316 cikk a(z) fejlesztés címkével:

3 éve A kollégák számára adott értékelés és visszajelzés, szervezett formában a teljesítményértékelés rendszere akkor működik jól, ha motiválja a kollégákat a cégben maradásra és a minőségi munkavégzésre. Ez ma már kulcsfontosságú, hiszen súlyos munkaerőhiánnyal küzd hazánk - olvasható a HR Blogban. Teljes cikk...

4 éve A ló és a kutya az ember évezredes társai. Nemcsak munkára fogható kollégát látjuk bennük, és nemcsak a szabadidőnket teszik tartalmassá. A fejlesztő munkát a páratlanul tiszta visszajelzéseikkel segítik. A képzők segítségével három lehetséges, állatokkal asszisztált fejlesztési útra nézhettünk rá. A kutyának Juharos Ágota kórházban, és iskolában ad teret, Horváth-Tóth Boglárka készség-, és vezetőfejlesztési programokhoz hívja teljesértékű társként. A ló Suhai Gábornál pedig olyan katalizátora a fejlesztő munkának, ami/aki az érzelmek megélését mélyíti el. Teljes cikk...

4 éve Az előző évhez képest jelentősen, 9 százalékponttal, 19 százalékra emelkedett azon magyar fiatalok száma, akik úgy gondolják, nincsenek felkészülve önálló vállalkozás indítására - derül ki a Bridge Budapest non-profit szervezet kutatásából. Teljes cikk...

4 éve Tízből kilenc magyar cég számára versenyelőnyt jelent a digitalizáció – derült ki a Siemens Zrt. megbízásából a hazai közép- és nagyvállalatok körében végzett reprezentatív kutatásból. A cégek hatékonyabban, a szervezeti folyamatok tekintetében is átláthatóbban tudnak működni. Van még hová fejlődni, de komolyan is veszik ezeket a fejlesztéseket. Teljes cikk...

4 éve A felnőtt személyiség mind a vállalt tanulás során, mind a munkavégzése során bizonyos elvárások kielégítését kívánja elérni. A vezetőknek, a képzésben érdekelteknek, megvalósítóknak ezeket a „követelményeket” ismernie kell és kielégítenie szükséges. Ebben az esetben azonban megfogalmazódik a kérdés, hogy ki a felnőtt. Erre a kérdésre azonban nehéz megfelelni, mivel több személetű megközelítés, definíció található a szakirodalomban, ezért idézünk ezekből, majd megkíséreljük saját kifejtéssel megfogalmazni a felnőttséget. Teljes cikk...

4 éve Március 1-től Giles Shrimpton irányítja a budapesti székhelyű, navigációs szoftvereket gyártó NNG Kft-t. Az angol származású vezető az internet-alapú autóipari szoftverek felé forduló vállalatot intenzív növekedési szakasz küszöbén veszi át, közölte a cég. Teljes cikk...

4 éve A BENU Magyarország Zrt., a Mercedes-Benz Hungária Kft és a Samsung Electronics Magyar Zrt. bizonyultak az ügyfélkiszolgálás legjobbjainak 2015-ben. Hetedik alkalommal rendezték meg a „Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban” üzleti versenyt. Teljes cikk...

4 éve Október végén zárul a Békés Megyei Kormányhivatal hátrányos helyzetű személyek elhelyezkedését elősegítő programja, amely 8,017 milliárd forintos uniós támogatás révén valósult meg - tájékoztatott a hivatal. Teljes cikk...

4 éve Svéd egyetemekkel együttműködésben dolgozik kukákat kiürítő robotok fejlesztésén a Volvo, írja az autószektor.hu Teljes cikk...

4 éve Hazai és nemzetközi kkv-knak készült a Gravity R&D fejlesztése, amely minimális IT tudással is elérhetővé tesz egy ajánlórendszert, amellyel az internetes eladások forgalma növelhető a testre szabott javaslatoknak köszönhetően, közölte a cég. Teljes cikk...

4 éve A magyar kkv-k vezetőjének kétharmada árbevétel növelésre, több ügyfélre vágyik - derült ki az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének (EVSZ) nyári felméréséből. Azzal azonban, ami közelebb vinné a cégvezetőket a céljuk eléréséhez, mint például az üzleti (marketing) tudás, a fejlesztés és a kapcsolatok bővítése, már kevésbé foglalkoznak. Teljes cikk...

4 éve A nyár eleje óta szakmai munkacsoport dolgozik a hazai orvos- és egészségtudományi képzés megújításán. A cél, hogy az még vonzóbb legyen a külföldi hallgatók számára - értesült a Magyar Idők. Teljes cikk...

4 éve Az előzőekben az értékelési folyamatról szóltunk, amelynek „eredményeként” egyrészt azt tapasztaljuk, hogy a kiszemelt, a kiválasztottak megfelelnek a kompetencia követelményeknek és nincs további feladatunk, másrészt azt látjuk, hogy az érintett/érintettek fejlesztése szükséges. Amennyiben a személyiség „képe” és a követelmények egybeesnek, akkor a folyamat lezárul. Abban az esetben, amikor a kompetencia követelmény és a teljesítmény eltérést mutat, akkor a „DC” fejlesztő funkcióját szükséges érvényesítenünk. Teljes cikk...

4 éve A Delevelopment Center (DC) az Assesement Center egyik változata, amely csak szervezeten belüli jelölteket vizsgálja. Ezen eljárás során lényegében egy feladat eredményes megoldásához szükséges kompetenciák feltárására, értékelésére kerül sor a munkakörre vonatkozó kompetencia-térkép alapján. Milyen elemekből áll az értékelő központ ezen fajtája? Kiknek és miként kell azt levezetnie? Dr. Poór Ferenc szakcikkének első részéből kiderül. Teljes cikk...

4 éve Akár 10-30 százalékkal is nőhet egy cég árbevétele a vevőkiszolgálás színvonalának fejlesztését követően. Magyarországon egyelőre még kevesebb azon vállalkozások száma, akik a fejlesztéssel kezdenek és ezáltal bevétel növekedést realizálnak. Teljes cikk...

5 éve Ingyenesen használható lesz az középiskolásoknak szánt IQ teszt, amely Magyarországon újdonságnak számít. A teszt a jövőben segítheti a fiatalok pályaorientációs tanácsadását. Teljes cikk...

5 éve Jövő január elsejétől csak olyan számlázó programot lehet majd használni, mely rendelkezik "adóhatósági ellenőrzési adatszolgáltatás" funkcióval. Nyolc hónapjuk van tehát az érintetteknek a felkészülésre - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

5 éve Nincs elegendő szakmunkás, mérnök és orvos, így ez a három legnehezebben betölthető szakma mind globálisan, mind pedig magyarországi viszonylatban - derül ki a Manpower Group 2014-es Tehetség felméréséből. Informatikai területen is tartós probléma a szakemberhiány. Teljes cikk...

5 éve A tavalyi év végén új elnököt választott Szabó Csaba, a DEVELOR Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója személyében az ország vezető tréningcégeit tömörítő Tréning Kerekasztal Egyesület - közölte az egyesület portálunkkal. Teljes cikk...

5 éve Imádom a csúcstechnológiát. Hardvert és szoftvert egyaránt – mindent, ami modern, gyors, egyszerű, szép – és segíti a mindennapjaimat. A szépség nem mellékes – a hasznosságuk mellett érzelmileg is megérintenek az új eszközök és alkalmazások, ahogy így vannak ezzel még nagyon sokan rajtam kívül, még ha nem is tudatosítják ezt magukban. A technológia sok mindenben egyszerűbbé, könnyebbé vagy érdekesebbé és színesebbé teheti az életünket. Kétségtelen szerepe van korunk számos olyan versenyelőnyében, ami miatt – ha egy működő időgép ezt lehetővé is tenné számunkra – racionális megfontolásból kevesen választanánk, hogy életünk hátralevő részét korábbi korokban kelljen leélnünk, legyen az 20, 200 vagy 2000 évvel ezelőtt. Az internetre kapcsolódó mobileszközök elterjedése révén a csúcstechnológia használata az elmúlt években olyannyira mindennapjaink részévé vált, hogy HR szakemberként sem tehetjük meg, hogy nem veszünk erről tudomást saját szakmánk befolyási körein belül. Teljes cikk...