kapubanner for mobile

Melyikkel lehet boldogulni: szakmával vagy diplomával?

Általános vélemény, hogy nincs szükség ennyi diplomásra, a fiatalok inkább tanuljanak valami szakmát, azzal jobban lehet boldogulni, könnyebb állást találni. Ha viszont megnézzük az adatokat, kiderül, hogy ez teljesen téves hozzáállás, írja a 444.

Magyarországon a munkanélküliség 2013 első negyedévében a KSH szerint 11,8 százalékos volt. Végzettségre bontott számok a KSH-nál viszont csak 2011-ből érhetőek el. Akkor az országban összesen 467 900 ember volt munkanélküli. Ebből tízezren a nyolc általánost sem végezték el, 127 800 ember csak nyolc általánost és 154 900 ember szakiskolát, vagy szakmunkásképzőt végzett.

A gimnáziumot végzettek közül 40 700 ember volt munkanélküli, amihez jön még 89 100 ember, aki nem gimnáziumban végzett, de van érettségije, és munkanélküli volt 2011-ben. Ehhez képest a főiskolát végzettek közül 31 300 ember, az egyetemet végzettek közül pedig 14 100 ember volt munkanélküli. Ez azt jelenti, hogy összesen 45 400 olyan ember volt, aki diplomásként munkanélküli volt, 422 500, aki diploma nélkül. Ebben persze része van annak is, hogy sokkal kevesebb diplomás van az országban, mint nem diplomás, de azért jól látszik, hogy a diplomásoknak sokkal kisebb esélye van a munkanélküliségre, mint akár az érettségizetteknek.

2011-ben az átlagos munkanélküliség 10.9 százalékos volt. Ehhez képest a főiskolát végzettek között 5,2, az egyetemet végzettek között pedig 3,3 százalék volt a munkanélküliség. Az egyetemet végzettek munkanélkülisége harmadakkora volt, mint a teljes munkanélküliség, ráadásul itt már nem is számít, hogy kevesebb a diplomás, mert arányszámokról beszélünk. Ehhez képest a nyolc általánost, vagy annyit sem végzetteknél 24,3 százalék, a szakmunkásképzőben, vagy szakiskolában végzetteknél pedig 12,6 százalékos volt a munkanélküliség.

444
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk