A munkaadók 14 százaléka tervez létszámbővítést
A munkaadók 14 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban a Manpower előrejelzése szerint, főként a vendéglátásban, a gyártás és a kereskedelem területén.
A felvételt és elbocsátást tervezők arányának különbségéből számított Manpower munkaerő-piaci mutató értéke, szezonálisan kiigazítva, 11 százalék. A mutató értéke most a legerősebb 2009 harmadik negyedéve, a felmérés kezdete óta.
A legerősebb felvételi szándékot a vendéglátóiparból jelentették, ahol a mutató értéke 23 százalék, a gyártás és a kereskedelem területén pedig továbbra is 13 százalékon áll - olvasható a közleményben.
Kiemelték: bővülés várható a mezőgazdaság, a vadászat, az erdészet és halászat, valamint a pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén, ahol a mutató értéke 12, illetve 11 százalék. A közüzemi szolgáltatások területén ugyanakkor inkább elbocsátások várhatók, a mutató mínusz 2 százalék.
Dalányi László, a ManpowerGroup magyarországi irodájának ügyvezetője a közleményben úgy fogalmazott: a felvételi szándék változása a gazdasági környezet lassú javulásának, illetve a szakemberhiánynak tulajdonítható.
Észak-Magyarországon tervezik a legnagyobb mértékű bővülést
A felmérés szerint a legnagyobb mértékű bővülést az észak-magyarországi munkaadók várják, ahol a mutató 22 százalékon áll. A Közép-, és Nyugat Dunántúlon 15, illetve 12 százalék az értéke, míg Budapesten 11 százalék. A közép-magyarországi munkaadók óvatosan optimista előrejelzést adtak, itt a mutató 10 százalék, az Észak-Alföldön pedig 8 százalék.
Az előrejelzés szerint a legnagyobb mértékben a 250-nél több munkavállalót foglalkoztató, valamint a közepes vállalkozásoknál (50-249 dolgozó) terveznek bővítést: ezeknél a cégeknél 19 és 18 százalék a mutató értéke. Óvatosan optimisták a kisvállalkozások 10 százalékkal, míg a mikrovállalkozások mutatója 5 százalékon áll.
A Manpower kutatása reprezentatív minta alapján, 750 magyarországi munkaadó megkérdezésével készült. A felmérést világszerte 42 országban, mintegy 59 ezer munkaadó bevonásával is elkészítették.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?