Állatbarát iroda nélkül nincs esély? Egyre több dolgozó ezt keresi

A Mars kutatása szerint az európai munkavállalók 55 százaléka fontolóra venné a munkahelyváltást, ha az új helyen lehetővé tennék a háziállatok jelenlétét. Az adatok azt mutatják, hogy a kutyabarát irodák iránti érdeklődés robbanásszerűen megnőtt: az Indeed állásportál adatai szerint az Egyesült Királyságban 2019 óta tizennégyszeresére nőtt az olyan hirdetések száma, amelyekben megemlítik a kutyabarát környezetet.

Fontosabb a gyümölcsnél és az egészségügyi csomagnál is

A felmérésben résztvevő 16 000 dolgozó 81 százaléka szerint a kisállatok pihentetőbb légkört teremtenek a munkahelyen. Ez az igény ma már a hagyományos béren kívüli juttatásokkal is vetekszik:

• A dolgozók 37 százaléka előbbre sorolja a kisállatbarát szabályozást a személyes kedvezményeknél, az ingyenes snacknél vagy a munka utáni közös programoknál.
• A válaszadók 35 százaléka még a megemelt szülői szabadságnál vagy a magán egészségügyi ellátásnál is többre értékeli, ha beviheti kedvencét az irodába.

A trendet elsősorban a Z és az ezredfordulós generáció vezeti: a 18-24 év közöttiek 41 százaléka aktívan keresi a kisállatbarát szabályokat álláskereséskor, ami majdnem a duplája az 55 év felettiek körében mért 24 százaléknak.

Támogatás az irodába való visszatéréshez

A munkáltatók számára a kisállatbarát iroda üzletileg is kifizetődő lehet, különösen a kötelező irodai visszatérés (RTO) korában. A munkavállalók fele úgy érzi, hogy az ilyen szabályozással rendelkező cégek támogatóbbak az irodai jelenlétre való átállás során. Paolo Rigamonti, a Mars Pet Nutrition Europe regionális elnöke szerint az adatok egyértelművé teszik, hogy a kisállatok jelenléte erősíti a szervezeti kultúrát és segíti a tehetségek vonzását.

Annak ellenére, hogy mekkora igény van rá, a tájékoztatásban még komoly hiányosságok tapasztalhatók. A dolgozók 55 százaléka nem tudja, hol keressen információt a cégek kisállat-politikájáról az álláskeresés során, 33 százalékuk pedig azt állítja, hogy bár cégük kisállatbarát, ezt nem tüntetik fel az álláshirdetésekben. Matt Burney, az Indeed vezető stratégiai tanácsadója szerint azok a szervezetek, amelyek rugalmasak és vonzó környezetet teremtenek, jelentős előnyre tesznek szert a fluktuáció csökkentése terén.

Forrás: HR News

Kutya az irodában? Nem csak jobb, de produktív légkört is teremt