"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel
Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei Főügyészség hétfőn az MTI-t.
Azt írták: a negyvenes éveiben járó, budapesti illetőségű vádlott korábban hasonló módszerrel több mint félezer embert károsított meg, jelenleg 3 év 10 hónap szabadságvesztését tölti, újabb csalássorozatára a közelmúltban derült fény.
E szerint a férfi közösségi oldalakon adott fel könnyű, fizikai jellegű munkára, így reklámtoll-összeszerelésre vonatkozó álláshirdetéseket.
A jelentkezőknek sablon tájékoztató szöveget küldött azzal, hogy a munka első csomagjának letéti összegeként 5500 forintot utaljanak át az általa megadott bankszámlára.
A vádlottnak azonban sem szándéka, sem lehetősége nem volt az állások kiközvetítésére, és az összegek beérkezése után elérhetetlenné vált a sértettek számára, majd az egy hónap alatt 89 ember tévedésbe ejtésével szerzett pénzt felélte
- tették hozzá.
Az ügyészség a Kaposvári Járásbírósághoz benyújtott vádiratában - csalás elkövetése miatt - végrehajtandó fogházbüntetést indítványozott a férfi ellen, valamint azt, hogy egyúttal vagyonelkobzást is rendeljenek el vele szemben, és kötelezzék a kár megtérítésére.
"Ember a gépben" botrány: olcsó munkaerővel pótolták a mesterséges intelligenciát egy cégnél
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon