Lesz-e béremelés? Itt a felmérés eredménye
Mekkora béremelés volt az első félévben a szervezetüknél? Terveznek-e valamilyen kompenzációt fizetni a következő két hónapban? A HR Portál egyebek mellett ezt kérdezte júliusi online felmérésében olvasóitól.
Az idei béremelésekre vonatkozó válaszokból kiderül, hogy a cégek 28 százalékánál a 6-10 százalékos sávban mozgott az alapbéremelés mértéke. A válaszadók 27 százaléka 11-15 százalék között emelte a munkavállalók fizetését. 15 százalék felett mindössze a kérdőívet kitöltők 8 százalékánál történt bérfejlesztés. Jelentősebb reálbérveszteséget könyvelhettek el azok a munkavállalók, akiknél nem volt béremelés (25%) vagy csak az 1-5 százalékos sávban adtak többet (10%).
Júliusban úgy tűnt, hogy a következő hónapokban csak nagyon kevés munkavállaló reménykedhet abban, hogy a bére növekszik. Arra a kérdésre, hogy terveznek-e a következő két hónapban emelést, 57 százalék nemmel válaszolt, míg 26 százalék nem tudta megmondani. Alapbéremelést 10 százalék jelzett előre, egyszeri kifizetést (például rezsitámogatás) 5 százalék, a béren kívüli jutttatásokhoz (cafeteria) 2 százalék tervez hozzányúlni.
Ahol lesz alapbéremelés (ez a válaszadók 10 százaléka), ott is maximum 10 százalék plusz várható.
A kérdőívet összesen 245-en töltötték ki a kisvállalkozásoktól a nagy, multinacionális cégekig. A válaszadók túlnyomó része a HR-ben dolgozó, és / vagy vezető beosztású döntéshozó.
Íme az eredmények diagramon
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hete
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?