Minimálbér 2021: kétlépcsős emelésről születhet ma döntés
A Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írja alá a 4 százalékos béremelésről szóló megállapodást, a Magyar Nemzet információi szerint azonban így is megszülethet végre a megegyezés a munkáltatók és a munkavállalói oldal között. Eszerint februártól négy, júliustól pedig várhatóan további egy százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege.
A Liga szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége alá fogja írni hétfőn a 4 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló megállapodást, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) azonban nem - közölték az érdekképviseletek.
Sokadik körben, január 25-én hétfőn tárgyalnak újra a 2021-es minimálbérről a felek. A találkozóra az Innovációs és Technológiai Minisztérium készítette el a béremelési tervezetet, amelynek értelmében februártól 4 százalékkal emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum.
A MASZSZ elnöksége pénteken tárgyalta a tervezetet, elutasító döntésüket azzal indokolták, hogy a szerény jövedelmű munkavállalók ennél az ajánlatnál lényegesen jobbat érdemelnek.
Kordás László, a MASZSZ elnöke szerint a 4 százalékos emelés a minimálbér reálértékének megőrzésére sem lesz elég.
A szakszervezeti vezető ezen felül felhívta a figyelmet a Takarékbank napokban megjelent elemzésére is, amelyben a pénzintézet a bruttó átlagkereset 8,4 százalékos emelkedésével számol. Vagyis, az átlagbérek viszonylag lendületes javulása és a minimálbér erőteljesen visszafogott növelése miatt tovább mélyül a szakadék a két bércsoport között. "Egy szakszervezet ilyet nem fogadhat el" - szögezte le az elnök.
Kordás László a közleményben emlékeztett, a MASZSZ már 2015-ben és 2018-ban sem írta alá az akkori minimálbér-emelési megállapodást.
A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedéséről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) egyeztet a felek egyetértése esetén a kormány rendeletben hirdeti ki a minimálbér összegét.
A gyakorlat szerint a megállapodást akkor is elfogadottnak tekintik, ha a három-három munkaadói és munkavállalói szervezet valamelyike nem fogadja el azt.
Közben a Magyar Nemzet arról ír, hogy a végső megállapodás egy korábban már felmerült verzió lehet. Eszerint februártól négy százalékkal, majd júliustól várhatóan további egy százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege.
Ezt pedig várhatóan aláírja hétfőn a munkaadói oldal és a szakszervezetek többsége is - közölte a lap.
A megállapodás tervezete szerint így februártól a minimálbér összege bruttó 161 ezer forintról 167 400 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintról 219 ezer forintra nőne.
Júliustól automatikusan további egy százalékkal emelkedne a kötelező legkisebb keresetek összege, ha a szociális hozzájárulási adó (szocho) tovább csökken. Ebben az esetben júliustól a minimálbér bruttó 169 ezer, a bérminimum 221 200 forint lehet.
Fotó: unsplash.com
Sokadik körben, január 25-én hétfőn tárgyalnak újra a 2021-es minimálbérről a felek. A találkozóra az Innovációs és Technológiai Minisztérium készítette el a béremelési tervezetet, amelynek értelmében februártól 4 százalékkal emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum.
A MASZSZ elnöksége pénteken tárgyalta a tervezetet, elutasító döntésüket azzal indokolták, hogy a szerény jövedelmű munkavállalók ennél az ajánlatnál lényegesen jobbat érdemelnek.
Kordás László, a MASZSZ elnöke szerint a 4 százalékos emelés a minimálbér reálértékének megőrzésére sem lesz elég.
A szakszervezeti vezető ezen felül felhívta a figyelmet a Takarékbank napokban megjelent elemzésére is, amelyben a pénzintézet a bruttó átlagkereset 8,4 százalékos emelkedésével számol. Vagyis, az átlagbérek viszonylag lendületes javulása és a minimálbér erőteljesen visszafogott növelése miatt tovább mélyül a szakadék a két bércsoport között. "Egy szakszervezet ilyet nem fogadhat el" - szögezte le az elnök.
Kordás László a közleményben emlékeztett, a MASZSZ már 2015-ben és 2018-ban sem írta alá az akkori minimálbér-emelési megállapodást.
A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedéséről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) egyeztet a felek egyetértése esetén a kormány rendeletben hirdeti ki a minimálbér összegét.
A gyakorlat szerint a megállapodást akkor is elfogadottnak tekintik, ha a három-három munkaadói és munkavállalói szervezet valamelyike nem fogadja el azt.
Közben a Magyar Nemzet arról ír, hogy a végső megállapodás egy korábban már felmerült verzió lehet. Eszerint februártól négy százalékkal, majd júliustól várhatóan további egy százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege.
Ezt pedig várhatóan aláírja hétfőn a munkaadói oldal és a szakszervezetek többsége is - közölte a lap.
A megállapodás tervezete szerint így februártól a minimálbér összege bruttó 161 ezer forintról 167 400 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintról 219 ezer forintra nőne.
Júliustól automatikusan további egy százalékkal emelkedne a kötelező legkisebb keresetek összege, ha a szociális hozzájárulási adó (szocho) tovább csökken. Ebben az esetben júliustól a minimálbér bruttó 169 ezer, a bérminimum 221 200 forint lehet.
Fotó: unsplash.com
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Szexuális zaklatás a munkahelyen – Michael Douglastől Nicole Kidmanig