Milyen ügyben fordulhatok a munkaügyi bírósághoz?

A közigazgatási és munkaügyi bíróságok járnak el ezekben az ügyekben első fokon. Ha első fokon nem érünk célt, akkor a fellebbezés ügyében már a törvényszékekhez kell fordulni. A törvényszéken tanácsok, csoportok és büntető, polgári, gazdasági, valamint közigazgatási-munkaügyi kollégiumok működnek. A kollégiumok összevontan is működhetnek.

A munkaviszonyból és munkaviszony jellegű jogviszonyból származó perek közé tartoznak többek között a munkajogi igény érvényesítésével kapcsolatos, továbbá a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati és közszolgálati, a szolgálati és a munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági jogviszonyból származó perek.

A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik a munkaügyi és a munkavédelmi ellenőrzés keretében hozott közigazgatási határozat, az ágazati párbeszéd bizottság létrejöttével kapcsolatos, az abban való részvétel, illetve a gyakorolt jogosultságok tárgyában hozott határozat, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján az állami foglalkoztatási szerv által hozott közigazgatási határozat, valamint a társadalombiztosítási határozat bírósági felülvizsgálata. Ennek során a közigazgatási és munkaügyi bíróság a közigazgatási per szabályai szerint jár el.

Munkaügyi perre kizárólag a munkáltató székhelye szerinti, illetőleg a munkáltató azon telephelye szerinti közigazgatási és munkaügyi bíróság illetékes, ahol a munkavállaló munkaszerződése alapján munkát végez, vagy végzett.

Közigazgatási és munkaügyi bírósághoz lehet fordulni:
- munkabér és egyéb anyagi juttatások miatt
- munkaviszony megszüntetése kapcsán
- társadalombiztosítási, munkaügyi felügyeleti határozatok felülvizsgálata ügyében