A gyerekek újra megnézhetik, hol dolgoznak szüleik
A #mutiholdolgozol kampányhoz már több mint 10 cég csatlakozott, és további vállalatok jelentkezését várják.
A vállalatok idén is összefognak a munka-magánélet egyensúlyáért, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom második alkalommal rendezi meg a #mutiholdolgozol napot. A BT (British Telecommunications) által kezdeményezett #mutiholdolgozol kampány célja, hogy április 9-én csütörtökön, vagy 14-én kedden minél több szülő magával vigye gyermekét munkahelyére, így adva betekintést a munka titokzatos világába.
Látva a résztvevő vállalatok vidám és motiváló hozzáállását, a szervezők idén úgy döntöttek, hogy díjazzák a #mutiholdolgozol napra készített kreatív programjukat. A kampány végén egy kis-, egy közepes- és egy nagyvállalat veheti át a #mutiholdolgozol 2020 díjat. A zsűriben olyan szakemberek foglalnak helyet, mint Gábor Fanni, az Üzlet & Pszichológia c. lap főszerkesztője, Román Balázs, a HelloBaby! Magazin kiadóvezetője, Koleszár Ferenc, az Év Családbarát Vállalata-díj készítője, valamint Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke.
A BT (British Telecommunications) ügyvezető igazgatója, Szabó Zoltán elmondta: „A családbarátság a BT-nél a vállalati kultúra egyik alappillére, a mindennapjaink része. Nagyszerű látni, hogy a gyerekek és a családok jelenléte az irodában milyen különleges atmoszférát teremt. A tavalyi program hatalmas sikert aratott a kollégáink és a gyerekek körében, ezért sem volt kérdés, hogy 2020-ban is csatlakozunk a #mutiholdolgozol kampányhoz. Idén azonban a társadalmi felelősségvállalás jegyében nemcsak BT-s gyerekeket, hanem egy gyermekotthon lakóit is várjuk irodáinkba saját szervezésű, színes programokkal.”
Ujvári Enikő, a Mozgalom alelnöke elmondta: „Mindenkinek vannak emlékei gyermekkorából, amikor a szülei munkahelyén volt, meghatározó emlékként vésődik be ez a fajta élménygazdag találkozás a munka világával. Ha ehhez az élményhez egy munkahely némi tudatos felkészülést tesz hozzá, akkor abból tényleg mindenki csak nyerhet. A tavalyi év tapasztalatai alapján a csatlakozó cégek életében ez volt az egyik legszeretettebb, legpozitívabb napja az egész évnek, amire az egész vállalat, mondhatni a szervezet apraja-nagyja örömmel tekint vissza. A #mutiholdolgozol a szervezőknek is élmény, mert a cégek egymást segítik a felkészülésben, így ez a kampány nem csak a cégen belül erősíti a közösséget, hanem a cégek közötti együttműködést is. Idén a #mutiholdolgozol 2020 díjjal nemes versengést szeretnénk indítani a legizgalmasabb "szakmai"-gyermekprogramok között. Csatlakozzon minél több kicsi, közép és nagy munkahelyi szervezet, mutassuk meg egy élményteli napon keresztül a kicsiknek, milyen egy 21. századi munkahely.”
A kampányhoz 2020-ban már több mint 10 cég csatlakozott, sőt a vállalatokon kívül megvan az első nagykövetség is. Érdemes követni a Mutiholdolgozol Facebook oldalon a csatlakozók megosztásait a felkészülésről és az eseményről.
A szervezők várják a további lelkes vállalatok csatlakozását, amelyet az következő űrlap kitöltésével lehet kezdeményezni: bit.ly/mutiholdolgozol2020
fotó: blog.greenorbit.com
Látva a résztvevő vállalatok vidám és motiváló hozzáállását, a szervezők idén úgy döntöttek, hogy díjazzák a #mutiholdolgozol napra készített kreatív programjukat. A kampány végén egy kis-, egy közepes- és egy nagyvállalat veheti át a #mutiholdolgozol 2020 díjat. A zsűriben olyan szakemberek foglalnak helyet, mint Gábor Fanni, az Üzlet & Pszichológia c. lap főszerkesztője, Román Balázs, a HelloBaby! Magazin kiadóvezetője, Koleszár Ferenc, az Év Családbarát Vállalata-díj készítője, valamint Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke.
A BT (British Telecommunications) ügyvezető igazgatója, Szabó Zoltán elmondta: „A családbarátság a BT-nél a vállalati kultúra egyik alappillére, a mindennapjaink része. Nagyszerű látni, hogy a gyerekek és a családok jelenléte az irodában milyen különleges atmoszférát teremt. A tavalyi program hatalmas sikert aratott a kollégáink és a gyerekek körében, ezért sem volt kérdés, hogy 2020-ban is csatlakozunk a #mutiholdolgozol kampányhoz. Idén azonban a társadalmi felelősségvállalás jegyében nemcsak BT-s gyerekeket, hanem egy gyermekotthon lakóit is várjuk irodáinkba saját szervezésű, színes programokkal.”
Ujvári Enikő, a Mozgalom alelnöke elmondta: „Mindenkinek vannak emlékei gyermekkorából, amikor a szülei munkahelyén volt, meghatározó emlékként vésődik be ez a fajta élménygazdag találkozás a munka világával. Ha ehhez az élményhez egy munkahely némi tudatos felkészülést tesz hozzá, akkor abból tényleg mindenki csak nyerhet. A tavalyi év tapasztalatai alapján a csatlakozó cégek életében ez volt az egyik legszeretettebb, legpozitívabb napja az egész évnek, amire az egész vállalat, mondhatni a szervezet apraja-nagyja örömmel tekint vissza. A #mutiholdolgozol a szervezőknek is élmény, mert a cégek egymást segítik a felkészülésben, így ez a kampány nem csak a cégen belül erősíti a közösséget, hanem a cégek közötti együttműködést is. Idén a #mutiholdolgozol 2020 díjjal nemes versengést szeretnénk indítani a legizgalmasabb "szakmai"-gyermekprogramok között. Csatlakozzon minél több kicsi, közép és nagy munkahelyi szervezet, mutassuk meg egy élményteli napon keresztül a kicsiknek, milyen egy 21. századi munkahely.”
A kampányhoz 2020-ban már több mint 10 cég csatlakozott, sőt a vállalatokon kívül megvan az első nagykövetség is. Érdemes követni a Mutiholdolgozol Facebook oldalon a csatlakozók megosztásait a felkészülésről és az eseményről.
A szervezők várják a további lelkes vállalatok csatlakozását, amelyet az következő űrlap kitöltésével lehet kezdeményezni: bit.ly/mutiholdolgozol2020
fotó: blog.greenorbit.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram
A Mathias Corvinus Collegium (MCC) Fiatal Tehetség Programjára (FIT) június 30-ig lehet jelentkezni Kárpát-medence-szerte huszonhét helyszínen a most... Teljes cikk
Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY
Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára
Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 5 hónapja
- Íme az Év Családbarát Vállalatai, avagy éljenek a közösséget adó munkahelyek 6 hónapja
- 3+1 dolog, amit a családbarát munkahelyi juttatásokról tudni kell 6 hónapja
- Egyre több eséllyel lehet bölcsődei férőhelyhez jutni 6 hónapja
- Átadták a Családbarát munkahely díjakat 6 hónapja
- Mi kell ahhoz, hogy több nő dolgozzon a munkaerőpiacon? 7 hónapja
- Ismét lehet pályázni az Év Családbarát Vállalat Díjra 9 hónapja
- Június végéig lehet pályázni családbarát munkahelyek létrehozására 11 hónapja
- Ismét lehet pályázni a Családbarát köznevelési intézmény címre 11 hónapja
- Ezek a munkaadók vehették át a Családbarát Hely védjegy tanúsítványt 12 hónapja
- Meghirdették az idei családbarát munkahely pályázatot 12 hónapja