Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Nehéz elképzelni, mi lesz itt 15 év múlva
2. oldal - Rugalmas gondolkodásra biztosan szükség lesz
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Nehéz elképzelni, mi lesz itt 15 év múlva
2. oldal - Rugalmas gondolkodásra biztosan szükség lesz
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél
Idén márciusról áprilisra csak két cégnél - a BMW-nél és a Danubius Hotelsnél - regisztráltunk 100 fő feletti bővülést. Eközben öt cégnél is... Teljes cikk
Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában
Magyarországnak 2026. június 7-ig kell bevezetnie az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia irányelvét a nemzeti jogba, ami jelentős... Teljes cikk
Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám
Az ipari termelés visszaesése a legnagyobb magyar cégek létszámadataiban is visszatükröződik. Januárról februárra több autóipari vállalat... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 3 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 4 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 2 hónapja
- Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei 2 hónapja
- AI és a jövő munkaerőpiaca: kinek lesz robotkollégája és kinek lesz munkahelye? 3 hónapja
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 3 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 4 hónapja
- Skill based organisation: ez lehet a jövőálló szervezet titka 4 hónapja
- Ezek a legfontosabb készségek a munkaadók szerint 4 hónapja
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk TIPP
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Társasház takarítás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Túraautó-vezető (2025. 07. 16)
- Tehergépjármű-Vezető (Belföldi Fuvarfeladatokra) | Gyáli Indulással (2025. 07. 17)
- Termelést kisegítő Munkatárs-Mór (2025. 07. 18)
- Sales gyakornok (2025. 07. 18)
- Bankfióki gyakornok (2025. 07. 18)
- HR Trainee with German language knowledge (2025. 07. 18)
Partnereink hírei
- Fiú vagy lány? Mutatjuk, hogyan tehetsz a cukkini virágai között különbséget
- Darázspók: okok, miért ne bántsuk!
- Indul a KertAkadémia: inspirációk, gyakorlati ismeretek hobbikertészeknek
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
Egy év múlva jön az EU-s bértranszparencia
Legkésőbb 2026. június 7-ig az Európai Unió minden tagállamának – így Magyarországnak is – át kell ültetnie a saját...
-
HAPPINESS_Consulting
KvantHumanisztika Kurzus 3
A humán tudományok új aspektusa, mely a hagyományos koncepcionalitáson jóval túllép, tudományos módon.
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek © Copyright HR Portal - 2003 - 2025