kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. A női vezetők bérhátránya 40 százalék a legnagyobb brit cégeknél
női vezető  Nagy-Britannia  FTSE  nők és férfiak  nők bérhátránya 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 4 éve

A női vezetők bérhátránya 40 százalék a legnagyobb brit cégeknél

A legnagyobb brit cégek igazgatótanácsában lévő nők 40 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint ugyanabban a pozícióban lévő férfi társaik. A szélesebb munkaerőpiacot tekintve a nők „csak” 15 százalékkal keresnek kevesebbet a hivatalos statisztikai adatok szerint.

A New Street Consulting Group felmérése szerint tavaly a nem végrehajtói/ügyvivői pozícióban lévő nők átlagosan 104 800 fontot vittek haza a FTSE 100 cégeinél, ugyanebben a beosztásban a férfiak pedig 170 400 fontot kerestek - írja a Portfólió. Menedzsment beosztásokban ugyanezek a keresetek átlagosan 1,5 millió fontot tettek ki a nők, és 2,5 millió fontot a férfiak körében.

A fizetési különbségeket elemezve a szakértők kiemelik: a nők alacsonyabb fizetésének oka részben az, hogy kevesebb magas és jól fizető pozíciót töltenek be, mint a férfiak. 

Mindeközben a szélesebb munkaerő-piacot tekintve a nők „csak” 15,5 százalékkal kerestek kevesebbet a férfiaknál a hivatalos statisztikai adatok szerint.

Jó hír ugyanakkor, hogy a női vezetők száma megugrott az utóbbi években: a brit tőzsdén lévő cégek körében például a 2015-ben mért 21,9 százalékról 34,3 százalékra.

 

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja

2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk

A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb!

Bő egy évük van a munkaadóknak, hogy megfeleljenek az EU-s bértranszparencia irányelv követelményeinek. Papp Tamás István HR szakértő friss... Teljes cikk

Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok?

2025 első negyedévében a legmagasabb bruttó átlagkereset Budapest II. kerületében 1,16 millió forint volt, míg a legalacsonyabb a Cigándi járásban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Félti az AI-tól a munkahelyét?

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

 

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025