kapubanner for mobile
Szerző: Kis Eszter
Megjelent: 10 éve

Gazdaság és egyenlőtlenség - újrateremtődő munkahelyek Európában

Elvileg látszik már a fény a válság végén világszerte, ezt azonban még nem mindenki érzékeli. A növekvő egyenlőtlenség pedig egyre nagyobb problémát jelent a világ fejlett gazdaságaiban is. Áprilisban Washingtonban összeülnek gazdasági vezetők, döntéshozók, hogy a gazdaság állapotáról tárgyaljanak, ugyanakkor egyre kevésbé hagyhatják figyelmen kívül ezt az egyre nagyobbra nyíló ollót.

Persze ez a folyamat nem most kezdődött, áll a PwC makroökonómiai elemzésében, hanem már húsz évvel ezelőtt, és alighanem a következő évtizedben is folytatódni fog. Ehhez olyan globális vagyis Megatrendek járultak hozzá, mint a technológiai fejlődés, ami a munkaerő egy részét háttérbe szorította a gyártási folyamatokban, azokat viszont, akik ennek a technológiának a kezelésére képesek a többiek fölé emelte javadalmazás tekintetében. A másik tényező a gazdasági erőtér keletre tolódása. Eddig keleten az alacsonyan képzett, de olcsó munkaerő volt vonzó, ez a folyamat azonban lelassulni látszik, ahogy a bérek abban a térségben is emelkedőben vannak, éppen a gazdasági fejlődés eredményeként. Mindezek a folyamatok nem csak a gazdaságra, hanem a társadalom egészére is hatással vannak.


Kína lassul



Ugyanakkor ott is, elsősorban Kínában, lassulóban van, az eddig rakétaszerű növekedés. Erre mutat a csökkenő export teljesítmény, és hogy az elemzők veszélyben látják a kitűzött 7,5 százalékos gazdasági növekedést. Ugyan a 12. Országos Népi Gyűlés átfogó reformokat fogadott el 2014-re Kínában, mindez veszélybe is kerülhet a gyengébb mutatók miatt. A közel egy évtizede tartó kínai hitelezési boom lehetséges következményei jelentős kockázatot jelentenek a bankok, az állami vállalatok és a helyi önkormányzatok közötti szoros összefonódások miatt. További nemteljesítések és a pénzügyi piac hullámzása lassíthatják, sőt akár meg is akaszthatják a kínai reformterveket.

Kína a GDP-je 180 százalékára adósodott el 2013-ra, és bár nyugati típusú banki összeomlások nem várhatók az állami szerepvállalás miatt, azért a befektetés és az üzletkötés kockázatosabb lesz, mint korábban. Bár Kína gazdasági növekedése európai sztenderdekkel mérve még így is figyelemre méltó, ez a legrosszabb adat a világgazdasági válság elindulása óta. A befektetések és az export vezérelte gazdaságról a fogyasztás vezérelt irányba elmozdulás nyilván csükkenteni fogja a növekedés gyorsulását, de csökkenti is Kína sérülékenységét a külső hatásokkal szemben és jobban fenntartható lesz, így ezekre a reformokra Kínának hosszú távon szüksége van.


Egyre nagyobbak a különbségek



Visszatérve az egyenlőtlenségek kérdéséhez, az egyik szemléletes mutató például az, hogy az Egyesült Államokban a legjobban kereső 10 százalék kapta az USA-ban kifizetett bérek 48 százalékát 2012-ben. Az egyenlőtlenségek már 20 éve egyre nagyobbak a G7 országaiban. Ehhez most a digitális forradalom járul hozzá, ahogy pár száz évvel ezelőtt az ipari forradalom indított el hasonló folyamatokat. Ugyanis bizonyos munkafolyamatokban az emberi munkaerő háttérbe szorult, korábban fizikai, most bizonyos esetekben mentális értelemben is.

A növekvő egyenlőtlenségeknek az IMF kimutatása szerint komoly hatása van az üzleti életre is, ugyanis minél nagyobb a társadalmi olló, annál kisebb a gazdasági növekedés is. Egy kiegyensúlyozottabb gazdaság ugyanis szilárdabb alapot teremt a belső keresletnek, nőhet a piacon a termékskála, a társadalmi stabilitás pedig szintén fontos összetevője a fenntartható gazdasági növekedésnek.

Az, hogy lassan Kínában is növekedésnek indulnak a bérek, visszahozhat állásokat Európában. Például Nagy-Britanniában a PwC szakértői úgy látják, hogy a következő évtizedben 100-200 ezer munkahely teremtődhet újra ennek következtében. Egy további lehetőség, hogy az alkalmazottak részesedést kapnak a cégekben, amelyhez így jobban is ragaszkodnak, és a kimutatások szerint ezek a cégek jobban is teljesítenek.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk