A Gi Group felvásárolta a Grafton Recruitment-et
Az olasz hátterű Gi Group, az egyik vezető globális HR szolgáltató, felvásárolta a Grafton Recruitment Europe cégcsoportot.
A jövőben a a Grafton ügyfelei egy globális szintű partner szakértelméből profitálhatnak, és a stratégiai HR megoldásokon belül több szolgáltatást vehetnek igénybe a jövőben, úgy mint a munkaerő-kölcsönzés és közvetítés, outsourcing, képzések és outplacement.
Thibault Lefebvre, a Grafton Recruitment Europe vezérigazgatója szerint „A cég mostani lépéssel egy sor innovációt épít a toborzási folyamataiba, valamint bővíti az HR portfólióját, szolgáltatásait és megoldásait.” Hozzátette: az elmúlt 20 évben sikerült globális szereplővé válniuk, a Graton Recriutment tapasztalata lehetővé teszi számunra, hogy kibővítsék a HR szektorban kínált szolgáltatásaik portfólióját.
Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője az alábbi módon kommentálta az eseményt: „Hiszünk abban, hogy elégedett ügyfeleinket elsősorban a tapasztalt és képzett kollégáinknak, az őket szívvel-lélekkel támogató vezetőinknek és a folyamatosan gazdagodó toborzási eszközrendszerünknek köszönhetjük. A Gi Group vezetőivel már az első pillanattól kezdve egyetértettünk abban, hogy ez a helyes irány, így mindenben élvezzük támogatásukat. Sőt, hamarosan további újdonságokkal jelentkezünk.”
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk
Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk
Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?