Fontos változás történt a magánegészségügyben
Időpontfoglalást és távdiagnosztikát is bevezethetnek júniustól a magánpraxisok. Hatályba lépett az a szabályozás is, amelynek értelmében minden egészségügyi magánszolgáltatónak csatlakoznia kell az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térhez (EESZT) és ezen keresztül kell online adatokat küldenie a központi rendszerbe.
Ez az az online, központi rendszer, amelyhez 2017 óta fokozatosan csatlakozott minden közfinanszírozott egészségügyi intézmény és háziorvos, és ahol a betegek egészségügyi adatait (korábban felírt receptjeit, ambuláns lapjait, zárójelentéseit) tárolják.
A magánszolgáltatók - magánklinikák, magánpraxist működtető orvosok - számára idén január óta elérhető a rendszer, a féléves átmeneti időszakot követően június 1-jével számukra is kötelezővé vált a csatlakozás.
A rendelkezés mintegy 29 ezer magánpraxist érint, amelyek mostantól kizárólag akkreditált szoftveren keresztül tehetnek eleget adatszolgáltatási kötelezettségüknek.
A T-Systems ÁEEK által akkreditált informatikai rendszere például az e-receptek felírásán és az EESZT adatszolgáltatáson túl elektronikus időpont-foglalási rendszer működtetésére is alkalmas. Ha egy praxisban több orvos dolgozik, mód van a saját betegkör és önálló előjegyzési naptár használatára is.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A munkahely nem mindenki számára jelent kiteljesedést, a siker és a fejlődés helyszínét. A munkahelyi abúzus – legyen az mobbing, pszichoterror,... Teljes cikk
A huszonévesek 38 százaléka jelenleg "életközepi válságot" él át – írja egy friss tanulmány eredményei nyomán a New York Post. Teljes cikk
A.G. 16 fős nemzetközi csapatot vezet egy multinacionális cég Learning Services terület egyik csapatvezetőjeként. Csapatának tagjai Magyarországon és... Teljes cikk
- Mindig kell egy barát - Ennyit számít a jó munkahelyi légkör 1 hónapja
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje 1 hónapja
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 2 hónapja
- A helyeden vagy? Így segíti a munkavállalói jóllétet a CIB Bank 3 hónapja
- Ezek a legfontosabbak a magyaroknak a jó fizetés mellett a munkahelyen 3 hónapja
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék 3 hónapja
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban 3 hónapja
- Már nem kell aggódni a diasztéma miatt! 3 hónapja
- Mit tehetnek a cégek a munkahelyi jóllétért? 3 hónapja
- Hogyan aludjunk el, ha munkahelyi stresszben szenvedünk? 4 hónapja
- Felmérés: van valami, ami a fizetésemelésnél is fontosabb a dolgozóknak 4 hónapja