703 cikk a(z) álláskeresés címkével - 31. oldal

12 éve Álláskereső börzét tartanak Brüsszelben október 6-án Európai Foglalkoztatási Nap (The European Job Days) címmel; a rendezvényt minden évben megszervezik, ám idén először kibővül egy online részvételi lehetőséggel is - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) a honlapján. Teljes cikk...

12 éve Az Egyesült Államokban egyre többet cikkeznek arról, hogy a felhő alapú pályázási rendszerek, - ami az internet minden előnyét kihasználja - hogyan taszítják a sírba a hagyományos önéletrajz alapú pályázási formákat. A felhő alapú technológiákat vizsgálva valóban kirajzolódnak bizonyos trendek, amelyek alapján következtetéseket vonhatunk le a jövőbeli pályázási folyamatra vonatkozóan. Teljes cikk...

12 éve Miközben csökken az álláshirdetések száma, a kevesebb hirdetésre még több önéletrajz érkezik. Az álláskeresés régi eszközeivel már nem lehet eredményesen működni, a kiválasztási folyamatok hatékonyságának növeléséhez racionalizálásra és fejlesztésre lesz szükség. Hogyan alakult át az elmúlt évtizedekben az álláskeresés folyamata? Teljes cikk...

12 éve Bár fontos a visszajelzés az álláskeresés során, abból nem lesz munka, ráadásul az álláskereső a legritkább esetben fogja megtudni a visszautasítás valódi okát. Ezért nem érdemes a cég válaszára várni, egy idő után tovább kell lépni - magyarázza a HR-esként dolgozó blogger friss bejegyzésében. Teljes cikk...

12 éve Az állásinterjúkon is van különbség női és férfi viselkedésminták között - derül ki egy friss kutatásból. Míg a nők gyakrabban szoronganak az interjú elején, kevésbé érzik komfortosnak a helyzetet, a férfiak jóval agresszívebb, exhibicionalistább pályázók. Abban azonban mindkét nem képviselői egyetértenek, hogy az önéletrajz a toborzási folyamat gyenge láncszeme. Teljes cikk...

12 éve Már 13 éves kortól a megfelelő pályára kell terelni a fiatalokat Mihalovics Péter szerint; az Új nemzedékek jövőjéért program koordinációjáért felelős miniszteri biztos a Kapunyitási Pánik fesztiválon beszélt a pályaorientáció fontosságáról Zánkán szombaton, sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

12 éve Pályakezdő fiatalokat várnak péntektől a zánkai Új Nemzedék Központba, ahol megkezdődik a háromnapos Kapunyitási Pánik Fesztivál - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium. Teljes cikk...

12 éve Tíz magyar internetezőből négy keres jelenleg is állást, és a munkával rendelkezők fele is várhatóan új munkahely után néz az elkövetkező egy évben - derül ki egy felmérésből. Elsősorban a 18-34 évesek gondolják úgy, hogy egy éven belül munkát fognak keresni. Teljes cikk...

12 éve A válság kirobbanása óta az elhelyezkedés időszaka megnőtt. Önmagában persze nem csak a válság tehet róla, hiszen a teljes munkaerőpiac átalakulóban van, az Egyesült Államokban rohamosan nő a szabadúszói alkalmazás, Európában egyre többen dolgoznak egyre távolabb otthonuktól. A legfőbb változásokról, tendenciákról Marton Krisztina HR-szakértő nyilatkozott. Teljes cikk...

12 éve Van-e értelme kánikulában a számítógép előtt állásokat böngészni és pályázni? Elképzelhető, hogy a HR-esek már javában nyaralnak? Körülnéztünk, igazak-e a sztereotípiák. Teljes cikk...

12 éve Átlagosan nyolc órát töltünk naponta munkával, tehát jelentős részét teszi ki az életünknek. Mint sokan azt tapasztalatból tudják, ha valaki nem érzi jól magát a munkahelyén, az jelentősen rányomja a bélyegét a hétköznapjaira is. Mielőtt új munkahelyre mennénk, érdemes minden körülményt megvizsgálni. Tippek, milyen esetekben ne fogadjunk el egy állásajánlatot. Teljes cikk...

12 éve Egy felmérés szerint a magyar internetezők leginkább álláskeresésre használják a webet, e tekintetben csak Lengyelország előz meg bennünket. Az átlagosnál kevésbé e-bankolunk, ritkábban tájékozódunk a kiszemelt termékekről és az online vásárlás sem igazán elterjedt hazánkban. Teljes cikk...

12 éve Siker- és hiányszakmaként tartják számon az IT- szakmát, melyet mi sem bizonyít jobban, mint hogy egynegyed részt uralják az állásportálokon található munkáltatói hirdetéseket. Egy kutatás szerint érdemes a hagyományostól eltérő csatornákon keresni az informatikusokat. Teljes cikk...

12 éve Január elsejével életbe lépett az új adatvédelmi törvény, amely a korábbi szabályozáshoz képest nem tartalmaz jelentős számú újdonságot, mégis vannak figyelemre méltó eltérések, amelyeket érdemes kiemelni, különösen azokat, amelyek a munkaközvetítőket, munkáltatókat, munkavállalókat érintik. Ezeket foglalja össze dr. Menyhárt Anna szakértő, a dr. Fodor T. Gábor és Partnerei munkatársa, a JAM blog cikkében. Teljes cikk...

12 éve Egy nemrégiben végzett felmérés kimutatta, hogy a munkavállalók mintegy 85 százaléka akkor is figyelemmel kíséri az aktuális lehetőségeket, ha épp van állása. Egy jó vezető viszont még időben észreveheti az erre utaló jeleket, ha képes felismerni és helyesen értelmezni a távozási szándékot megelőző viselkedésbeli változásokat. Teljes cikk...

12 éve Napjainkban úgy gondolkozhatunk a változásról, mint a Kaliforniában élők a földrengésről: nem az a kérdés, hogy lesz-e, hanem hogy mikor és mekkora? - mondja Szerémi Péter. A HR Portal kommunikációs szakértője manapság humánus elbocsátás (outplacement) programokat is vezet, így gyakran szembesül a változás nehézségeivel. Arról kérdeztük, hogyan tehetjük magunkat képessé a gyors alkalmazkodásra. Teljes cikk...

12 éve A munkaképesség csökkenésnek álláskesésre gyakorolt hatása részben ellensúlyozható a tanulási képesség és hajlandóság növelésével” - mondta el Oláh László, a Kelly Services Hungary Kft. kutatási eredményeire hivatkozva. Teljes cikk...

12 éve Egyedülálló online álláskeresési tanfolyamot indított a JÓL-LÉT Alapítvány és a UPC Magyarország Kft. kisgyermekes, pályaújrakezdő nők, anyák számára. A program célja, hogy a gyermekvállalás után a munka világába visszatérni kívánó szülők hasznosítani tudják az internet előnyeit az álláskeresésben, a nők a saját jövedelem megszerzéséhez vezető úton ki tudják aknázni az online kommunikáció lehetőségeit, fejlődjenek digitális képességeik. Teljes cikk...

13 éve A világ legőszintébb önéletrajzát produkálta egy diplomás brit férfi új munkahely végett: beleírta, hogy munkahelyén lop és lusta. A 28 éves illető filozófus, de - mint életrajzában írta - végzettségét teljesen értelmetlennek tartja. Azt sem hallgatta el, hogy korábbi állásait unalmasnak, lélekölőnek találta. Teljes cikk...