Humángrafológia: természetfeletti terület vagy egzakt tudomány?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegkönnyíti a toborzást, csökkenti a munkaerő-fluktuációt, és objektíven méri a pályaalkalmasságot - állítják szakértők a humángrafológiáról. Ugyanakkor a módszer megítélése hazánkban szkeptikus: egzakt kontrollmódszer helyett természetfeletti területeként kezelik - cikkezi a Népszabadság.
"Minden, ami újszerű és megfoghatatlannak tűnik, az kétkedést vált ki" - mondja Szőllőssy-Csoma Enikő, igazságügyi írásés grafológus szakértő. Elsőre furán is hangzik, hogy egy egyoldalas kézírás alapján a grafológus a tartalom vizsgálata nélkül, mégis rövid idő alatt nagy bizonyossággal reálisan megismerheti az író személyiségét. A Grafiqm Consulting Grafológiai és Személyzeti Tanácsadó Iroda vezetője szerint Magyarországon jóval kisebb gyakorisággal használják ezt a tudásbázist a cégek, mint külföldön.
Pedig a humángrafológia felhasználási területei sokszínűek: egyfelől a kiválasztásban, az új munkatársak felvételénél alkalmazhatják, másrészt a teljesítményértékelésben, a karriertervezésben és az elbocsátásban is szerepe lehet.
"Sokszor többet megtudunk az íráselemzés során, mint amire a megbízás kiterjedt" - mondja Szőllőssy-Csoma Enikő. Olyan dolgokra, például szenvedélybetegségekre is fény derülhet, amit leendő munkavállalóként inkább eltitkolnának, de a grafológusok szakvéleménye csak a megpályázott álláshoz tartozó kompetenciákra térhet ki, szexuális szokásokról és egészségügyi állapotról nem nyilatkozhatunk.
Szőllőssy-Csoma Enikő tizenöt évre visszanyúló grafológiai múltja során több mint tízezer írásmintát elemzett. Ő úgy tartja, nem szabad elsődlegesen a grafológiai szakvéleményre építeni a döntést: a munkát keresők önéletrajza, interjún tanúsított viselkedése, referenciái fontosak, s ezeket csak támogatja vagy vitathatja a személyiségvizsgálat eredménye.
Népszabadság
Pedig a humángrafológia felhasználási területei sokszínűek: egyfelől a kiválasztásban, az új munkatársak felvételénél alkalmazhatják, másrészt a teljesítményértékelésben, a karriertervezésben és az elbocsátásban is szerepe lehet.
"Sokszor többet megtudunk az íráselemzés során, mint amire a megbízás kiterjedt" - mondja Szőllőssy-Csoma Enikő. Olyan dolgokra, például szenvedélybetegségekre is fény derülhet, amit leendő munkavállalóként inkább eltitkolnának, de a grafológusok szakvéleménye csak a megpályázott álláshoz tartozó kompetenciákra térhet ki, szexuális szokásokról és egészségügyi állapotról nem nyilatkozhatunk.
Szőllőssy-Csoma Enikő tizenöt évre visszanyúló grafológiai múltja során több mint tízezer írásmintát elemzett. Ő úgy tartja, nem szabad elsődlegesen a grafológiai szakvéleményre építeni a döntést: a munkát keresők önéletrajza, interjún tanúsított viselkedése, referenciái fontosak, s ezeket csak támogatja vagy vitathatja a személyiségvizsgálat eredménye.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?