148 cikk a(z) outplacement címkével:

Több száz dolgozót bocsát el a Triumph

4 éve A fehérneműgyártó cég egy új vállalati stratégia részeként több gyárának bezárását fontolgatja és leépítéseket tervez. A dunaújvárosi gyárból 170 dolgozót éküldenek el. A felsőőri elbocsátások érintetteinek segítésére egy legalább kétszázezer euró értékű munkaerőalapot hoztak létre. Teljes cikk...


A karriercoaching, mint a munkaerő-fejlesztés, megtartás eszköze

4 éve A munkahelyek sokszor azért veszítik el a tehetségeiket, mert nem biztosítják vagy rosszul kommunikálják számukra a belső fejlődési, előrelépési lehetőségeket. A karriercoaching eszközeivel alaposan és pontosan feltárhatjuk, tudatosíthatjuk munkatársaink erőforrásait, mozgatórugóit, karrier elképzeléseit. Ezáltal segíthetjük a vállalaton belüli előre haladásukat, és növelhetjük lojalitásukat a cég iránt. Teljes cikk...


Lesz munkájuk a volt Baumax dolgozóknak?

4 éve Később dönt a Baumax dolgozóinak esetleges foglalkoztatásáról az MMXH Kft., a Magyarországról kivonuló Baumax áruházait átvevő magyarországi Möbelix és Mömax áruházak tulajdonosa, az ausztriai XXXLutz leányvállalata - derül ki Simonyi András, a cég ügyvezető igazgatójának hétfőn az MTI-hez eljuttatott válaszából. Teljes cikk...


Megerősítette az elbocsátást a Tesco-vezér - segítséget adnak az érintetteknek

4 éve Személyesen egyeztetünk minden elbocsátott dolgozóval - jelentette ki Nigel Jones, a több mint 500 dolgozójától és 13 boltjától megváló magyar Tesco vezérigazgatója. A vezér az Indexnek adott interjúban kiemelte: megpróbálnak az elbocsátottak egy részének új állást találni a cégen belül, a többiektől méltányosan, a törvény által előírtnál kedvezőbben köszönnek el. Teljes cikk...


A márkushegyi bánya bezárása ellen tüntettek

5 éve Egy koporsót vitt végig Oroszlány főutcáján szerda este a Jobbik, majd városközpontban a bányász emlékmű talapzatára helyezte, így tiltakozva a márkushegyi bánya év végi bezárása ellen. Teljes cikk...


Kínos tabutéma: a sértett dolgozó bosszúja

5 éve A hazai munkaadók jelentős része valószínűleg nincs is tisztában azzal, hogy mekkora rizikó a sértett alkalmazott. Főleg, ha a vélt vagy valós sérelem oka a dolgozó szerint maga a főnök. A frusztrált, alulmotivált dolgozó alapjáraton is ronthatja a cég vagy intézmény teljesítményét. Egyéb, a hivatásától független oka is lehet annak, hogy kudarcai miatti dühét valamilyen módon a munkáltatón vezeti le. De különösen nagy veszély, ha az indulat forrása is a munkahely. Sajnos nálunk ennek dacára máig uralkodó mentalitás a dolgozói önérzetet sértő, basáskodó, a döntését fensőbbséges hatalmi szóval közlő fejes. Akiben fel sem merül: a megalázott dolgozó bosszút állhat. Ami bizony – főleg, ha jól sikerül – helyrehozhatatlan kárt is okozhat. Teljes cikk...


Kirúgás emberségesen - hátha lehet így is

5 éve Ez egy elég súlyos dilemma minden HR-t és emberi tényezőt komolyan vevő cégnél, cégvezetőnél, döntéshozónál. Axiómának tűnik, hogy emberséges elbocsátás nincs, legalábbis elbocsátott ember nem tartja emberségesnek az elbocsátását sosem. Talán enyhíthető a rossz érzés némi odafigyeléssel, tervezéssel vállalati oldalról. Teljes cikk...


A Magyar Telekom minden területét érinti a leépítés

5 éve A Magyar Telekomnál csütörtökön bejelentett létszámleépítés a vállalat minden területét érinti különböző mértékben – mondta el Rózsa Iván, a társaság kommunikációs igazgatója az MTI-nek. Teljes cikk...


A nők máshogy bocsátanak el

5 éve A kirúgás, az elbocsátás érzelmileg hasonló helyzet, mint a szakítás: nem könnyű egyik félnek sem. Másképp köszön el egy női vezető, mint egy férfi? Vajon ilyenkor is működik a női szolidaritás? Teljes cikk...


Fél évig teljes, utána 80 százalékos bér a volt Dunaferr-dolgozóknak

6 éve A korábbiakkal ellentétben a munkahelyét elvesztő és az Acélalapítványhoz átkerülő munkavállalók az első 6 hónapban nem bérük 80 százalékát, hanem teljes bérüket fogják kézhez kapni. A második 6 hónapban ez összeg a bér 80 százalékára változik. Amennyiben a második 6 hónapban a támogatott munkát végez, szintén meg fogja kapni a kiegészítéssel együtt bérének 100 százalékát, írja a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...


Így segíti az NGM a Jabiltól elbocsátottakat

6 éve Az NGM munkaerő-piaci programot indít a Jabiltól elbocsátott dolgozók segítésére, amelyben átképzést és bérköltség-támogatást is kínálnak. Teljes cikk...


Érdemes rugalmasnak lenni elbocsátásnál

6 éve Több ponton is változott 2012 júliusában a munka törvénykönyve. A HVG HR Plusz kiadványában szakértők segítségével főleg a dolgozótól való megváláshoz kapcsolódó szabályokat tekintették át. Itt került szóba a gondoskodó elbocsátás. Teljes cikk...


Outplacement coaching öt lépésben

6 éve Egy nagy cég három olyan munkatársa, akiknek az elmúlt hónapokban szűnt meg az állása, megkereste a HR Blog oldalán is író Ifjútitánok blog szerzőjét, Schäffer Beátát. Mi a coach feladta egy ilyen helyzetben? - erről is szól cikkünk. Teljes cikk...


Rosszul járnának a Dunaferr dolgozói az állami felvásárlással

6 éve Ha az állam kezébe kerülne, nem 1500, hanem 7000 dolgozót bocsáthatna el a Dunaferr, állítja a vállalat vezetője a Világgazdaság Online cikkében. Teljes cikk...


Dunaferrből Acélalapítványba - elbocsátás helyett közös megegyezés

6 éve Augusztus 12-én jelentette be az ISD Dunaferr, hogy 7500 fős állományából 1500 embert leépít. Egyelőre nem nevesítették az elbocsátásra kerülő munkavállalókat, munkásgyűlésen a cég általános gazdasági helyzetéről informálták a cég dolgozóit. HR-szempontból nézünk az események mögé: hogyan zajlik egy ilyen mértékű leépítés, illetve milyen eszközökkel segíti a Dunaferr az elküldött munkavállalókat. Teljes cikk...


Bezár a Kőszegi Ruhaipari Zrt. - 271 munkahely szűnik meg

6 éve Végleg bezárja üzemét és elküldi dolgozóit a Kőszegi Ruhaipari Zrt. - közölte az MTI-vel pénteken Lányi Péter, a részvénytársaság cégvezető-főkönyvelője. Teljes cikk...


Még nem lehet tudni, mekkora elbocsátásokkal jár a rezsicsökkentés

6 éve A rezsicsökkentés negatív hatásai a közüzemi szolgáltatóknál, illetve a nekik beszállító vállalkozásoknál már most jól érzékelhetőek - mondta Székely Tamás az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke egy keddi háttérbeszélgetésen a Napi Gazdaság írása szerint. Teljes cikk...


Jelentős leépítésre készül a Dunaferr

6 éve Nagyarányú leépítésre készül a Dunaferr, jelentette be Jevgenyij Tanklievics cégvezető egy szerdai sajtóbeszélgetésen, akár a fehérgalléros dolgozók 30-40 százalékától is megválhatnak. A cégnél összesen több mint 7500 ember dolgozik, a leépítés várhatóan a termelési részt kevésbé fogja érinteni - tudta meg az Index. Teljes cikk...


Önként és dalolva távozik 200 ember a Démásztól?

6 éve A tervek szerint két hullámban 198, nyolcórás állásnak megfelelő munkahely szűnik meg az EDF Démásznál. Az áramszolgáltató magasabb juttatást kínál, mint amennyit a törvény elbocsátáskor előír, hogy a dolgozók önként távozzanak - írja a Délmagyarország. A leépítés egyik oka a rezsicsökkentés. Teljes cikk...


A SáGa gondoskodva bocsát el 360 embert

6 éve A vágóhíd bezárása miatt 360 munkavállalójától válik meg a SáGa. Teszi ezt a gondoskodó elbocsátás jegyében, írja a Vas Népe. Teljes cikk...