Ha betöltöm a nyugdíjkorhatárt a rehabilitációs ellátás összegét fogom csak kapni?

Rehabilitációs ellátásban részesülök, de az ellátás mellette teljes munkaidőben dolgozok. 56 éves vagyok és az öregségi nyugdíj érdekelne. Ha betöltöm a 65 éves nyugdíjkorhatárt, akkor a rehabilitációs ellátásom összegét kapom továbbra is, mint öregségi nyugdíj? Melyik ellátás mellett van nagyobb remény egy elfogadható öregségi nyugdíj megszerzésére?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ha valaki rokkantsági ellátásban részesül, a nyugdíjkorhatár betöltésekor két lehetősége van. Az első
lehetőség, hogy nem ad be nyugdíjigénylést. Ilyenkor az történik, hogy a rokkantsági ellátása a
nyugdíjkorhatár betöltésével nem szűnik meg, azaz ha rokkantsági ellátásban részesülő személy nem
igényli az öregségi nyugdíját, akkor a rokkantsági ellátását továbbfolyósítják a részére. Az ellátás ez
esetben nem minősül át öregségi nyugdíjjá, marad mindvégig rokkantsági ellátás.

A második lehetőség az, hogy a korhatár betöltésével a rokkantsági ellátásban részesülő személy
megigényli az öregségi nyugdíját. Ebben az esetben a nyugdíjmegállapító hatóság kiszámítja az őt
megillető öregségi nyugdíj összegét, amelyet határozatban közölnek a nyugdíjigénylővel. Ha a
rokkantsági ellátottnak megfelel az öregségi nyugdíja összege, akkor a határozat véglegessé válásával
az érintett személy öregségi nyugdíjassá válik, és ezzel egyidejűleg a rokkantsági ellátása megszűnik.

Fontos hangsúlyozni, hogy csak rokkantsági ellátottaknál érvényes ez a választási lehetőség, amit
most leírtam, rehabilitációs ellátásban részesülőknél nem. Az ő esetükben a nyugdíjkorhatár
betöltésével a rehabilitációs ellátás megszűnik és öregségi nyugdíjra válik jogosulttá az illető.

Aki válaszol:

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin

Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.