kapubanner for mobile

A Gi Group felvásárolta a Grafton Recruitment-et

Az olasz hátterű Gi Group, az egyik vezető globális HR szolgáltató, felvásárolta a Grafton Recruitment Europe cégcsoportot.

A Gi Group egyike a munkaerő-piaci szolgáltatók vezető szereplőinek. Profiljába elsősorban a munkaerő-kölcsönzés és közvetítés, toborzás és kiválasztás, vezetőkiválasztás, tréning, HR tanácsadás, valamint relokációs, outsourcing és adminisztratív szolgáltatások tartoznak. Jelenleg 50 országban működik világszerte akár közvetlenül, akár stratégiai partnerkapcsolatai révén. A céget 2010-ben World Employment Confederation 2010-ben Global Corporate Member-évé választotta.

A jövőben a a Grafton ügyfelei egy globális szintű partner szakértelméből profitálhatnak, és a stratégiai HR megoldásokon belül több szolgáltatást vehetnek igénybe a jövőben, úgy mint a munkaerő-kölcsönzés és közvetítés, outsourcing, képzések és outplacement.

Thibault Lefebvre, a Grafton Recruitment Europe vezérigazgatója szerint „A cég mostani lépéssel egy sor innovációt épít a toborzási folyamataiba, valamint bővíti az HR portfólióját, szolgáltatásait és megoldásait.” Hozzátette: az elmúlt 20 évben sikerült globális szereplővé válniuk, a Graton Recriutment tapasztalata lehetővé teszi számunra, hogy kibővítsék a HR szektorban kínált szolgáltatásaik portfólióját.
Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője

Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője az alábbi módon kommentálta az eseményt: „Hiszünk abban, hogy elégedett ügyfeleinket elsősorban a tapasztalt és képzett kollégáinknak, az őket szívvel-lélekkel támogató vezetőinknek és a folyamatosan gazdagodó toborzási eszközrendszerünknek köszönhetjük. A Gi Group vezetőivel már az első pillanattól kezdve egyetértettünk abban, hogy ez a helyes irány, így mindenben élvezzük támogatásukat. Sőt, hamarosan további újdonságokkal jelentkezünk.”

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt

Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk

A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk