Gazdaság és egyenlőtlenség - újrateremtődő munkahelyek Európában
Elvileg látszik már a fény a válság végén világszerte, ezt azonban még nem mindenki érzékeli. A növekvő egyenlőtlenség pedig egyre nagyobb problémát jelent a világ fejlett gazdaságaiban is. Áprilisban Washingtonban összeülnek gazdasági vezetők, döntéshozók, hogy a gazdaság állapotáról tárgyaljanak, ugyanakkor egyre kevésbé hagyhatják figyelmen kívül ezt az egyre nagyobbra nyíló ollót.
Kína lassul
Ugyanakkor ott is, elsősorban Kínában, lassulóban van, az eddig rakétaszerű növekedés. Erre mutat a csökkenő export teljesítmény, és hogy az elemzők veszélyben látják a kitűzött 7,5 százalékos gazdasági növekedést. Ugyan a 12. Országos Népi Gyűlés átfogó reformokat fogadott el 2014-re Kínában, mindez veszélybe is kerülhet a gyengébb mutatók miatt. A közel egy évtizede tartó kínai hitelezési boom lehetséges következményei jelentős kockázatot jelentenek a bankok, az állami vállalatok és a helyi önkormányzatok közötti szoros összefonódások miatt. További nemteljesítések és a pénzügyi piac hullámzása lassíthatják, sőt akár meg is akaszthatják a kínai reformterveket.
Kína a GDP-je 180 százalékára adósodott el 2013-ra, és bár nyugati típusú banki összeomlások nem várhatók az állami szerepvállalás miatt, azért a befektetés és az üzletkötés kockázatosabb lesz, mint korábban. Bár Kína gazdasági növekedése európai sztenderdekkel mérve még így is figyelemre méltó, ez a legrosszabb adat a világgazdasági válság elindulása óta. A befektetések és az export vezérelte gazdaságról a fogyasztás vezérelt irányba elmozdulás nyilván csükkenteni fogja a növekedés gyorsulását, de csökkenti is Kína sérülékenységét a külső hatásokkal szemben és jobban fenntartható lesz, így ezekre a reformokra Kínának hosszú távon szüksége van.
Egyre nagyobbak a különbségek
Visszatérve az egyenlőtlenségek kérdéséhez, az egyik szemléletes mutató például az, hogy az Egyesült Államokban a legjobban kereső 10 százalék kapta az USA-ban kifizetett bérek 48 százalékát 2012-ben. Az egyenlőtlenségek már 20 éve egyre nagyobbak a G7 országaiban. Ehhez most a digitális forradalom járul hozzá, ahogy pár száz évvel ezelőtt az ipari forradalom indított el hasonló folyamatokat. Ugyanis bizonyos munkafolyamatokban az emberi munkaerő háttérbe szorult, korábban fizikai, most bizonyos esetekben mentális értelemben is.
A növekvő egyenlőtlenségeknek az IMF kimutatása szerint komoly hatása van az üzleti életre is, ugyanis minél nagyobb a társadalmi olló, annál kisebb a gazdasági növekedés is. Egy kiegyensúlyozottabb gazdaság ugyanis szilárdabb alapot teremt a belső keresletnek, nőhet a piacon a termékskála, a társadalmi stabilitás pedig szintén fontos összetevője a fenntartható gazdasági növekedésnek.
Az, hogy lassan Kínában is növekedésnek indulnak a bérek, visszahozhat állásokat Európában. Például Nagy-Britanniában a PwC szakértői úgy látják, hogy a következő évtizedben 100-200 ezer munkahely teremtődhet újra ennek következtében. Egy további lehetőség, hogy az alkalmazottak részesedést kapnak a cégekben, amelyhez így jobban is ragaszkodnak, és a kimutatások szerint ezek a cégek jobban is teljesítenek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 4 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 4 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?