cikk a(z) bizalom címkével:

Takarítástól a "láthatatlan divízióig" - mit takar a bizalmi állás?

8 éve Bizalmi állás - zavarba ejtő jelzős szerkezet. Hisz tulajdonképp minden dolgozói státusz (illetve az oda való felvétel) a bizalmon alapul. Senki nem vesz fel olyasvalakit, még a leginkább alantasnak tartott munkába sem, akivel szemben bizalmatlan, akiről nem feltételezi, hogy képes adott feladatkör ellátására. De a „"bizalmi meló" - bár informális - egy nagyon is létező, sajátos kategória. Lássuk, pontosan mi is ez! Teljes cikk...


Bizalom-gerjesztők

8 éve A bizalom az ember alapvető társadalmi igénye. Annak ellenére, hogy sokan állítják, nem bíznak másokban, kapcsolatainknak mégis a bizalom a legerősebb jellemzője. Bizalom hiányában nem kötődnénk másokhoz, és mások sem kötődnének hozzánk. Az egymásba vetett hit nélkül az emberi faj létezése is megkérdőjeleződne - írja a HR Blog oldalán a Vezetői Mesterműhely szerzője. Teljes cikk...


Mark Zuckerberg a legnépszerűbb főnök

9 éve Cégük felsővezetésének ténykedését értékelte csaknem 500 ezer amerikai munkavállaló a Glassdoor nevű állásportálon. A Facebook-alapító Mark Zuckerberg magasan nyerte a népszerűségi versenyt. Az eredményekről az Index.hu számolt be. Teljes cikk...


Vezetői dilemmák és döntések válságos időkben

9 éve A válság előtt a hagyományos, autokrata vezetési modell és a vállalaton belüli központosított döntések mellett egyre elterjedtebbek lettek a horizontális vállalati folyamatokkal működő, team-munkát alkalmazó szervezetek. A válság felerősítette a jó menedzsmentdöntéseket és a vezetők megfelelő kompetenciáinak szükségességét. Hogy melyek ezek, arra keresi a választ ez a cikk. Teljes cikk...


Nem elfecsérelt idő a kapcsolatépítés

9 éve Akármennyire a racionalitás és a folyamatos hajtás korát éljük, a személyes kapcsolatokon alapuló bizalom szerepe ma is megkérdőjelezhetetlen az üzleti életben. A kapcsolatépítés nem felesleges időtöltés, hanem fontos üzleti feladat és döntéssegítő mechanizmus. Teljes cikk...


MGYOSZ: Magyarország fő problémája a bizalom hiánya

9 éve Az MGYOSZ álláspontja szerint a legnagyobb problémát jelenleg a magyar gazdaságban a bizalom hiánya jelenti. Éppen ezért nem is értékelhető jelenleg az ország valós állapota kizárólag gazdasági mutatószámok alapján. Teljes cikk...


Nincs bizalom a munkahelyvédelmi akcióterv iránt

9 éve A Policy Agenda kis- és középvállalkozások között végzett felmérése szerint a cégvezetők többsége nem bízik a munkahelyvédelmi akciótervben és úgy gondolják, hogy az idén IMF-megállapodás sem lesz - adja hírül a Népszabadság. Teljes cikk...


Nem építenek az informális tudásmegosztásra a cégek

10 éve A vállalatok régóta tisztában vannak a formális tanulási kezdeményezések és architektúrák fontosságával. Emellett azonban az informális tanulás is– a tudás munkatársak közötti szabad cseréje, és ez ugyanolyan létfontosságú, ami komoly segítségre szorul, a cégek ugyanis nem használják ki ennek előnyeit - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...


A bizalom kiépítésének akadályai

10 éve A bizalom nélkülözhetetlen az üzleti életben is. Különösen fontos ez a kritikus üzleti helyzetekben. Interim menedzsment projektek során szerzett tapasztalatainkat osztjuk meg a bizalom témájának szempontjából. Ugyanakkor úgy véljük, nemcsak az interim projektek esetében relevánsak bizalommal kapcsolatos gondolataink. Teljes cikk...


Kiben bíznak a magyarok?

10 éve A magyarok közepesen bíznak meg embertársaikban, az intézményekbe vetett bizalom szintje pedig változatlan, szintén közepes szinten van - közölte a Tárki Társadalomkutatási Intézet hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...


Bíznak a kelet-európai menedzserekben a német cégek

10 éve A fejlett piacokra jellemző eszközökkel menedzselik kelet-európai leányvállalataikat a német cégek – derül ki a stuttgarti központú IFUA Horváth & Partners stratégiai tanácsadó cég felméréséből. Teljes cikk...


Felelősségvállalás és értékelvű bizalom - egy példamutató vezető erényei

10 éve A Brit Kereskedelmi Kamara 2010-ben megalapította a "Szent György díjat". Az elismerésnek az a célja, hogy díjazza azon vezetőket, akik munkásságukkal kiemelkedő példát mutatnak az üzleti élet szereplőinek. Az idei nyertessel, Héj Tiborral, a Proactive Management Consulting Kft. ügyvezető alapítójával beszélgettünk. Teljes cikk...


A tűzoltókban és a postásokban bíznak leginkább a magyarok

10 éve A GfK Csoport 2011 tavaszán készített felmérést arról, hogy mekkora bizalom övezi 20 különböző szakma és szervezet képviselőit 19 országban. A magyarok leginkább a tűzoltókban, és legkevésbé a politikusokban bíznak -– derül ki a GfK Csoport kutatásából, melyet a Népszabadság közöl. Teljes cikk...


Erősödik a CSR stratégia, de van még mit fejlődni

11 éve A hazai vállalatoknál van CSR stratégiai tervezés, ám egyelőre nem tervezett és hatékony az érintetti kapcsolatok menedzsmentje. A válaszadók szerint a felelős működés legfőbb célja a vállalati reputáció építése, valamint a cég iránti bizalom növelése - tárta fel a B&P Braun & Partners kutatása. Teljes cikk...


Tippek vezetőknek: így erősíthető a dolgozói bizalom

11 éve Napjainkban a szervezeteken belül állandósult a változás, a beosztottak irányából a vezetőkkel szemben megnyilvánuló bizalom mértéke kritikus tényezővé vált. Ez a bizalom ugyanakkor nem teremtődik meg automatikusan, a kérdés az, vajon a vezetők képesek-e a változások sikeres véghezviteléhez szükséges bizalmi szintet kialakítani a beosztottaik körében. Teljes cikk...


Így lehet elküldeni a kormánytisztviselőket

11 éve Méltatlanság, bizalomvesztés, nem megfelelő munkavégzés esetén fel kell menteni, létszámcsökkentés miatt pedig el lehet küldeni a közszolgákat - így szabályozza újra a kormány a kormánytisztviselők és köztisztviselők felmentési szabályait, áll a Népszabadságban. Teljes cikk...


Nem bízunk a munkahelyünkben

11 éve A gazdasági változások mélysége és üteme sok helyen megtépázza a szervezettel szembeni bizalmat. Elsősorban a tisztességes humánpolitika, a hatékony felső vezetés feltételeinek megvalósulását valamint a hatékony kommunikációt hiányolják a cégeknél a munkavállalók - árulta el portálunknak Galambos Ágnes, a Krauthammer Magyarország ügyvezetője. Teljes cikk...


Vezetés nehéz időkben - bizalom nélkül nem megy

11 éve Nehéz gazdasági helyzetben egy vezető számára aktuális kérdés: hogyan tudja megőrizni, sőt, létszámcsökkentés esetén, miként tudja növelni beosztottjai teljesítményét. A nehéz időkben a vezetők egyik legfontosabb feladata a munkatársak bizalmának megőrzése, vagy visszaszerzése, a nyílt, őszinte, megértő kommunikáció és a munkatárs tevékenységének minél szélesebb körű támogatása. Teljes cikk...


Nincs létszámhiány a tűzoltóknál, sőt!

11 éve A vihar és árvíz miatt megnövekedett a tűzoltók munkája, de a feladatoknak eleget tudnak tenni, mivel nincs létszámhiány. Sőt, néhány parancsnokságon nyolc-tízszeres a túljelentkezés - mondta az InfoRádiónak Dobson Tibor, a Magyar Tűzoltó Szövetség szóvivője. Teljes cikk...


Leginkább a tűzoltókban, legkevésbé a politikusokban bízunk

11 éve Továbbra is a tűzoltókban bíznak leginkább a magyarok - derül ki a GfK felméréséből. Mellettük a postások és a tanítók, tanárok élvezik még a legnagyobb bizalmat, a listát idén is az újságírók és a politikusok zárják. Teljes cikk...