Megjelent: 10 éve

Külföldi munkavállalás: a nők mennek, a férfiak inkább maradnak?

A januári és februári adatok szerint németországi állásokra pályáztak leggyakrabban a magyarok, viszont a férfiak körében a második legnépszerűbb választás az itthon maradás volt – nyilatkozta Csatlós Orsolya a TJobs.hu álláskeresői platform sajtószóvivője.

images

A férfiakat jobban vonzzák a vendéglátóipari munkák, mint a műszaki álláslehetőségek

A férfiak körében Németország után a második legnépszerűbb cél belföldön elhelyezkedni (24,68 százalék). A statisztikából az is kiderült, hogy a férfiak a vendéglátóipari munkákat részesítik előnyben, a legtöbb pályázás erre a munkakörre történt (16,99 százalék). Jelenleg a legtöbb külföldi álláslehetőség a vendéglátóiparban érhető el (több, mint 1.200 pozíció).

Nagy-Britanniába jelentkezett a pályázók 18,27 százaléka, ezután Hollandia (9,94 százalék) a legnépszerűbb. A vendéglátóipari munkákat a logisztika (9,94 százalék), autóipar (9,29 százalék) és egészségügy (8,01 százalék) követi. Legkevesebben a marketing-pr-reklám és média munkakörben elérhető állásokra pályáztak, ezt követi az animátor és a kutatás-fejlesztés kategória.


Inkább az egészségügy vonzza a női munkavállalókat, mint a vezetői pozíciók



2014. januárban és februárban a női munkavállalók a németországi (26,32 százalék) és brit (25,39 százalék) állásokra pályáztak a legtöbben. A legnépszerűbbek az egészségügyi (25,08 százalék) és idősgondozás-betegápolás (20,43 százalék) munkakörben meghirdetett állások. Ezt követik a vendéglátóipari, gyerekgondozói és adminisztrációs-irodai hirdetések. A gyógyszerészet, mezőgazdaság, tanácsadó-felülvizsgáló és menedzsment munkakör érdeklik a legkevésbé a női munkavállalókat, ezt bizonyítja a kevés pályázat is – írja a TJobs közleménye.


Tavaly Nógrád megyéből pályázott a legtöbb nő



A tavalyi regionális felmérésből kiderült, hogy Magyarországról többen pályáztak nők (55,59 százalék), mint férfiak (44,41 százalék) a külföldi álláslehetőségekre, valamint hogy és a brit állások hódítottak. Ez a tendencia az idei évben is megmaradt, azzal a különbséggel, hogy 2014-től a németországi munkavállalás a vonzóbb. Tavaly a legtöbb nő (69,23 százalék) és a legkevesebb férfi (30,77 százalék) Nógrád megyéből jelentkezett, és Békés megyéből szeretett volna a legkevesebb nő (38,24 százalék), és a legtöbb férfi (61,76 százalék) külföldön dolgozni.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista

Továbbra is két multinacionális cég dominálja a magyarországi munkaerő-közvetítést: vezet a Hays, második szorosan mögötte a Randstad, míg... Teljes cikk

Sofőrből konyhai kisegítő: thai karriertörténet Magyarországon

Amikor a világ másik feléről veszünk fel munkavállalókat, és hónapokat várunk rá, biztosítékokat keresünk. Ez természetes, és ezért is... Teljes cikk

Megtaláltam az utódomat: toborzási esettanulmány

Lévai Balázs a magyar diákokat a külföldi felsőoktatásra felkészítő Engame Akadémia alapítója fél évvel ezelőtt elhatározta, hogy átadja a... Teljes cikk