Körvonalazódott a magyar munkavállalók robotképe
A tjobs.hu online álláskeresési platform keretén belül készült felmérésből körvonalazódott a külföldre vágyó munkás robotképe: a legtöbb felhasználó nő, a pályázók nem rendelkeznek felsőfokú végzettséggel (74.16 százalék), egyedülállók, és a legtöbben Budapestről nyitottak felhasználói fiókot.
Kevesen rendelkeznek felsőfokú végzettséggel
Budapest, Pest, Borsod-Abaúj-Zemplén, Baranya és Bács-Kiskun képezi azokat a megyéket ahonnan a legtöbb felhasználói fiókot nyitottak a munkavállalók. A legtöbb felhasználó nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel (74.16 százalék). Ami a felsőfokú végzettséget illeti (25.84 százalék) 13.22 százaléka a munkavállalóknak rendelkezik egyetemmel, 11.69 százaléka mesteri oklevéllel és csupán 0.97 százaléka doktori képzéssel. Ez nem is egy óriási gond, mivel a munkaadók csakis bizonyos szakmáknál várják el a felsőfokú végzettséget, nagy része meg sem tekinti az oklevelet, mivel a tapasztalat a mérvadó, illetve, hogy a pályázó ismerje a szakmát és tudja is kivitelezni, főleg ami a külföldi építőipari, műszaki munkákat illeti. Manapság egyre több fiatal szerez elméleti tudást, gyakorlatba viszont alig, vagy nehezen tudja fektetni.
45 éves kortól inkább a német nyelvet beszélik
18 éves kortól egészen 44 évig a munkavállalók angol nyelvismeretet jelöltek be az önéletrajzban legelsőként, 45 évtől ez a tendencia megváltozik, az idősebbek német nyelvet beszélik leginkább. A román (3.49 százalék), francia (2.25 százalék), szerb (2.14 százalék), olasz (2.08 százalék), spanyol (1.91 százalék) és orosz (1.79 százalék) nyelvismeret is népszerű, mivel nagy mértékben tüntették fel a pályázók az angol és a német mellett az önéletrajzban.
A legtöbb munkavállaló aki jelentkezik a külföldi munkákra a platform keretén belül egyedülálló (55.54 százalék) és több, mint fele (52. 72 százalék) gyereknek örvend. Annak ellenére, hogy csupán 28.84 százaléka házas, ez elegendő hogy megalapozza az egyre inkább növekvő tendenciát, miszerint a legtöbb munkavállaló páros munkák iránt érdeklődik és párban vállalna külföldi munkát. Legkevesebben Zala, Heves és Vas megyéből hoztak létre pályázói fiókot.
Nagyon keresettek azok az álláslehetőségek is, melyek kevés idegennyelv ismeretet igényelnek. Sokan a munkavállalók közül érdeklődnek az ilyen jellegű munkák iránt, annak ellenére, hogy a statisztika szerint a legismertebb nyelv az angol. Az idegennyelv ismerete elengedhetetlen a külföldi munkavállalás során és megalapozza a biztonságosabb munkavégzést.
A munkaadók elvárásai között leginkább az erős szakmai tapasztalat és a külföldi munkavállalás esetén a jó nyelvismeret a mérvadó. Ezen elvárások teljesítése nem csak elhelyezkedést és munkahelyet biztosít, hanem megteremti a megfelelő körülményeket egy jól fizető és biztos munkához is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?