Minden harmadik Skool lány biztosan technológiai területen szeretne tovább tanulni
Ha most kellene választaniuk, a Skool foglalkozáson legalább egyszer részt vett lányok 32 százaléka biztosan a tech területet választaná leendő karrierjének, további 60 százalék pedig elgondolkodna rajta egy, a Skool által idén ősszel készített átfogó felmérés alapján. A kérdésekre adott válaszokból az is kiderült, hogy a lányok igenis érdeklődnek a technológiai karrier iránt - több mint a fiatalok fele saját elhatározásból jelentkezett a programokra és nem a szülei vagy tanárai biztatására.
A Skool projekt jó úton halad a céljai eléréséhez: a lányok nagy része ma is foglalkozik programozással
A felmérés legfontosabb eredménye, hogy a lányok közül, akik valaha megfordultak minimum egy Skool foglalkozáson, ma 64 százalékuk foglalkozik programozással. 32 százalékuk biztosan tech területen helyezkedne el, de összesen 92 százaléka lát lehetőséget a technológiai karrierben.
“A Skool célja nem az, hogy minden lányból programozó váljon, hanem az, hogy a lányok is megismerjék a lehetőségeiket a területen, és magabiztosabbá váljanak a digitális világban. Így ha azok közül a lányok közül, akik még gondolkodnak a tech területeten csak néhányan használják a megszerzett digitális készségeket, akkor már elmondhatjuk, hogy közelebb kerültünk a 2014-ben kitűzött céljaihoz.”- mondta el Guzsaly Péter, a Skool képviselője.
A sikerélmény segít az álmok megvalósításában
A Skool már az indulásakor arra épült, hogy vannak olyan lányok, akik szívesen foglalkoznának programozással, de sokakat a negatív sztereotípiák tartanak vissza attól, hogy valóban ezt a területet válasszák. Ezt igazolta vissza, hogy a foglalkozásokra jelentkező lányok több mint fele - 55 százaléka - saját elhatározásból jelentkezett a különböző programokra. Közülük egyébként nagyon magas arányban kódolnak: 78 százalékuk válaszolta azt, hogy a Skool foglalkozás óta is rendszeresen
foglalkozik a területtel.
A felmérés eredménye arra is rámutatott, hogy a sikerélményekkel, ami a lányok 93 százalékának meghatározó volt, növelhető a lányok elköteleződése a terület iránt és bátrabbak is lesznek. A szülők 55 százaléka azt is elmondta, hogy lányuk más digitális készségeket igénylő helyzetekben is magabiztosabbá vált a foglalkozás óta. A sikerélmény megéléséhez a lányok visszajelzései szerint hozzájárul a cégektől érkező mentorokkal és női példaképekkel való találkozás, valamint az, hogy a
lányok a foglalkozások során egy valódi technológiai cég életébe is beleláthatnak. Emellett háromból két fiatal válaszolt úgy, hogy bátrabbnak érezte magát csak lányos közegben, amikor a programozással találkozott. A Skool módszertanára is számos pozitív visszajelzés érkezett: a legelső
helyen a foglalkozások kreatív és egyéni témáit emelték ki, valamint azt, hogy az elkészült munkákat megoszthatják másokkal is.
“A legjobban az tetszik, hogy úgy lehet tanulni, hogy az ember észre sem veszi, csak úgy megtanulja.” - válaszolta az egyik kérdésre Varga Anna, aki 2014-ben vett részt a Skool egyik foglalkozásán.
“Ebben sokat segít az, hogy nem csak egy tanár van mint az iskolákban, hanem sok mentor. Akik mindig segítenek mindenkinek és nagyon kedvesek, bármilyen furcsa kérdése legyen is egy tanulónak.”
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
Új szakokkal megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató hivatalos kiegészítése a felvi.hu-n - tudatta az Oktatási Hivatal pénteken a honlapján. Teljes cikk
A felsőoktatásban is el kell érni azt, hogy minden második fiatal duális képzésben vegyen részt, ahogyan az a szakképzésben már megvalósult -... Teljes cikk
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hete
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hete
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 1 hónapja
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 1 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 2 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 3 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig