A Németországban dolgozó menekütek jobban keresnek a magyar közszolgáknál
A Németországba menekültek részmunkaidős fizetése 139 500 forintnak felel meg, ami alig kevesebb, mint a magyar közszolgák teljes havi nettó bére, azaz 167 564 forint - számolta ki a HR Portal.
A szövetségi munkaügyi ügynökség (BA) legutóbbi kimutatása szerint február végéig 135 ezren helyezkedtek el teljes állásban, ami 44 ezerrel - 48 százalékkal - több az egy évvel korábbinál. További 49 ezren dolgoznak az úgynevezett minijob konstrukcióban, legfeljebb havi 450 eurós fizetéssel járó részmunkaidős állásban, ami 44 százalékos emelkedés éves szinten.
Milyen érdekes, hogy a Németországba menekültek részmunkaidős fizetése 139 500 forintnak felel meg (az mnb.hu euro árfolyama alapján számoltunk), ami alig kevesebb, mint a magyar közszolgák teljes havi nettó bére, azaz 167 564 forint.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak nettó átlagkeresete MagyarországonA menekültek jellemzően a szolgáltató szektorban helyezkednek el, gyakori a takarító, vagy az eladói munkakör. Sokan a hiányos nyelvtudás miatt csak segédmunkásként helyezkedhetnek el - írta a Bild.
A munkanélküliként regisztráltak száma 191 ezer volt február végén, ami 55 ezerrel, 40 százalékkal meghaladja az egy évvel korábbit. A munkakereső menekültek 69 százaléka férfi, 60 százaléka 35 év alatti. Túlnyomó többségük, 60 százalékuk számára a hiányos nyelvtudás miatt csak a segédmunkás állások jöhetnek szóba. A szakképzettséggel rendelkezők aránya 15 százalék - írta a Bild a BA adatai alapján.
Várhatóan 5 év alatt 50 százalékuk fog dolgozni
A munkaügyi ügynökség kutatóintézete (IAB) és a szövetségi bevándorlási és menekültügyi hivatal (BAMF) egy áprilisban ismertetett közös vizsgálata szerint a német menekültügyi rendszerbe az utóbbi években belépett emberek munkaerőpiaci integrációjáról szerzett tapasztalatok egybevágnak a korábbi németországi tendenciákkal és más uniós tagállamokban megfigyelt folyamatokkal.
Így az eddigi fejlemények alapján reálisnak tűnik, hogy a menekültek foglalkoztatottsági aránya nagyjából öt év alatt eléri az 50 százalékot.
Fotó: MTI Fotó/Balogh Zoltán
HR Portal
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 9 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 9 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 10 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 10 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 11 hónapja
- Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?