kapubanner for mobile

Gyümölcsszedés helyett közmunkaprogram

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közmunkaprogrammal kívánnak segíteni azokon az alkalmi munkásokon, akik bizonyos körzetekben a fagykárok miatt nem tudnak részt venni a korábbi évekhez hasonlóan a gyümölcsszedésben - közölte Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter kedden.

A Munkerőpiaci Alap 250 millió forintot biztosít erre a célra a Közmunka Tanácsnak, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium pedig 50 millió forinttal egészíti ki ezt a keretet. Ebből a pénzből 1.200 olyan személy juthat augusztustól két hónapnyi közmunkához, keresethez, akik a múlt évben legalább egy hónapot legálisan dolgoztak alkalmi munkavállalói könyvvel vagy munkaszerződéssel. Ezt a lehetőséget Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Baktalórántházán, Csengeren, Mátészalkán, valamint Borsod-Abaúj-Zemplén megyében Szikszón, Edelényben, Sátoraljaújhelyen és környékén használhatják ki ezek a személyek - jegyezte meg a munkaügyi tárca vezetője.

Gőgös Zoltán, a földművelésügyi tárca államtitkára szólt arról, hogy ezeket a munkákat az erdőgazdaságok, a vízügyi igazgatóságok, illetve a kistérségi együttműködések szervezik majd. Azok, akik nem tudnak részt venni gyümölcsszedésben, hasonló mezőgazdasági munkákat végezhetnek majd, így facsemete ápolást, kapálást, gyomlálást, erdei gyümölcsök gyűjtését, valamint parkgondozást.

Sándor László, a Közmunka Tanács vezetője elmondta: azoknak, akik általában gyümölcsszedésben vesznek részt, de a múlt évben nem volt egy hónapnyi legális munkaviszonyuk sem, az észak-alföldi és az észak-magyarországi regionális munkaügyi központok 50, illetve 20 millió forintot csoportosítanak át közhasznú munkák szervezésére ezekben a térségekben.

Lamperth Mónika elmondta azt is, hogy az idén összességében több mint 8,5 milliárd forintot sikerül a közmunkák céljára felhasználni. Jelenleg csaknem 11 ezer személynek jelent keresetet a közmunka, elsősorban erdőműveléssel, a parlagfű kaszálással, a kiemelt üdülőterületek, a vasút és a közutak környezetének tisztán tartásával foglalkoznak.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek