Új vállalati arculatot vezet be a Henkel
A Henkel új vállalati arculatot vezet be, amelyet egy új szlogen tesz még teljesebbé: "Henkel - Excellence is our Passion" (Henkel - Szenvedélyünk a Kiváló teljesítmény) - olvasható a portálunhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A vállalat februártól vezeti be az új vállalati arculatot, amely megjelenik majd a külső kiadványokban, például az éves jelentésben és az álláshirdetésekben, a belső kiadványokban, többek között a munkatársak számára készült vállalati újságban, az interneten és a belső vállalati honlapon, valamint a konferenciákon, szakmai vásárokon és kiállításokon, amelyeken a Henkel részt vesz.
A Henkel logó központi eleme a vállalat megjelenésének. Nagy tradícióra tekint vissza: a piros ovális alakzat először 1907-ben tűnt fel egy termék csomagolásán. 1920 óta szerepel a piros oválban a Henkel név. Az idők során, a Henkel ovált és a vállalati arculatot rendszeresen átdolgozták és korszerűsítették, legutóbb 2002-ben.
"Az új vállalati arculat kulcsfontosságú elemei a modern elrendezés, a világos ábrázolás, a fehér és a piros szín dominanciája, valamint a könnyedebb tipográfia. Az új látványvilággal és a szlogennel egy nemzetközileg is sikeres, márkáival és technológiáival világszerte élenjáró vállalatként mutatjuk be a Henkelt, amelynek motivált munkatársai szenvedélyesen törekednek arra, hogy a legjobb megoldásokat nyújtsák ügyfeleinknek" - részletezte Carsten Tilger, a Henkel kommunikációs igazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra 10 hónapja
- Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon 12 hónapja
- Nők 40 év: hogyan igényelhető a kedvezményes nyugdíj? 13 hónapja
- Így kell feldolgozni a változást, ha kopogtat az ajtón 1 éve
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 1 éve
- Bezár a Henkel egyik magyarországi gyára 1 éve
- Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt 2 éve
- Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen? 2 éve
- Az ördög Pradát visel 2 éve
- Sebtapasz - gondolatok a szervezeti változásról 2 éve
- Turbulens világban élünk: VUCA-tól a TUNA-ig 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?