Hadakoznak az Út a munkába programmal az önkormányzatok
Országszerte aggódnak az önkormányzatok, az Út a munkába program megvalósításának helyi feltételeit ugyanis nekik kell megteremteniük, arról nem is beszélve, hogy egyúttal fel kell vállalniuk a bevezetéssel járó konfliktusokat is - írja a Népszabadság.
Segélyreform indul
A januárban indult program jelentősen átalakítja a szociális segélyezés rendszerét, mégpedig úgy, hogy a segélyezettek nagy részét - közcélú feladatok kijelölésével - munkához juttatja, illetve a 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel sem rendelkező fiatalokat képzésekre kötelezi, és csak keveseknek garantálja továbbra is a segélyt. Például az 55 éven felülieknek, a kiskorú gyermeküket egyedül nevelőknek, valamint az egészségügyi okokból dolgozni képtelen embereknek.
Kossa Lajos, Aba polgármestere szerint a megvalósítás számos feszültséggel fog járni, hiszen az önkormányzatoknak maguknak kell eldönteniük, kinek nem jár majd a jövőben a segély. Ott, ahol nem vállalják fel az ezzel járó felelősséget, konzerválni fogják a jelenlegi állapotokat - véli a polgármester. A faluvezetők többségét az is aggasztja, hogy a jövőben nem tudnak majd közhasznú munkásokat foglalkoztatni, mert az Út a munkához program keretében belépő közfoglalkoztatottak elvégzik előlük a feladatokat. - Nem kaszáltathatjuk le naponta az árokpartot! - fakadt ki az egyik polgármester. Hasonlóan gondolkodott erről Weisengruber Imre, Káloz polgármestere, ahol évek óta működik egy húsz-harminc fős közmunkáscsapat. - Jól dolgoznak, könnyű irányítani őket. Hozzájuk csatlakozik majd a segélyezettek közül várhatóan 30-40 ember. Csakhogy annyi munkát nem tudunk adni, hogy a régieknek és a most belépőknek is jusson - mutatott rá a település vezetője.
Megszűnhet a feketemunka
Ezzel együtt talán valamelyest visszaszorul a feketemunka - reméli Baranyák István, Sárszentágota polgármestere. Egy kis faluban pontosan tudni lehet, kik azok, akik eddig felvették a segélyt, de közben feketén eljártak dolgozni. "Nálunk szakmunkások is vannak köztük. Most majd választaniuk kell: elmennek árkot tisztítani, vagy legálisan elhelyezkednek a szakmájukban" - magyarázta a polgármester.
A legtöbb településen anyagi okok miatt örülnek a program indításának. A közmunkaprogramban ugyanis a közmunkások béréhez az állam általában 70 százalékos támogatást nyújt, míg a közfoglalkoztatásban 95 százalékos lesz ez az arány – mutatott rá Soós Ferenc. A rendelkezésre állási támogatáshoz már csak 80 százalékos állami rész jár, így a településeknek az az érdekük, hogy valóban munkát találjanak az embereknek.
Balsay István, a Fejér Megyei Önkormányzat alelnöke szerint az önkormányzatoknak nyitottabban kell gondolkozniuk, mint eddig: az ároktisztítás, a temetőgondozás és a parkrendezés mellett új feladatokat is találhatnak például az egészségügyben vagy kulturális, illetve szociális területen. Soós Ferenc pedig arra hívja fel a figyelmet, hogy kistelepüléseknek célszerű lenne kistérségi szintű közös közfoglalkoztatási tervet készíteniük, így beoszthatnák, hogy a közfoglalkoztatottak faluról falura járva egész évben folyamatosan dolgozhassanak. Azokban a falvakban vagy kistérségekben, ahol legalább 50-100 ember lép be a programba, érdemes közfoglalkoztatás-szervezőket alkalmazni, akiknek a bérét a Munkaerő-piaci Alap biztosítja.
Népszabadság
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 4 hete
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 4 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 1 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 2 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 2 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 2 hónapja