kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 8 éve

34 milliárd jut munkahelyi képzésekre: kkv-k és multik örülhetnek

33,9 milliárd forintot tervezett be munkahelyi képzésekre a 2014-2020-as időszakban a Nemzetgazdasági Minisztérium. 11,3 milliárd jut a nagyvállalatok, 22,6 milliárd a kis- és középvállalatok munkavállalóinak képzésére uniós pénzből.

A közép-magyarországi régióban a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) keretében fejlesztéspolitikai célok megvalósítására a 2014-20-as időszakban 287,5 milliárd forint uniós forrás áll rendelkezésre. Ezt a keretet az egyes alapok (Európai Regionális Fejlesztési Alap és Európai Szociális Alap) között osztották fel. (Nemrég írtunk a VEKOP-ban indult “Út a munkaerőpiacara” programról, melyben 10,4 milliárdos támogatásra pályázhatnak a közép-magyarországi cégek, hogy csillapíthassák munkaerő éhségüket. )

A kormányhivatalok által megvalósított kiemelt projektek mellett kerül sor majd pályázatos formában a nem állami szervezetek által nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásának támogatására, és a munkavállalók és vállalkozások alkalmazkodóképességének elősegítése keretében a munkahelyi képzések támogatására is.

33,9 milliárd forintot tervezett be munkahelyi képzésekre a 2014-2020-as időszakban a Nemzetgazdasági Minisztérium. 30 milliárd forintot a kevésbé fejlett, úgynevezett konvergencia régiókban, a fennmaradó 3,9 milliárd forintot a közép-magyarországi régióban igényelhetik a vállalkozások.

11,3 milliárd a nagyvállalatok munkavállalóinak munkahelyi képzésére

A nagyvállalkozások számára az év második felében megnyíló pályázat keretösszege 11,3 milliárd forint, amelyből 10 milliárd forintot a konvergencia régió vállalkozásai érhetnek el, 1,3 milliárd forintot pedig a Közép-Magyarországi régió (KMR) használhat fel.

22,6 milliárd a kis- és középvállalatok munkavállalóinak munkahelyi képzésére

A KKV-ék számára az év második felében megnyíló pályázat keretösszege 22,6 milliárd forint, amelyből 20 milliárd forintot a konvergencia régió vállalkozásai pályázhatnak meg, míg a KMR-ben 2,6 milliárd forint áll rendelkezésre.

Azt a választ kaptuk a minisztériumtól, hogy a nagyvállalatok és a KKV-k esetben előre láthatólag a nyáron készül el a pályázati felhívás, így a támogatható képzések összeállítására is ekkor kerül sor.

Előzmény: 75 ezer embert képeztek uniós támogatással a cégek

Az NGM kérésünkre összefoglalta, hogy az elmúlt években milyen jelentősebb, hasonló célú uniós projektek valósultak meg Magyarországon: „a munkahelyi képzéseket a 2007-2013-as tervezési ciklust felölelő Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében több pályázati körben támogatták. A támogatott képzéstípusok – a nagyvállalatoknál, valamint a KKV-knál is – az alábbiak voltak: szakmai képzések, idegen nyelvi képzések, a vállalkozás működésével kapcsolatos képzések, illetve számítástechnikai, informatikai képzések. 2015 végéig összesen 6 823 vállalkozás képzési igényét támogatták, 75 451 munkavállaló részesült az igényeknek megfelelő képzésben” – írta az NGM Sajtó- és Kommunikációs Titkársága.

1 milliárd forint támogatás a nem állami szervezetek és társadalmi partnerek munkaerő-piaci szolgáltatásainak

Erről annyit tudtunk meg, hogy szerepelni fog benne a bérköltségeik támogatása. A pályázati felhívás szakmai tartalma várhatóan nyáron készül el, a támogatásban részesíthető szervezetek körét is ekkor határozzák meg, ezért egyelőre nem kaptunk pontos választ arra, hogy milyen szervezetekre gondoljunk „nem állami szervezetek” és „társadalmi partnerek” alatt.

Előzmény: 1,5 milliárd forint támogatás 205 munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezetnek

Az NGM e programhoz hasonlította, amikor a 2007-2013 időszakban a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében az Európai Szociális Alap finanszírozta a foglalkoztathatóság javítását és az alkalmazkodó képesség fejlesztését célzó programokat. A TÁMOP keretében a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezetek fejlesztését és kapacitásának megerősítését is támogatták (TÁMOP 2.6.2-12 pályázat). Ebben 205 szervezet kapott összesen több mint 1,5 milliárd forint támogatást a konvergencia megyékben.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi a közös az anyai és vezetői készségekben?

Határozottság, konfliktuskezelés, problémamegoldó képesség és empátia: ezek a legfőbb vezetői tulajdonságok, melyek édesanyaként is... Teljes cikk

"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk