kapubanner for mobile

Körvonalazódott a magyar munkavállalók robotképe

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tjobs.hu online álláskeresési platform keretén belül készült felmérésből körvonalazódott a külföldre vágyó munkás robotképe: a legtöbb felhasználó nő, a pályázók nem rendelkeznek felsőfokú végzettséggel (74.16 százalék), egyedülállók, és a legtöbben Budapestről nyitottak felhasználói fiókot.

„Arra voltunk kíváncsiak, hogyan oszlik meg a felhasználó fiókot nyitó pályázók profilja, milyen megoszlásban beszélik a munkavállalók az idegen nyelvet és milyen végzettséggel rendelkeznek. A kialakult robotkép által képesek vagyunk megállapítani, hogy a kereslet és a kínálat között milyen az összefüggés”- nyilatkozta Csatlós Orsolya, az álláskeresői platform sajtószóvivője.

Kevesen rendelkeznek felsőfokú végzettséggel
Budapest, Pest, Borsod-Abaúj-Zemplén, Baranya és Bács-Kiskun képezi azokat a megyéket ahonnan a legtöbb felhasználói fiókot nyitottak a munkavállalók. A legtöbb felhasználó nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel (74.16 százalék). Ami a felsőfokú végzettséget illeti (25.84 százalék) 13.22 százaléka a munkavállalóknak rendelkezik egyetemmel, 11.69 százaléka mesteri oklevéllel és csupán 0.97 százaléka doktori képzéssel. Ez nem is egy óriási gond, mivel a munkaadók csakis bizonyos szakmáknál várják el a felsőfokú végzettséget, nagy része meg sem tekinti az oklevelet, mivel a tapasztalat a mérvadó, illetve, hogy a pályázó ismerje a szakmát és tudja is kivitelezni, főleg ami a külföldi építőipari, műszaki munkákat illeti. Manapság egyre több fiatal szerez elméleti tudást, gyakorlatba viszont alig, vagy nehezen tudja fektetni.

45 éves kortól inkább a német nyelvet beszélik
18 éves kortól egészen 44 évig a munkavállalók angol nyelvismeretet jelöltek be az önéletrajzban legelsőként, 45 évtől ez a tendencia megváltozik, az idősebbek német nyelvet beszélik leginkább. A román (3.49 százalék), francia (2.25 százalék), szerb (2.14 százalék), olasz (2.08 százalék), spanyol (1.91 százalék) és orosz (1.79 százalék) nyelvismeret is népszerű, mivel nagy mértékben tüntették fel a pályázók az angol és a német mellett az önéletrajzban.

A legtöbb munkavállaló aki jelentkezik a külföldi munkákra a platform keretén belül egyedülálló (55.54 százalék) és több, mint fele (52. 72 százalék) gyereknek örvend. Annak ellenére, hogy csupán 28.84 százaléka házas, ez elegendő hogy megalapozza az egyre inkább növekvő tendenciát, miszerint a legtöbb munkavállaló páros munkák iránt érdeklődik és párban vállalna külföldi munkát. Legkevesebben Zala, Heves és Vas megyéből hoztak létre pályázói fiókot.

Nagyon keresettek azok az álláslehetőségek is, melyek kevés idegennyelv ismeretet igényelnek. Sokan a munkavállalók közül érdeklődnek az ilyen jellegű munkák iránt, annak ellenére, hogy a statisztika szerint a legismertebb nyelv az angol. Az idegennyelv ismerete elengedhetetlen a külföldi munkavállalás során és megalapozza a biztonságosabb munkavégzést.

A munkaadók elvárásai között leginkább az erős szakmai tapasztalat és a külföldi munkavállalás esetén a jó nyelvismeret a mérvadó. Ezen elvárások teljesítése nem csak elhelyezkedést és munkahelyet biztosít, hanem megteremti a megfelelő körülményeket egy jól fizető és biztos munkához is.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek