kapubanner for mobile

Munka helyett segély - a megélhetés mindent felülír

A munkaerő-piaci problémák igen összetettek. Az egyik oldalon ott van a hatalmas munkanélküliség, a másikon pedig a megélhetési probléma. A szegénységtől tartva sokan választják inkább a segélyt és a feketemunkát a bejelentett állás helyett.

A problémákra az egyik nemzetközi elektronikai cég esete is rávilágít, amelyet a Bloomberg hírügynökség tett közzé. - Nehéz dolgozókat találni akkor, amikor az emberek a szociális ellátásokat részesítik előnyben a gyári munkával szemben - kommentálta a Bloombergnek a szerdán közölt munkaerő-piaci adatokat a Flextronics magyarországi pénzügyi igazgatója. Hetényi Márk elmondta: a Flextronics Zalaegerszegen akart 900 dolgozót felvenni, ám a munkaügyi hivatal által kiközvetített 1400 ember helyett alig 250 fő jelent meg. Többen szándékosan hibáztak az alkalmassági teszten, hogy inkább segélyen maradhassanak.

A KSH-adatok szerint a magyarországi számítógép-üzemekben dolgozó munkások átlagbére 93 ezer forint körül alakul, azonban ennek a kétharmadát is meg lehet kapni segélyként. A Napi Gazdaság szerint tény, hogy egy kétgyermekes családnál, ahol mindkét szülő ilyen átlagbért visz haza, az összjövedelem a KSH által számított létminimum alatt marad.

A munkaerő-piaci folyamatok kutatói előtt egyébként nem ismeretlen az a jelenség, hogy a kiközvetített szándékosan rontja el a tesztet, mert számára jobban megéri a segélyt választani.

A "szegénységi csapda" elmélete is ezt modellezi. Eszerint miután a munkanélkülinek sikerül állást találnia, akkor a fizetése miatt elveszíti a jogosultságát a segélyre, vagyis az állással kevesebb jövedelemhez jut havonta - mondta korábban az fn.hu-nak Semjén András, az MTA KTI tudományos főmunkatársa. Szerinte azzal lehetne ösztönözni a segélyen lévőket a visszatérésre, hogy amikor elkezdenek dolgozni, csak fokozatosan vonják meg tőlük a segélyt.

Világgazdaság/Napi Gazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek