67 cikk a(z) pszichológia címkével:

Bizonytalan férfiak, uralkodó nők

8 éve Aszalós Péter pszichológus szerint álpatriarchális társadalomban élünk. E folyamat alapja a férfiak általános elbizonytalanodása, amely többek között a kétkeresős modellnek, és a munka presztízsének csökkenésének tudható be. Teljes cikk...


A népszerű gyerekekből boldog felnőtt lesz

8 éve Egyértelmű összefüggés van a gyermekkori pozitív közösségi kötődések és a felnőttkori közérzet között - állapították meg ausztrál kutatók egy hosszú távú tanulmány alapján. Teljes cikk...


Lelki alkattól is függ, mennyire viseli meg az embert a munkanélküliség

8 éve Tanulmányok szerint az állásvesztés mindenkit megvisel, még a viszonylag magas munkanélküliségi segélyt adó országokban is - olvasható a Népszabadságban. Teljes cikk...


Miben segíthetik a cégeket a szuperérzékeny dolgozók?

8 éve A környezetükre sokkal érzékenyebb módon reagáló embereket a mai nyugati társadalom gyengének, esendőnek tartja, pedig számtalan tulajdonságuk segítheti a vállalatok működését. A jelenséget egy amerikai pszichológus is csak nemrég tárta föl, és magyarra fordított könyvét a Sensum Donum adta közre. A mű ezeknek az embereknek a működésmódját ismerteti meg a külvilággal. Teljes cikk...


Narratív interjú a coachingban

9 éve Ha arra kérünk valakit, hogy mesélje el az életének egy olyan eseményét, amelyiknek még a hatása alatt van, aztán egy idő múlva újra kérjük ugyanennek a történetnek az elbeszélését tőle, megfigyelhetjük, hogy másodszor kissé más történetet kerekít majd elénk. És nem csak azért, mert az előző mesélés óta idősebb lett, és azóta több történetet van a tarsolyában. Teljes cikk...


Selfness: munkahelyi egészségfejlesztés másként

9 éve Se nem coaching, se nem tréning, mégis mind a kettőből merít az a módszer, amely az önismeretről, a változásról, személyiségünk fejlesztéséről szól. Ez a Selfness, ami a testi-lelki-szellemi egyensúlyra helyezi a hangsúlyt. A frusztráció, az idegesség, a konfliktusok sokszor belülről fakadó problémák - mondja Faragó István, integrál pszichológiai tanácsadó, aki csapatával arra vállalkozik, hogy a munkavállalók megújulási és megküzdési képességét integratív megoldásokkal erősítse. Teljes cikk...


Megvizsgálnák az újságírók elmeállapotát

10 éve A romániai újságíróknak háromévente kellene megújítaniuk szakmai engedélyüket, és évente pszichológiai vizsgálatnak kellene alávetniük magukat, megállapítandó, hogy alkalmasak-e ellátni munkájukat - ezt tartalmazza egy román liberális szenátor által benyújtott törvénytervezet. Teljes cikk...


Pszichológussal vizsgáltatnák a polgármesterjelölteket

10 éve Vegyenek részt pszichológiai vizsgálaton a nagykanizsai polgármesterjelöltek, hogy kiderüljön, alkalmasak-e vezetőnek - szorgalmazza az önkormányzati választáson a zalai városban induló Új Pólus Közéleti és Kulturális Egyesület a Kanizsa Néplap szerint. Teljes cikk...


A munkatársak megismerésében segíthet az Enneagram

10 éve A "humán" bölcsesség, vagyis az emberek és emberi kapcsolatok megértése, és a bennük való eligazodás képessége az egyik legfontosabb oka annak, hogy az Enneagramot érdemes megtanulnunk, és akár magánéletünkben, akár üzleti környezetben is alkalmaznunk. Teljes cikk...


A coaching határterületei és határai - I. rész

11 éve A fejlesztő-támogató jellegű tanácsadói tevékenységek széles köre vonul(t) be a HR-es köztudatba az utóbbi években, és ezzel együtt bevonult a tanácsadók széles köre is különböző előképzettséggel, múlttal. Ez maga után vonja azt is, hogy gyakran fogalomzavar van még azok fejében is, akik a szolgáltatói oldalt képviselik. Cikksorozatunk első részében a fejlesztő-támogató jellegű tanácsadói tevékenységek fogalmait tisztázzuk. Teljes cikk...


A kompetencia-tesztek kritériumai

11 éve Napjainkban a magas iskolai végzettség, a nyelvtudás, vagy akár az egyes speciális szakterületek ismerete sokszor már nem elegendő feltételei egy jó állás elnyerésének. Egyre hangsúlyosabb szerepet kap az egyes készségek, kompetenciák megléte, vagy éppen a jelölt egész személyiségének típusa, ha arról van szó, hogy ki a legalkalmasabb egy állás betöltéséhez. Ugyanakkor sokszor nehéz eldönteni, hogy a kompetenciamérés milyen módját válasszuk, illetve mennyire hihetünk az egyes tesztek eredményeinek. Teljes cikk...


Rombolja a munkateljesítményt a hazudozás

11 éve Érdekes megnézni, mire vezethető vissza a krónikus hazudozás, mikor nem működik az a bizonyos belső morális fék, és milyen személyiség bújik meg a háttérben. Hiszen munkahelyeken is sokan elferdítik a valóságot. Szirmay Ágnes, munkapszichológus szerint a hazugság a közmegegyezés teljes hiányát jelenti, amely gátolja a munkavégzést, hiszen nem lehet egy ilyen dolgozóban/vezetőben megbízni. Teljes cikk...


Hogyan mérjük fel a vállalati stresszfaktorokat?

11 éve Sokat elárul egy vállalat életéről és annak vezetőjéről, hogyan kezeli a stresszt: ha a menedzser a magánéletében nem akar foglalkozni a kényes kérdésekkel, akkor a cégnél is tologatni fogja azokat. A magyar kultúrában túlzott alkalmazkodásra szocializálják a gyerekeket, így felnőttként feszült helyzetben kompromisszumra törekszünk azt gondolva, az önuralom megoldja a problémát. Teljes cikk...


Jelentősen növelheti a beválás esélyét a tesztelés

11 éve Hiába áll többfajta mérőeszköz a cégek rendelkezésére, sokan mégsem tesztelik a jelölteket felvételkor. Egyesek nem hisznek az eredményekben, mások drágának tartják, vagy úgy gondolják, megnehezíti a munkát, ezért egy interjúval elintézik a kiválasztást. Így nem csoda, ha hosszú távon nem válik be egy jelölt. Válságban még fontosabb a tehetséges munkaerő megtalálása, ezért érdemes fontolóra venni, hogyan tehetjük szakmailag alaposabbá a szűrést. Teljes cikk...


A hosszan tartó siker alapja az önismeret

11 éve Hiába szeretnénk hinni, hogy viselkedésünk teljesen racionális és elménk irányítása alatt áll, gondolataink és tetteink mozgatórugói mégis gyakran azok az élmények és szerepek, amelyek gyermekként rögzültek bennünk a családon belül - állítja Sylvia Lafair amerikai pszichológusnő nemrégiben kiadott könyvében. Teljes cikk...


Miért viselkedünk néha gyermetegen a munkahelyünkön?

11 éve Hiába szeretnénk hinni, hogy viselkedésünk teljesen racionális és elménk irányítása alatt áll, gondolataink és tetteink mozgatórugói mégis gyakran azok az élmények és szerepek, amelyek gyermekként rögzültek bennünk a családon belül - állítja Sylvia Lafair amerikai pszichológusnő nemrégiben kiadott könyvében. Teljes cikk...


Szomszédok (az irodában) - 1. rész

11 éve Most induló sorozatunkban olyan kiválasztási helyzeteket mutatunk be, amelyek kulcsfontosságúak minden cég életében. A gazdasági válság által meghatározott környezetben még nagyobb szerepet kap a hatékonyság és gazdaságosság, így nagyobb a felelősség is minden kiválasztási folyamatban: szűkebb forrásokból kell a lehető leghatékonyabban megtalálnunk a legalkalmasabb jelöltet, aki beválik az adott pozícióban. Teljes cikk...


Király Mária, az At Work tesztrendszer szakértője

11 éve Az At Work Tanácsadó és Szolgáltató Kft. Király Mária pszichológust nevezte ki tesztrendszer szakértőjének. Teljes cikk...


Az érzelmi intelligencia fogalma és értelmezése - I. rész

12 éve Napjainkban közleményekben, megnyilatkozásokban megjelenik az érzelmi intelligencia "fogalom", azonban azt nem értelmezik, fogalmát, s annak tartalmát nem határozták meg. Egységes, pontos fogalomhasználatra van szükség, hogy az a "tudományosság igényét" közelítse és lehetőleg a szakmai köznyelvben viszonylag egységes tartalommal jelenjék meg. Teljes cikk...


Tesztelje leendő munkatársát!

12 éve Milyen legyen a munkakört betöltő egyén? Alkalmazkodó? Újító szellemű? Rugalmas? Meggyőző? Merev? Kommunikatív? Lehet, hogy a jelölt kiválóan dolgozik egyedül, de ha emberek közé kerül, akkor leblokkol. Lehet, hogy pont a fordítottja áll fenn. Vajon hogyan tudjuk ezeket a személyiség-dimenziókat az alkalmasságvizsgálat időkeretein belül felmérni? Teljes cikk...