Több időt áldoznának a munkára a magyarok
A magyarok inkább a munkával és a családdal töltenének el több időt, a háztartási munkára pedig kevesebbet fordítanának - elemzi a Népszabadság az ISSP (International Social Survey Program) megbízásából készült nemzetközi felmérést.
Saját helyzetükkel - úgy tűnik - leginkább a spanyolok a legelégedettebbek, szinte minden kérdésnél a tabella utolsó vagy utolsó előtti helyein "végeztek". Mi magyarok viszont furcsamód majdnem minden tevékenységre több időt fordítanánk, mintha kevéssé tudnánk gazdálkodni az időnkkel - írja a Népszabadság.
Az emberek általában mindenhol - kivéve Bulgáriában - a családjukra jutó kevés időt fájlalják: az USA polgárainak 83 százaléka több időt töltene el hozzátartozóival, ami feltehetően annak köszönhető, hogy az európai szokásokhoz képest jellemzően hosszabb a munkaidő, és két hétnél több általában nem is jut nyári szabadságra. A franciák szintén a családra áldoznának több időt (másodikak a sorban), pedig a "hivatalos" munkaidejük az egyik legrövidebb a fejlett országok közül.
Bulgáriában éppen ennek ellentettje figyelhető meg, ott ugyanis kiugróan sokan vannak olyanok, akik a jelenleginél többet dolgoznának. Kelet-Németország után pedig a magyarok közül vélték úgy a legtöbben - a megkérdezettek nagyjából harmada - hogy több időt töltenének pénzkeresettel, ha módjuk lenne rá. Természetesen vannak olyan országok is, ahol teljesen elégedett az emberek többsége, ilyen Csehország, Svédország és Dánia.
A háztartási munkára azonban szinte egyöntetűen kevesebbet fordítanának a 19 ország polgárai, a választ adók mindössze 11-37 százaléka kevesli az otthoni munkára jutó időt. E téren a szlovének a legelégedetlenebbek, míg a magyarok ötöde - ezzel a középmezőnybe tartozunk - szívesen dolgozna többet háztartásában.
A francia válaszolók konzekvensen ragaszkodnak ahhoz a nézetükhöz, hogy a több pénzkereseti lehetőségre vágyók aránya elhanyagolható, nyolctizedük viszont több szabadidőt igényelne. Őket követik a skandinávok és a britek, míg Dél-Európában és a volt szocialista országok többségében szintén viszonylag alacsony a több kikapcsolódásra vágyók száma. Ettől teljesen eltér a magyarországi és cseh adat: e két ország polgárai legalább olyan hajszoltaknak érzik magukat, mint amerikai társaik, legalábbis annak alapján, hogy hasonló - kétharmados arányban - igényelnének több szabadidőt.
A barátokra jutó időt a skandinávok keveslik leginkább, csupán a megkérdezettek 60-70 százaléka jelezte ez irányú igényét. Megfigyelhető ugyanakkor, hogy a poszt-szocialista országokban mintha kevésbé igényelnék az emberek a társaságot, mint a régi demokráciákban, többségük - hazánkkal egyetemben - nem töltene el több időt a barátokkal. Különösen így van ez Bulgáriában és Oroszországban, ahol még a negyven százalékot sem éri el ez a szociális szükséglet - magyarázza a Népszabadság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 3 hete
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hete
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 3 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 4 hónapja
- Miért használjunk sztereo fülhallgatót? 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa