Kutyát az irodába
A kaliforniai tech-cégeknél ösztönzik az alkalmazottakat, hogy magukkal vigyék szőrös kedvencüket az irodába - írta a Jobline.
A Google az egyik legkutyabarátabb munkahely a világon. „Tisztában vagyunk azzal, hogy a kutyák fontos szerepet töltenek be gazdáik életében, és ha bejöhetnek a munkahelyre, azzal jelentősen javul dolgozóink életminősége. A kutyák természetesen csak megfelelően csipelve, oltva és pórázon léphetnek be létesítményeink területére" - mondja Stacey Sullivan, a világszerte 23 ezer főállású alkalmazottat foglalkoztató vállalat cégkultúra-igazgatója.
Egy Santa Monica-i tech-cégnél, a GumGumnál, amely mesterséges intelligencia fejlesztésével foglalkozik, a stresszcsökkentés érdekében látják szívesen a kutyákat. Ophir Tanz vezérigazgató maga jár elöl a jó példával: reggelente kutyája, az amerikai eszkimó Indy köszönti lelkes farkcsóválással a dolgozókat.
„Nagyon nagy a pörgés nálunk, ezért nem árt, ha a kutyák segítenek kicsit ellazulni” - mondja Tanz, akivel azonban nem ért mindenki egyet a vállalatnál. „Eléggé ambivalens viszonyban vagyok a kutyákkal, nem mindig tudok velük megfelelően kommunikálni” - árulja el Nicole Hirsch, a GumGum marketingigazgatója.
A fölösleges feszültség elkerülése érdekében a cégnél kutyamentes helyeket is kialakítottak, ahol azok tudnak ellazulni, akik pont az ebek miatt stresszelnének. A GumGumnál azt tervezik, hogy a kutyák után a macskák és más kedvencek is szabad bejárást kapnak az irodába, de Tanz tudja, hogy ehhez a céges politika alapos újragondolására van szükség. „Rengeteget kell még ezen agyalni, de biztos vagyok benne, hogy ez a gyakorlat egyre népszerűbb lesz” - mondja a vezérigazgató.
karrierplusz.jobline.hu
Fotó: Pixabay
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 2 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 2 hónapja
- Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office? 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?