Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

A munkaadók 14 százaléka tervez létszámbővítést

A munkaadók 14 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban a Manpower előrejelzése szerint, főként a vendéglátásban, a gyártás és a kereskedelem területén.

A cég kedden közölt felmérése szerint a felvételi szándék 5 százalékponttal nőtt az előző negyedévhez, illetve 7 százalékponttal az előző év azonos időszakához viszonyítva. A munkaadók 4 százaléka elbocsátással számol, 81 százalékuk nem tervez változást.

A felvételt és elbocsátást tervezők arányának különbségéből számított Manpower munkaerő-piaci mutató értéke, szezonálisan kiigazítva, 11 százalék. A mutató értéke most a legerősebb 2009 harmadik negyedéve, a felmérés kezdete óta.

A legerősebb felvételi szándékot a vendéglátóiparból jelentették, ahol a mutató értéke 23 százalék, a gyártás és a kereskedelem területén pedig továbbra is 13 százalékon áll - olvasható a közleményben.

Kiemelték: bővülés várható a mezőgazdaság, a vadászat, az erdészet és halászat, valamint a pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén, ahol a mutató értéke 12, illetve 11 százalék. A közüzemi szolgáltatások területén ugyanakkor inkább elbocsátások várhatók, a mutató mínusz 2 százalék.

Dalányi László, a ManpowerGroup magyarországi irodájának ügyvezetője a közleményben úgy fogalmazott: a felvételi szándék változása a gazdasági környezet lassú javulásának, illetve a szakemberhiánynak tulajdonítható.

Észak-Magyarországon tervezik a legnagyobb mértékű bővülést

A felmérés szerint a legnagyobb mértékű bővülést az észak-magyarországi munkaadók várják, ahol a mutató 22 százalékon áll. A Közép-, és Nyugat Dunántúlon 15, illetve 12 százalék az értéke, míg Budapesten 11 százalék. A közép-magyarországi munkaadók óvatosan optimista előrejelzést adtak, itt a mutató 10 százalék, az Észak-Alföldön pedig 8 százalék.

Az előrejelzés szerint a legnagyobb mértékben a 250-nél több munkavállalót foglalkoztató, valamint a közepes vállalkozásoknál (50-249 dolgozó) terveznek bővítést: ezeknél a cégeknél 19 és 18 százalék a mutató értéke. Óvatosan optimisták a kisvállalkozások 10 százalékkal, míg a mikrovállalkozások mutatója 5 százalékon áll.

A Manpower kutatása reprezentatív minta alapján, 750 magyarországi munkaadó megkérdezésével készült. A felmérést világszerte 42 országban, mintegy 59 ezer munkaadó bevonásával is elkészítették.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk