Gazdaság és egyenlőtlenség - újrateremtődő munkahelyek Európában
Elvileg látszik már a fény a válság végén világszerte, ezt azonban még nem mindenki érzékeli. A növekvő egyenlőtlenség pedig egyre nagyobb problémát jelent a világ fejlett gazdaságaiban is. Áprilisban Washingtonban összeülnek gazdasági vezetők, döntéshozók, hogy a gazdaság állapotáról tárgyaljanak, ugyanakkor egyre kevésbé hagyhatják figyelmen kívül ezt az egyre nagyobbra nyíló ollót.
Kína lassul
Ugyanakkor ott is, elsősorban Kínában, lassulóban van, az eddig rakétaszerű növekedés. Erre mutat a csökkenő export teljesítmény, és hogy az elemzők veszélyben látják a kitűzött 7,5 százalékos gazdasági növekedést. Ugyan a 12. Országos Népi Gyűlés átfogó reformokat fogadott el 2014-re Kínában, mindez veszélybe is kerülhet a gyengébb mutatók miatt. A közel egy évtizede tartó kínai hitelezési boom lehetséges következményei jelentős kockázatot jelentenek a bankok, az állami vállalatok és a helyi önkormányzatok közötti szoros összefonódások miatt. További nemteljesítések és a pénzügyi piac hullámzása lassíthatják, sőt akár meg is akaszthatják a kínai reformterveket.
Kína a GDP-je 180 százalékára adósodott el 2013-ra, és bár nyugati típusú banki összeomlások nem várhatók az állami szerepvállalás miatt, azért a befektetés és az üzletkötés kockázatosabb lesz, mint korábban. Bár Kína gazdasági növekedése európai sztenderdekkel mérve még így is figyelemre méltó, ez a legrosszabb adat a világgazdasági válság elindulása óta. A befektetések és az export vezérelte gazdaságról a fogyasztás vezérelt irányba elmozdulás nyilván csükkenteni fogja a növekedés gyorsulását, de csökkenti is Kína sérülékenységét a külső hatásokkal szemben és jobban fenntartható lesz, így ezekre a reformokra Kínának hosszú távon szüksége van.
Egyre nagyobbak a különbségek
Visszatérve az egyenlőtlenségek kérdéséhez, az egyik szemléletes mutató például az, hogy az Egyesült Államokban a legjobban kereső 10 százalék kapta az USA-ban kifizetett bérek 48 százalékát 2012-ben. Az egyenlőtlenségek már 20 éve egyre nagyobbak a G7 országaiban. Ehhez most a digitális forradalom járul hozzá, ahogy pár száz évvel ezelőtt az ipari forradalom indított el hasonló folyamatokat. Ugyanis bizonyos munkafolyamatokban az emberi munkaerő háttérbe szorult, korábban fizikai, most bizonyos esetekben mentális értelemben is.
A növekvő egyenlőtlenségeknek az IMF kimutatása szerint komoly hatása van az üzleti életre is, ugyanis minél nagyobb a társadalmi olló, annál kisebb a gazdasági növekedés is. Egy kiegyensúlyozottabb gazdaság ugyanis szilárdabb alapot teremt a belső keresletnek, nőhet a piacon a termékskála, a társadalmi stabilitás pedig szintén fontos összetevője a fenntartható gazdasági növekedésnek.
Az, hogy lassan Kínában is növekedésnek indulnak a bérek, visszahozhat állásokat Európában. Például Nagy-Britanniában a PwC szakértői úgy látják, hogy a következő évtizedben 100-200 ezer munkahely teremtődhet újra ennek következtében. Egy további lehetőség, hogy az alkalmazottak részesedést kapnak a cégekben, amelyhez így jobban is ragaszkodnak, és a kimutatások szerint ezek a cégek jobban is teljesítenek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 4 hete
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 1 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 3 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 5 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa