Nyár az álláspiacon: lelassul a kiválasztás?
Mi történik nyáron az álláspiacon? Valóban "nyaralnak a HR-esek" és megáll a kiválasztás? Mennyire lehet álláskeresőként befizetett nyaralásra hivatkozva állásinterjút csúsztatni? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ.
Hiányszakmákban lehet csúsztatni az interjút
A személyzeti tanácsadó cégek azért nem szeretik a kellemetlen meglepetéseket - például az előzőleg már egyeztetett interjúidőpontok váratlan visszamondását a nyaralásra hivatkozva. Megfelelő "felvezetéssel" azért készségesen kommunikálják a megbízó cég felé, ha egy ígéretesebb jelölt a nyaralása miatt csak a tervezetthez képest későbbi időpontban tudna állásinterjúra menni. "Szívesen képviselik a tanácsadó cégek a jelöltek érdekeit hasonló helyzetben - ám ez csak akkor megoldható, ha a jelölt még időben tudatta a tanácsadóval ezt az információt." A cégek a tapasztalatok szerint, főként a hiányszakmákban, vagy kulcspozíciókban és a hierarchiában a középvezetői szinttől felfelé pályázókkal engedékenyebbek a nyaralás kérdésében az álláskereséskor.
Telített területen azonnal ugrani kell
A telítettebb területeken - például adminisztratív munkakörök esetén, ahol már egyetlen álláshirdetés megjelenése is több száz pályázást és CV- özönt generálhat - már jócskán a pályázó gyors reakcióján múlhat a siker. Ilyenkor a legjobb álláspályázatokat küldők közül értelemszerűen azokkal folytatódik tovább a kiválasztás, akik a kívánt időben azonnal meg tudnak jelenni az állásinterjún. Közülük is egyértelműen lépéselőnyben vannak az okos telefonok szerelmesei. (Vagy legalábbis az internet közelében lévők.) Az okos telefonok térhódítása óta ráadásul még inkább elmosódik a munka és magánélet - így az álláskeresés és a nyaralás - közti határvonal is, hiszen sokan akár a vízpart mellett vagy a medence szélén is előszeretettel böngésznek a friss információk és e-mailek között. A technikai vívmánynak köszönhetően viszont azonnal lehet reagálni, ha a CV alapján interjúidőpontot kap a pályázó. "Telítettebb területeken, szakmákban érdemes is élni ezzel a lehetőséggel és elmenni állásinterjúra, akár még a nyaralás ideje alatt is" - javasolja Fazekas Zsolt.
Lukács Zsolt, a Dr. Telkes Kft. ügyvezető igazgatója inkább a piac lassulásáról és stagnálásáról, mintsem a szüntelen pörgésről és látványos álláskeresői sikerekről számol be nyáron. Annyit mégis hozzátett, hogy a kulcspozíciók állásajánlatai között böngészők vagy a különlegesebbnek számító nyelveket beszélők a nyár folyamán is jó eséllyel pályázhatnak a meghirdetett állásokra. "Tapasztalataink alapján, hirtelen megüresedő pozíciókra vagy kulcspozíciókra azért nyáron is folyik a szakembervadászat - csakúgy, mint az üzleti szolgáltató központok erős idegennyelv-tudást igénylő munkaköreire."
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 7 napja
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 1 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 2 hete
- Nem tréning - kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 4 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja