ILO: a világ szegényeit a termelékenység növelésével kell felzárkóztatni
Miközben az elmúlt évtizedben világszerte nőtt a termelékenység, a fejlett és fejletlenebb országok közt egyre nőtt a szakadék, holott a dél- és kelet-ázsiai, a közép- és dél-kelet-európai országok, valamint a FÁK-államok is kezdenek felzárkózni - közli az ILO legújabb jelentésében. Az adatok szerint a munkaképes korú lakosság egyharmada marad távol a munkaerőpiactól.
A termelékenység növekedése leginkább azoknak a cégeknek köszönhető, akik hatékonyan képesek ötvözni a tőkét, a munkát és a technológiát. Jól mutatja tehát, hogy a nem megfelelő kombináció könnyen a világ munkapotenciáljának elpazarlásához vezethet.
Juan Somavia, az ILO Főigazgatója szerint a termelékenységi adatok aggodalomra adnak okot, ezért az országok közti szakadékok csökkentése érdekében emelni kellene a legszegényebb országokban alacsony bérért dolgozó munkások termelékenységi szintjét.
Az elmúlt 10 évben a leggyorsabb termelékenységi növekedést Kelet-Ázsia produkálta, az egy munkásra eső termelési eredmény az 1996-os egy nyolcadról 2006-ban a fejlett ipari országok szintjének egy ötödére emelkedett. Eközben azonban Dél-Kelet-Ázsiában és a csendes-óceáni területen a termelékenység hétszer kevesebb, Dél-Ázsiában pedig nyolcszor kevesebb volt, mint a fejlett ipari országokban.
A Közelkeleten, Latin-Amerikában és a Karib-térségben az egy alkalmazottra jutó értéknövekedés majdnem háromszor kevesebb, mint a fejlett országokban, Közép- és Dél-Kelet-Európában (az unión kívüli országokban) és a FÁK-államokban ez az értékkülönbség 3,5-szeres, Észak-Afrikában pedig négyszeres. A legnagyobb különbség a Szahara alatti Afrikában található, ahol egy alkalmazottra jutó termelékenység tizenketted része a fejlett ipari országokénak.
Hiányzik a méltányos munka
A KILM ötödik kiadása nagyobb betekintést és új mérőszámokat nyújt a méltányos munka világszerte tapasztalható hiányának megállapításához. A méltányos munka ismérve, hogy termelékeny, tisztességes jövedelmet nyújt és biztonságot a munkahelyen, társadalombiztosítást a családoknak, valamint lehetővé teszi az embereknek, hogy kifejtsék véleményüket, szervezkedjenek, és részt vehessenek azon döntések meghozatalában, amelyek hatással vannak az életükre.
Juan Somavia felhívja a figyelmet arra, hogy nők és férfiak százmilliói dolgoznak sokat és keményen, de mégis olyan feltételek közt, amelyek lehetetlenné teszik, hogy családjukkal együtt kiemelkedjenek a szegénységből, ehelyett azt kockáztatják, hogy még mélyebbre zuhannak a nyomorba. A nemzetközi fejlesztési célok közt prioritást kell élveznie annak, hogy a termelékenység növelésével felszabadítsák ezeket a kihasználatlan kapacitásokat.
A jelentés alapján mintegy 1,5 milliárd ember vagy a munkaképes lakosság egyharmada "alulhasznált". Ez a becslés egyrészt a világ 195,7 millió munkanélkülijéből áll össze, másrészt abból a csaknem 1,3 milliárd dolgozó szegényből, akik családjukkal a napi egy főre jutó 2 dollárnál kevesebbért robotolnak. Ennek következtében az alkalmazásban álló nők és férfiak fele ki van téve a szegénység veszélyének, különösen, hogy legtöbbjük a feketegazdaságban dolgozik, jogi védelem és társadalombiztosítás nélkül. A Szahara alatti Afrikában és Dél-Ázsiában például még ennél is rosszabbak az arányok, a munkások több mint 70 százaléka kénytelen ilyen munkakörülmények közt munkát vállalni.
A jelentés kitér továbbá az inaktivitási rátára is, az adatok szerint a munkaképes korú lakosság egyharmada marad távol a munkaerőpiactól, melynek nagyobb része nő: 10-ből csak 2 munkaképes korú férfi inaktív, míg a nők esetében ez a arány 10-ből 5. Ez jól mutatja a nőkben rejlő kiaknázatlan lehetőségeket.
A kiadvány 20 indikátort tartalmaz, ezáltal lefedi a méltányos és produktív munka sok összetevőjét, ide értve a foglalkoztatás típusát és méretét, a munka hiányát, a munkát keresők jellemzőit, végzettségét, a béreket és kereseteket, a kompenzáció költségét, a termelékenységet és a szegénységet. Az indikátorok együttesen erős alapot adnak, amely alapján vizsgálhatóak a szegénység, a méltányos munka és a munka alulhasznosítása közti kapcsolatok.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 3 hete
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 3 hete
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 3 hete
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 4 hete
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 4 hete
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 1 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 1 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 1 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 1 hónapja
- Tovább csökken a foglalkoztatottak száma, 222 ezren voltak munka nélkül januárban 1 hónapja
- Czomba Sándor: a cél az aktivitás növelése 1 hónapja