Újra lehet pályázni a GE ösztöndíjprogramjára
A GE Foundation és az Institute of International Education (Nemzetközi Oktatási Intézet (IIE)) immár hetedik alkalommal hirdeti meg a Scholar-Leaders ösztöndíjprogramot. Az egyetemek legjobb hallgatóinak toborzását és kiválasztását szigorú nemzetközi módszerek alapján végzik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az ösztöndíjra öt magyar egyetem: a Budapesti Corvinus Egyetem, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, a Miskolci Egyetem, a Pécsi Tudományegyetemen, illetve a Pannon (korábban Veszprémi) Egyetem másod éves, jó angol nyelvtudással rendelkező, első diplomás képzésben résztvevő közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló diákjai jelentkezhetnek. A pályázathoz 1000 szavas esszét is tartalmazó kitöltött jelentkezési lapot, két ajánlólevelet (legalább egyet egyetemi professzortól), önéletrajzot, az egyetemi tanulmányok első évének elvégzését igazoló okmányok másolatát, valamint a felsoroltak angol fordítását (nem szükséges hitelesített fordítás) kell benyújtani.
Az egyetemekről jelentkező pályázók az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységek (pl. diákcsoportokban való tevékenység, önkéntesi munka, közösségi szerepvállalás) valamint vezetői képességeik bizonyítása révén nyerhetik el. A nyertes pályázók három éven keresztül évi 1000 (összesen 3000) eurónyi ösztöndíjban részesülnek, továbbá évente egyszer szervezett nyári szemináriumon vehetnek részt, melynek keretében megismerik a GE működését, illetve a GE különböző területeit képviselő magas beosztású vezetőkkel is találkozhatnak (shadow day).
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetőjeként és munkáltatójaként a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel is hozzájárul a régió fejlődéséhez. A GE Foundation által finanszírozott, illetve a GE önkéntesei által támogatott innovatív oktatási programjainkon keresztül immár hét éve segítjük a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését. A GE vezetői a nyári szemináriumok és az úgynevezett "shadow day" (egy vezető mellett eltöltött munkanap) alkalmával megosztják a globális gazdaságról és karrierépítésről szerzett tapasztalataikat az ösztöndíjat elnyert tehetséges diákokkal. Reméljük, hogy a programban eddig részvett és a most csatlakozó több mint 300 diákból kialakul a fiatal értelmiségiek közép-európai hálózata, mely képes lesz arra, hogy intellektuálisan is összekösse a régió országait, ami mindannyiunk - akik ezekben az átalakulásban lévő országokban élünk - érdeke! - fejtette ki Leslaw Kuzaj, a GE Közép- Európáért felelős regionális vezetője
Ösztöndíjprogram nemzetközi szinten
A GE Foundation ösztöndíjprogram az első olyan egyetemi ösztöndíj Magyarországon és Közép-Európában, amely a General Electric Company (GE) filantróp alapítványa, a GE Foundation anyagi támogatásával valósul meg. A 2002 őszén elindított magyar program sikerére építve a GE Foundation lehetővé tette, hogy az IIE budapesti irodája, amely egyben az európai iroda is, a magyar modellt követve az ösztöndíj pályázatot bevezesse Lengyelországban, Csehországban, majd később Romániában is. A GE Foundation nagylelkű támogatásával 2008-ig összesen 251 fiatal részesülhetett Közép-Európa első speciális felsőoktatási ösztöndíjában, akikhez idén a négy ország újabb 60 diákja csatlakozhat. 2006-tól a diákoknak a program részeként önkéntesi munkát is kell végezniük, amellyel hozzájárulhatnak saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Beadási határidő: 2009. február 13.
Részletes információk és jelentkezési lap a www.iie.eu/ge_hu internetes oldalról letölthető, illetve a csatolt közleményben található.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 5 napja
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 6 napja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 6 napja
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 1 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hete
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 3 hete
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 4 hete
- Transport Coordinator 1 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 1 hónapja
- Organizational Development Manager 2 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja