Ingyenes informatikai képzéseket és állást is kínálnak az ukrajnai menekülteknek
A PROGmasters programozóiskola és IT képzési központ ingyenes informatikai képzéseket indít az Ukrajnából Magyarországra érkező menekültek számára, akik legkésőbb 2022 végéig szoftverfejlesztő, manuális tesztelő vagy alkalmazás-üzemeltető képesítést szerezhetnek, akár IT-előképzettség nélkül is.
A 2-6 hónapig tartó, online és személyesen is elvégezhető képzések résztvevői – a választott képzéstől függően – akár már az idei év második felében munkába állhatnak a PROGmasters több mint 80 partnercégénél, minimum bruttó 400 ezer forintos (azaz körülbelül ezer eurós) kezdő fizetésért. Az érdeklődők április 15-ig adhatják le előjelentkezésüket, a felvételit követően pedig összesen 20 fő kezdheti meg a tanulmányait.
„Tavaly 257-en végezték el a 900 ezer-2,25 millió forint értékű képzéseinket, így a húsz fő ingyenes részvételének biztosítása jelentős vállalás számunkra. Az Ukrajnából menekülők jelentős része számára nem vágy a karrierváltás, hanem kényszer. Bízunk benne, hogy tanfolyamaink révén hozzájárulhatunk ahhoz, hogy megteremtsék egy biztonságos és méltó élet feltételeit” - mondta Filep Szabolcs, a PROGmasters társalapítója és társügyvezetője.
Mivel a képzések magyar nyelvűek, a sikeres felvételihez magyar nyelvtudás szükséges, emellett a középszintű angol vagy német nyelvismeret is elvárt.
A manuális tesztelő és az alkalmazás-üzemeltető képzések teljesítéséhez elegendőek a felhasználói szintű informatikai ismeretek is, a szoftverfejlesztő képzéshez azonban nélkülözhetetlenek a Java programozási alapismeretek, ugyanakkor ezek elsajátításához is biztosít ingyenes felkészítő anyagot a PROGmasters.
Az online és személyesen is elvégezhető képzésekre április 15-ig adhatják le előjelentkezésüket az ukrajnai állandó lakóhellyel rendelkező ukrán, vagy magyar-ukrán kettős állampolgárok, akiknek igény esetén a képzés idejére laptopot is díjmentesen ad az iskola.
A végzettek számára álláslehetőséget is kínál a PROGmasters, amely a jelentkezők közül online kompetencia-tesztekkel, nyelvi szintfelmérővel, egy HR interjú és egy Assessment Center – valamint a szoftverfejlesztő képzés esetében egy Java programozási szakmai felvételi – segítségével választja ki a résztvevőket.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Miért és hova távoznak az elégedetlen munkavállalók? Hibridben és home office-ban csökken a vezető felmondásban betöltött szerepe? Van, ahol a... Teljes cikk
Idén augusztusról szeptemberre 6441-ről 5520-ra (921 fővel) csökkent a Magyar Közút Nonprofit Zrt-nél az alkalmazotti létszám. Kiderült, hogy... Teljes cikk
A nyugdíjazások és az elvándorlás miatt mindössze két tüdőgyógyász szakorvos maradt az intézményben. Teljes cikk
- Ingyenes képzésekkel segítik a kézművesek versenyképességének javítását 3 napja
- Hol a helye a cégben a képzés-fejlesztési pozíciónak? 1 hónapja
- Így látták a HR vezetők 2022-t (1.): Gazdag András, Schaeffler-csoport 1 hónapja
- Állásportálokon toboroznak árokásókat az oroszok 2 hónapja
- Így vett fel menekülteket csapatába az IKEA 2 hónapja
- Ők lettek a WorldSkills 2022 szakképzési világverseny magyar csapatának díjazottjai 2 hónapja
- Piaci szakemberek segítik a Metropolitan HR-képzésének fejlesztését 2 hónapja
- A legtöbben karrierváltás miatt jelentkeznek a felnőttképzésbe 2 hónapja
- Wolf Kati is tanítani fog a Debreceni Egyetem új könnyűzenei alapképzésén 2 hónapja
- Tízmillió ember elhelyezkedését segíti a Microsoft és a LinkedIn 2 hónapja
- Magyar fiatal a Volkswagen Konszern legjobbjai között 2 hónapja