A halogatás nyomorba dönt
A halogatók gyakrabban kénytelenek félbehagyni a tanulmányaikat, sikertelenebben a munkában és nagyobb eséllyel találják magukat munkanélküliként, mint folyamatosan dolgozó társaik. A Napi.hu cikkéből kiderül, mi áll a jelenség mögött, és hogyan vehetjük fel a kesztyűt ellene.
A feladatok elodázása súlyos teherként nehezedik az érintettek életére. Iskolai és munkahelyi problémák egyaránt származnak belőle.
Joseph Ferrari, a chicagói DePaul University pszichológus professzorának 22 ezer fős kutatásából az derült ki, hogy a felnőtteknek mindegy húsz százaléka sorolja magát a krónikus halogatók közé. Különös módon az egyetemi hallgatók között az arány jóval nagyobb, hetven százalékos. A férfiak egyébként magasabb arányban érintettek mint a nők, a professzor ezzel magyarázza, hogy a férfiak közül többen hagyják félbe a felsőfokú tanulmányaikat.
A kutatásból az is kiderült, hogy a halogatók kevesebbet keresnek, mint szorgalmasabb társaik, nagyobb eséllyel válnak munkanélkülivé, és a jövőre sem gondolnak eleget: elhanyagolják a nyugdíj-megtakarításokat és az egészségmegőrzésre sem figyelnek.
Alacsony önértékelés a háttérben
Gordon Flett, a torontói York University pszichológus professzora arról beszélt a Wall Street Journal cikkében, hogy a halogatók gyakran ostorozzák magukat rossz szokásuk miatt, ami önbizalomhiányra utal. A pszichológus azt ajánlja: bocsássuk meg magunknak a halogatást, és úgy kezdjünk a további munkához. Azok az egyetemi hallgatók, akik megbocsátottak maguknak azért, hogy a késlekedés miatt elhasaltak egy vizsgán, jobban teljesítettek a következőn, mivel csökkent rajtuk a bénító belső nyomás.
Az is jó módszer, ha olyan kisebb részfeladatokra osztjuk a munkát, amelyek már kevésbé tűnnek rémisztő falatnak az önbizalomhiánytól tépázott lelkünknek. A részfeladatok elvégzése után érdemes jutalmazni magunkat valamivel, hogy kondicionáljuk a helyes viselkedést.
A halogatás lelki alapja az az aggódás vagy egyszerűen csak rossz érzés, amit egy nehéz feladat elvégzése okoz – írja a Napi.hu cikke. A halogató abban a hamis képzetben él, hogy jobb lesz akkor nekikezdeni a feladatnak, ha már kissé oldotta a feszültségét valamivel, például azzal, hogy aznap tizedszer is átnézte a Facebook falát. Ennek a jelenségnek neve is van: "fegyverletétel a jó érzés keresése előtt". Persze a feszültség ettől nem csökken: mire a halogató dolgozni kezd, rég késésben lesz, és emiatt önbizalma és aggodalma csak tovább nő. A pszichológusok szerint, ha erre a negatív következményre gondolunk a napi halogató rutin megkezdése előtt, akkor könnyebb lehet ellenállni, nő az önkontrollunk. A felismerés után pedig jöhet, hogy meghatározott időbeosztáshoz próbálunk ragaszkodni.
Egyek azért halogatnak, mert azt hiszik, a produktumuk nem felel majd meg a környezetük elvárásainak. Nekik fel kell ismerniük, hogy mások sokkal kevésbé kritikusak velük, mint ők magukkal. Vannak, akiknek az időutazásos technika válik be: arra gondolnak, ha időben elvégzik a feladatot mi lesz a jutalom – például egy boldog ügyfél, vagy egy szabad este, amit nem utolsó pillanatra hagyott feladat befejezésével kell eltölteni.
Napi.hu
Joseph Ferrari, a chicagói DePaul University pszichológus professzorának 22 ezer fős kutatásából az derült ki, hogy a felnőtteknek mindegy húsz százaléka sorolja magát a krónikus halogatók közé. Különös módon az egyetemi hallgatók között az arány jóval nagyobb, hetven százalékos. A férfiak egyébként magasabb arányban érintettek mint a nők, a professzor ezzel magyarázza, hogy a férfiak közül többen hagyják félbe a felsőfokú tanulmányaikat.
A kutatásból az is kiderült, hogy a halogatók kevesebbet keresnek, mint szorgalmasabb társaik, nagyobb eséllyel válnak munkanélkülivé, és a jövőre sem gondolnak eleget: elhanyagolják a nyugdíj-megtakarításokat és az egészségmegőrzésre sem figyelnek.
Alacsony önértékelés a háttérben
Gordon Flett, a torontói York University pszichológus professzora arról beszélt a Wall Street Journal cikkében, hogy a halogatók gyakran ostorozzák magukat rossz szokásuk miatt, ami önbizalomhiányra utal. A pszichológus azt ajánlja: bocsássuk meg magunknak a halogatást, és úgy kezdjünk a további munkához. Azok az egyetemi hallgatók, akik megbocsátottak maguknak azért, hogy a késlekedés miatt elhasaltak egy vizsgán, jobban teljesítettek a következőn, mivel csökkent rajtuk a bénító belső nyomás.
Az is jó módszer, ha olyan kisebb részfeladatokra osztjuk a munkát, amelyek már kevésbé tűnnek rémisztő falatnak az önbizalomhiánytól tépázott lelkünknek. A részfeladatok elvégzése után érdemes jutalmazni magunkat valamivel, hogy kondicionáljuk a helyes viselkedést.
A halogatás lelki alapja az az aggódás vagy egyszerűen csak rossz érzés, amit egy nehéz feladat elvégzése okoz – írja a Napi.hu cikke. A halogató abban a hamis képzetben él, hogy jobb lesz akkor nekikezdeni a feladatnak, ha már kissé oldotta a feszültségét valamivel, például azzal, hogy aznap tizedszer is átnézte a Facebook falát. Ennek a jelenségnek neve is van: "fegyverletétel a jó érzés keresése előtt". Persze a feszültség ettől nem csökken: mire a halogató dolgozni kezd, rég késésben lesz, és emiatt önbizalma és aggodalma csak tovább nő. A pszichológusok szerint, ha erre a negatív következményre gondolunk a napi halogató rutin megkezdése előtt, akkor könnyebb lehet ellenállni, nő az önkontrollunk. A felismerés után pedig jöhet, hogy meghatározott időbeosztáshoz próbálunk ragaszkodni.
Egyek azért halogatnak, mert azt hiszik, a produktumuk nem felel majd meg a környezetük elvárásainak. Nekik fel kell ismerniük, hogy mások sokkal kevésbé kritikusak velük, mint ők magukkal. Vannak, akiknek az időutazásos technika válik be: arra gondolnak, ha időben elvégzik a feladatot mi lesz a jutalom – például egy boldog ügyfél, vagy egy szabad este, amit nem utolsó pillanatra hagyott feladat befejezésével kell eltölteni.
Napi.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A dolgozók többsége szerint a kapcsolatok fontosabbak a képesítésnél, sokan mégsem mernek lépni 6 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 6 hónapja
- Így készülnek a magyar vállalatok az ESG-kötelezettségekre 7 hónapja
- ESG-pánik lefújva: fellélegezhetnek a magyar cégek 7 hónapja
- Ezt az 5 tippet érdemes megfogadni, hogy versenyképesek maradjunk a munkaerőpiacon 8 hónapja
- Több mentális egészségügyi támogatást várnak munkaadójuktól a férfiak 9 hónapja
- "Szép munka! Túlteljesítettük a célt! Itt van egy szelet pizza" 9 hónapja
- Közeleg a határidő, meddig lehet kérelmezni az iskolakezdés halasztását 11 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész 1 éve
- Már nem a karrierlétra megmászása a cél 1 éve
- Felmérés: a legtöbb dolgozó bízik az AI-ban 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?