A Gi Group felvásárolta a Grafton Recruitment-et
Az olasz hátterű Gi Group, az egyik vezető globális HR szolgáltató, felvásárolta a Grafton Recruitment Europe cégcsoportot.
A jövőben a a Grafton ügyfelei egy globális szintű partner szakértelméből profitálhatnak, és a stratégiai HR megoldásokon belül több szolgáltatást vehetnek igénybe a jövőben, úgy mint a munkaerő-kölcsönzés és közvetítés, outsourcing, képzések és outplacement.
Thibault Lefebvre, a Grafton Recruitment Europe vezérigazgatója szerint „A cég mostani lépéssel egy sor innovációt épít a toborzási folyamataiba, valamint bővíti az HR portfólióját, szolgáltatásait és megoldásait.” Hozzátette: az elmúlt 20 évben sikerült globális szereplővé válniuk, a Graton Recriutment tapasztalata lehetővé teszi számunra, hogy kibővítsék a HR szektorban kínált szolgáltatásaik portfólióját.
Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője Palásti György a Grafton Recruitment Hungary ügyvezetője az alábbi módon kommentálta az eseményt: „Hiszünk abban, hogy elégedett ügyfeleinket elsősorban a tapasztalt és képzett kollégáinknak, az őket szívvel-lélekkel támogató vezetőinknek és a folyamatosan gazdagodó toborzási eszközrendszerünknek köszönhetjük. A Gi Group vezetőivel már az első pillanattól kezdve egyetértettünk abban, hogy ez a helyes irány, így mindenben élvezzük támogatásukat. Sőt, hamarosan további újdonságokkal jelentkezünk.”
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa