról 40,3 órára).
A munkaerőpiac lassú helyreállása: a fejlett gazdaságokban a foglalkoztatás várhatóan 2013 közepéig nem áll vissza a válság előtti szintre.
A tartós munkanélküliség veszélye: a tartós munkanélküliség általában még akkor is tovább növekszik, amikor a munkanélküliségi ráta már csökkenni kezd. Jelenleg az Európai Unió a növekvő tartós munkanélküliség veszélyével szembesül, amely azért aggasztó, mert a készségek romlásához és a munkaerőpiacról történő kieséshez vezethet, főleg az idősebb munkavállalók és a fiatalok körében. Ráadásul, a dolgozók egy része akár véglegesen is kikerülhet a munkaerőpiacról - már most vannak arra utaló jelek, hogy sok EU-tagállamban ez történik.
Globális foglalkoztatási paktum a fenntartható fellendülésért: A globális foglalkoztatási paktum elemei - olyan eszközökkel, mint a közösségi infrastruktúra fejlesztése, a szociális védelem, a kiszolgáltatott csoportoknak nyújtott támogatások, a munkaerő-piaci készségeket fejlesztő programok és képzések, továbbá a gazdaság "zöldítését" célzó kezdeményezések - segíthetnek, hogy a fellendülési folyamat gyorsabb és fenntarthatóbb legyen.
Folyamatos támogatás gazdaságélénkítés segítségével: ha a gazdaságélénkítő erőfeszítéseket túl korán leállítják, akkor növekedhet a munkanélküliség, az inaktivitás és elterjedhetnek a foglalkoztatás bizonytalanabb formái.
- Az idő előtti kilépés nagyobb költségeket jelenthet a későbbiek során, hiszen többe kerül visszasegíteni a munkanélkülieket a munkaerőpiacra.
- Ugyanakkor fontos a hiteles "leállítási" stratégiák kialakítása a fenntartható közép és hosszú távú közfinanszírozás érdekében.
Milyen strukturális kérdésekkel kell foglalkoznunk a továbblépésnél?
1. A reálgazdaság financializációja
A válság rávilágított a "financializáció" visszás hatásaira:
- A pénzügyi szektor növekedése és egyre nagyobb részesedése a vállalati profitokból: az Európai Unióban a pénzügyi szektor részesedése a GDP-ből az 1970-es 15 százalékról 2007-re a duplájára, 30 százalékra emelkedett. Hasonló módon a pénzügyi szektor részesedése az összes vállalati profitból az 1970-es 21 százalékról 2005-re megduplázódott, és 42 százalék lett.
- Növekvő különbségek a pénzügyi és nem-pénzügyi alkalmazottak bérei között. A reálbérekben mutatkozó eltérések a pénzügyi és nem pénzügyi vállalatoknál az Európai Unióban megduplázódtak 1985 és 2005 között, és az ilyen típusú trendek folytatódtak 2008-ban és 2009-ben.
- Kedvezőtlen következmények a nem pénzügyi vállalatoknál: a pénzügyek reálgazdaságra gyakorolt növekvő befolyásának egyik fontos jele az osztalékokkal kapcsolatos gyakorlatok alakulása. Az osztalék-kifizetések 1995 és 2000 között 50 százalék fölött voltak Németországban, Olaszországban és az Egyesült Királyságban, és 40 százalék fölött Ausztriában és Franciaországban. A befektetések aránya a működési eredmény százalékaként az Európai Unióban az 1970-es években jellemző 47 százalékról a 2000-es évekre 40 százalékra esett vissza.
A pénzügyeknek a reálgazdaság szolgálatába állítása: a pénzügyi szektor egyre nagyobb mérete és a reálgazdaságra gyakorolt növekvő befolyása előnyökkel és költségekkel is jár, a 2008-2009-es válság azonban azt mutatja, hogy hatalmasak a költségek. Mindezidáig a kormányok nem sokat tettek, hogy kezeljék a pénzügyi szektor növekvő dominanciáját, és a reform fájdalmasan lassú volt. A jövőben mindenképpen összhangba kell hozni a pénzügyi szektor és a reálgazdaság ösztönzőit.
2. Zöld politikák nemcsak a fenntartható jövőért, hanem a munkahelyekért is.
Zöld kezdeményezések a jobb munkahelyekért: komoly kihívást jelent a foglalkoztatás terén a széndioxid-kibocsátás csökkentésére irányuló célkitűzés, mivel az EU-tagországokban a munkavállalók jelentős hányada nagy szénfelhasználású iparágakban dolgozik. Ugyanakkor az alacsony széndioxid-kibocsátású gazdaság felé történő elmozdulás egyben jelentős munkahelyteremtési lehetőségeket is kínál új piacok megnyitásával, és az ökológiai innováció, valamint a hatékonyabb termelési technikákba történő beruházások ösztönzésével.
- A Jelentés a munka világáról 2009 rámutat, hogy ha fizetni kellene a széndioxid-kibocsátásért, és az ebből származó bevételeket arra használnák, hogy az iparági munkaerő-költségeket támogassák, akkor 2014-re a foglalkoztatás globálisan 0,5 százalékkal emelkedhetne.
3. A társadalmi kérdések integrálása a globális gazdasági kormányzás mechanizmusaiba
- A globalizáció egyensúlyának helyreállítása: a globális válság megerősíti annak szükségességét is, hogy a globalizációt igazságosabbá és fenntarthatóbbá tegyük. Ennek kapcsán számos szereplő tett erőfeszítéseket, hogy a társadalmi szempontokat beépítsék a globális gazdasági kormányzás eszközeibe. E fejlemények jobb megértéséhez a Jelentés a munka világáról 2009 áttekintést nyújt azokról a lehetséges hozzájárulásokról, amelyeket a kereskedelmi intézkedések és a fejlesztésfinanszírozás eszközei tehetnek a méltányos munka előmozdítására érdekében.
Forrás: a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) A munka világa 2009 jelentése
Milyen rövid távú következményekkel jár mindez a foglalkoztatásban?
A foglalkoztatást támogató intézkedések enyhíthetik a globális foglalkoztatási válságot, és elősegíthetik az szélesebb körű fellendülést.
- Az idő előtti kilépés nagyobb költségeket jelenthet a későbbiek során, hiszen többe kerül visszasegíteni a munkanélkülieket a munkaerőpiacra.
- Ugyanakkor fontos a hiteles "leállítási" stratégiák kialakítása a fenntartható közép és hosszú távú közfinanszírozás érdekében.
Milyen strukturális kérdésekkel kell foglalkoznunk a továbblépésnél?
1. A reálgazdaság financializációja
- A pénzügyi szektor növekedése és egyre nagyobb részesedése a vállalati profitokból: az Európai Unióban a pénzügyi szektor részesedése a GDP-ből az 1970-es 15 százalékról 2007-re a duplájára, 30 százalékra emelkedett. Hasonló módon a pénzügyi szektor részesedése az összes vállalati profitból az 1970-es 21 százalékról 2005-re megduplázódott, és 42 százalék lett.
- Növekvő különbségek a pénzügyi és nem-pénzügyi alkalmazottak bérei között. A reálbérekben mutatkozó eltérések a pénzügyi és nem pénzügyi vállalatoknál az Európai Unióban megduplázódtak 1985 és 2005 között, és az ilyen típusú trendek folytatódtak 2008-ban és 2009-ben.
- Kedvezőtlen következmények a nem pénzügyi vállalatoknál: a pénzügyek reálgazdaságra gyakorolt növekvő befolyásának egyik fontos jele az osztalékokkal kapcsolatos gyakorlatok alakulása. Az osztalék-kifizetések 1995 és 2000 között 50 százalék fölött voltak Németországban, Olaszországban és az Egyesült Királyságban, és 40 százalék fölött Ausztriában és Franciaországban. A befektetések aránya a működési eredmény százalékaként az Európai Unióban az 1970-es években jellemző 47 százalékról a 2000-es évekre 40 százalékra esett vissza.
2. Zöld politikák nemcsak a fenntartható jövőért, hanem a munkahelyekért is.
- A Jelentés a munka világáról 2009 rámutat, hogy ha fizetni kellene a széndioxid-kibocsátásért, és az ebből származó bevételeket arra használnák, hogy az iparági munkaerő-költségeket támogassák, akkor 2014-re a foglalkoztatás globálisan 0,5 százalékkal emelkedhetne.
3. A társadalmi kérdések integrálása a globális gazdasági kormányzás mechanizmusaiba
- A globalizáció egyensúlyának helyreállítása: a globális válság megerősíti annak szükségességét is, hogy a globalizációt igazságosabbá és fenntarthatóbbá tegyük. Ennek kapcsán számos szereplő tett erőfeszítéseket, hogy a társadalmi szempontokat beépítsék a globális gazdasági kormányzás eszközeibe. E fejlemények jobb megértéséhez a Jelentés a munka világáról 2009 áttekintést nyújt azokról a lehetséges hozzájárulásokról, amelyeket a kereskedelmi intézkedések és a fejlesztésfinanszírozás eszközei tehetnek a méltányos munka előmozdítására érdekében.
Forrás: a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) A munka világa 2009 jelentése
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 5 napja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 6 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 6 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben