A gyerekek újra megnézhetik, hol dolgoznak szüleik
A #mutiholdolgozol kampányhoz már több mint 10 cég csatlakozott, és további vállalatok jelentkezését várják.
A vállalatok idén is összefognak a munka-magánélet egyensúlyáért, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom második alkalommal rendezi meg a #mutiholdolgozol napot. A BT (British Telecommunications) által kezdeményezett #mutiholdolgozol kampány célja, hogy április 9-én csütörtökön, vagy 14-én kedden minél több szülő magával vigye gyermekét munkahelyére, így adva betekintést a munka titokzatos világába.
Látva a résztvevő vállalatok vidám és motiváló hozzáállását, a szervezők idén úgy döntöttek, hogy díjazzák a #mutiholdolgozol napra készített kreatív programjukat. A kampány végén egy kis-, egy közepes- és egy nagyvállalat veheti át a #mutiholdolgozol 2020 díjat. A zsűriben olyan szakemberek foglalnak helyet, mint Gábor Fanni, az Üzlet & Pszichológia c. lap főszerkesztője, Román Balázs, a HelloBaby! Magazin kiadóvezetője, Koleszár Ferenc, az Év Családbarát Vállalata-díj készítője, valamint Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke.
A BT (British Telecommunications) ügyvezető igazgatója, Szabó Zoltán elmondta: „A családbarátság a BT-nél a vállalati kultúra egyik alappillére, a mindennapjaink része. Nagyszerű látni, hogy a gyerekek és a családok jelenléte az irodában milyen különleges atmoszférát teremt. A tavalyi program hatalmas sikert aratott a kollégáink és a gyerekek körében, ezért sem volt kérdés, hogy 2020-ban is csatlakozunk a #mutiholdolgozol kampányhoz. Idén azonban a társadalmi felelősségvállalás jegyében nemcsak BT-s gyerekeket, hanem egy gyermekotthon lakóit is várjuk irodáinkba saját szervezésű, színes programokkal.”
Ujvári Enikő, a Mozgalom alelnöke elmondta: „Mindenkinek vannak emlékei gyermekkorából, amikor a szülei munkahelyén volt, meghatározó emlékként vésődik be ez a fajta élménygazdag találkozás a munka világával. Ha ehhez az élményhez egy munkahely némi tudatos felkészülést tesz hozzá, akkor abból tényleg mindenki csak nyerhet. A tavalyi év tapasztalatai alapján a csatlakozó cégek életében ez volt az egyik legszeretettebb, legpozitívabb napja az egész évnek, amire az egész vállalat, mondhatni a szervezet apraja-nagyja örömmel tekint vissza. A #mutiholdolgozol a szervezőknek is élmény, mert a cégek egymást segítik a felkészülésben, így ez a kampány nem csak a cégen belül erősíti a közösséget, hanem a cégek közötti együttműködést is. Idén a #mutiholdolgozol 2020 díjjal nemes versengést szeretnénk indítani a legizgalmasabb "szakmai"-gyermekprogramok között. Csatlakozzon minél több kicsi, közép és nagy munkahelyi szervezet, mutassuk meg egy élményteli napon keresztül a kicsiknek, milyen egy 21. századi munkahely.”
A kampányhoz 2020-ban már több mint 10 cég csatlakozott, sőt a vállalatokon kívül megvan az első nagykövetség is. Érdemes követni a Mutiholdolgozol Facebook oldalon a csatlakozók megosztásait a felkészülésről és az eseményről.
A szervezők várják a további lelkes vállalatok csatlakozását, amelyet az következő űrlap kitöltésével lehet kezdeményezni: bit.ly/mutiholdolgozol2020
fotó: blog.greenorbit.com
Látva a résztvevő vállalatok vidám és motiváló hozzáállását, a szervezők idén úgy döntöttek, hogy díjazzák a #mutiholdolgozol napra készített kreatív programjukat. A kampány végén egy kis-, egy közepes- és egy nagyvállalat veheti át a #mutiholdolgozol 2020 díjat. A zsűriben olyan szakemberek foglalnak helyet, mint Gábor Fanni, az Üzlet & Pszichológia c. lap főszerkesztője, Román Balázs, a HelloBaby! Magazin kiadóvezetője, Koleszár Ferenc, az Év Családbarát Vállalata-díj készítője, valamint Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke.
A BT (British Telecommunications) ügyvezető igazgatója, Szabó Zoltán elmondta: „A családbarátság a BT-nél a vállalati kultúra egyik alappillére, a mindennapjaink része. Nagyszerű látni, hogy a gyerekek és a családok jelenléte az irodában milyen különleges atmoszférát teremt. A tavalyi program hatalmas sikert aratott a kollégáink és a gyerekek körében, ezért sem volt kérdés, hogy 2020-ban is csatlakozunk a #mutiholdolgozol kampányhoz. Idén azonban a társadalmi felelősségvállalás jegyében nemcsak BT-s gyerekeket, hanem egy gyermekotthon lakóit is várjuk irodáinkba saját szervezésű, színes programokkal.”
Ujvári Enikő, a Mozgalom alelnöke elmondta: „Mindenkinek vannak emlékei gyermekkorából, amikor a szülei munkahelyén volt, meghatározó emlékként vésődik be ez a fajta élménygazdag találkozás a munka világával. Ha ehhez az élményhez egy munkahely némi tudatos felkészülést tesz hozzá, akkor abból tényleg mindenki csak nyerhet. A tavalyi év tapasztalatai alapján a csatlakozó cégek életében ez volt az egyik legszeretettebb, legpozitívabb napja az egész évnek, amire az egész vállalat, mondhatni a szervezet apraja-nagyja örömmel tekint vissza. A #mutiholdolgozol a szervezőknek is élmény, mert a cégek egymást segítik a felkészülésben, így ez a kampány nem csak a cégen belül erősíti a közösséget, hanem a cégek közötti együttműködést is. Idén a #mutiholdolgozol 2020 díjjal nemes versengést szeretnénk indítani a legizgalmasabb "szakmai"-gyermekprogramok között. Csatlakozzon minél több kicsi, közép és nagy munkahelyi szervezet, mutassuk meg egy élményteli napon keresztül a kicsiknek, milyen egy 21. századi munkahely.”
A kampányhoz 2020-ban már több mint 10 cég csatlakozott, sőt a vállalatokon kívül megvan az első nagykövetség is. Érdemes követni a Mutiholdolgozol Facebook oldalon a csatlakozók megosztásait a felkészülésről és az eseményről.
A szervezők várják a további lelkes vállalatok csatlakozását, amelyet az következő űrlap kitöltésével lehet kezdeményezni: bit.ly/mutiholdolgozol2020
fotó: blog.greenorbit.com
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Aki válaszol: Ladics Viktória
Kiváló dolgozók