Átvert magyar munkavállalók Angliában
Se szeri se száma a becsapott külföldön szerencsét próbáló magyaroknak. Az Index beszámol egy esetről, melynek középpontjában a debreceni MagnumOne munkaközvetítő iroda áll. A közvetítőn keresztül Angliába érkezők állandó munka és rendezett szállás helyett egy-egy piszkos ágyat és havi pár nap munkát kaptak. A MagnumOne mögött álló Incity Ltd. lepusztult ingatlanokat tölt fel dolgozni vágyó, kiszolgáltatott magyar és kelet-európai bérlőkkel - tudta meg a lap.
F. még mindig Wolverhamptonban van, és továbbra is reménykedik, hogy beindul a beígért állandó munka. Az ott töltött egy hónap alatt mindössze 12 napot dolgozott, azt is illegálisan, mert a cég képviselői az ígérettel és a szerződéssel ellentétben a munkavállaláshoz szükséges összes papírt sem intézték el, angolul viszont nem tud. Először szemetet szedett egy rockfesztiválon, aztán hagymát, aztán borsót egy farmon, de nem órabérben, hanem teljesítmény alapon. Eddig összesen 219 fontot keresett, amelyből a heti 50 fontos (kb. 17 ezer forintos) szállásdíjat éppen ki tudta fizetni. A szállásdíjért hetente jön a házukba egy magát nem igazoló férfi, aki üvöltözik, ha valaki nem tudja megfizetni a szállásdíj egészét.
A MagnumOne-nal júniusban Angliába közvetített nagyjából kilencven magyar szerződésében a MagnumOne az aláíró, ám a szerződés szövege az Incity Ltd.-re (egy brit Kft-re) mint együttműködő partnerre hivatkozik - hívja fel a figyelmet az Index.
A lap írása szerint a júniusban a legújabb Francek-céggel, a MagnumOne-nal kiutaztatott magyarok kárára üzemeltetett üzlet lényege az, hogy csekély értékű, lepusztult angliai ingatlanokat vásárolnak vagy bérelnek, amelyeket angolul kevéssé beszélő magyar munkavállalókkal töltenek fel, akik az 50 ezer forintos közvetítői díjból, az egy-háromheti kaucióból, és a heti 50-100 fontos szállás-bérleti díjból tartják el a cégeket. A helyszínen heti 2-3 nap munkát szereznek a magyar munkavállalóknak, de az ebből származó jövedelem csak arra elegendő, hogy a szállásdíjat ki tudják fizetni. Az egyik munkavállaló azt mondta, azért nem hagyja ott a mocskos, lepusztult házat, mert a fizetését mindig két hét késéssel kapja meg. Ráadásul a kint ragadt munkavállalók folyamatosan abban reménykednek, hogy beindul az ígért állandó munka, úgyhogy folyamatosan fizetik a havi 65-75 ezer forintos lakbért, ami a gyakorlatban egy ágyat jelent egy többágyas, lepusztult szobában.
Index
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést,... Teljes cikk
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 1 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- "Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság? 1 hónapja
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 2 hónapja
- Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni 2 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 2 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja