kapubanner for mobile

Gyümölcsszedés helyett közmunkaprogram

Közmunkaprogrammal kívánnak segíteni azokon az alkalmi munkásokon, akik bizonyos körzetekben a fagykárok miatt nem tudnak részt venni a korábbi évekhez hasonlóan a gyümölcsszedésben - közölte Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter kedden.

A Munkerőpiaci Alap 250 millió forintot biztosít erre a célra a Közmunka Tanácsnak, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium pedig 50 millió forinttal egészíti ki ezt a keretet. Ebből a pénzből 1.200 olyan személy juthat augusztustól két hónapnyi közmunkához, keresethez, akik a múlt évben legalább egy hónapot legálisan dolgoztak alkalmi munkavállalói könyvvel vagy munkaszerződéssel. Ezt a lehetőséget Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Baktalórántházán, Csengeren, Mátészalkán, valamint Borsod-Abaúj-Zemplén megyében Szikszón, Edelényben, Sátoraljaújhelyen és környékén használhatják ki ezek a személyek - jegyezte meg a munkaügyi tárca vezetője.

Gőgös Zoltán, a földművelésügyi tárca államtitkára szólt arról, hogy ezeket a munkákat az erdőgazdaságok, a vízügyi igazgatóságok, illetve a kistérségi együttműködések szervezik majd. Azok, akik nem tudnak részt venni gyümölcsszedésben, hasonló mezőgazdasági munkákat végezhetnek majd, így facsemete ápolást, kapálást, gyomlálást, erdei gyümölcsök gyűjtését, valamint parkgondozást.

Sándor László, a Közmunka Tanács vezetője elmondta: azoknak, akik általában gyümölcsszedésben vesznek részt, de a múlt évben nem volt egy hónapnyi legális munkaviszonyuk sem, az észak-alföldi és az észak-magyarországi regionális munkaügyi központok 50, illetve 20 millió forintot csoportosítanak át közhasznú munkák szervezésére ezekben a térségekben.

Lamperth Mónika elmondta azt is, hogy az idén összességében több mint 8,5 milliárd forintot sikerül a közmunkák céljára felhasználni. Jelenleg csaknem 11 ezer személynek jelent keresetet a közmunka, elsősorban erdőműveléssel, a parlagfű kaszálással, a kiemelt üdülőterületek, a vasút és a közutak környezetének tisztán tartásával foglalkoznak.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk