Megjelent: 8 éve

Nyár az álláspiacon: lelassul a kiválasztás?

Mi történik nyáron az álláspiacon? Valóban "nyaralnak a HR-esek" és megáll a kiválasztás? Mennyire lehet álláskeresőként befizetett nyaralásra hivatkozva állásinterjút csúsztatni? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ.

images

Körképünkből kiderül, azért nyáron sem áll meg az élet a munkaerőpiacon. Sőt, mi több: aki talpraesetten kezeli a helyzetet, akár jól is "jöhet ki" mindebből. "Érdemes ebben az időszakban is állásajánlatokat nézni és azokat megpályázni. A tapasztalatok azt mutatják, hogy ebben az időszakban még a cégek is gyakran engedékenyebbek, toleránsabbak - már csak azért is, mert az íróasztal túloldalán helyet foglalók is járnak nyaralni"- magyarázza Fazekas Zsolt, a Hill International ügyvezető igazgatója. Mindenesetre jó hír, hogy állásinterjúkon elvárt üzleties megjelenés területén is tehető némi engedmény a vakáció idején. Nem ritka, hogy sokan például nyakkendő nélküli ingben vagy épp a kosztüm felsőrészét elhagyva jelennek meg a cégeknél - de ennyi még bőven belefér.

Hiányszakmákban lehet csúsztatni az interjút

A személyzeti tanácsadó cégek azért nem szeretik a kellemetlen meglepetéseket - például az előzőleg már egyeztetett interjúidőpontok váratlan visszamondását a nyaralásra hivatkozva. Megfelelő "felvezetéssel" azért készségesen kommunikálják a megbízó cég felé, ha egy ígéretesebb jelölt a nyaralása miatt csak a tervezetthez képest későbbi időpontban tudna állásinterjúra menni. "Szívesen képviselik a tanácsadó cégek a jelöltek érdekeit hasonló helyzetben - ám ez csak akkor megoldható, ha a jelölt még időben tudatta a tanácsadóval ezt az információt." A cégek a tapasztalatok szerint, főként a hiányszakmákban, vagy kulcspozíciókban és a hierarchiában a középvezetői szinttől felfelé pályázókkal engedékenyebbek a nyaralás kérdésében az álláskereséskor.

Telített területen azonnal ugrani kell

A telítettebb területeken - például adminisztratív munkakörök esetén, ahol már egyetlen álláshirdetés megjelenése is több száz pályázást és CV- özönt generálhat - már jócskán a pályázó gyors reakcióján múlhat a siker. Ilyenkor a legjobb álláspályázatokat küldők közül értelemszerűen azokkal folytatódik tovább a kiválasztás, akik a kívánt időben azonnal meg tudnak jelenni az állásinterjún. Közülük is egyértelműen lépéselőnyben vannak az okos telefonok szerelmesei. (Vagy legalábbis az internet közelében lévők.) Az okos telefonok térhódítása óta ráadásul még inkább elmosódik a munka és magánélet - így az álláskeresés és a nyaralás - közti határvonal is, hiszen sokan akár a vízpart mellett vagy a medence szélén is előszeretettel böngésznek a friss információk és e-mailek között. A technikai vívmánynak köszönhetően viszont azonnal lehet reagálni, ha a CV alapján interjúidőpontot kap a pályázó. "Telítettebb területeken, szakmákban érdemes is élni ezzel a lehetőséggel és elmenni állásinterjúra, akár még a nyaralás ideje alatt is" - javasolja Fazekas Zsolt.

Lukács Zsolt, a Dr. Telkes Kft. ügyvezető igazgatója inkább a piac lassulásáról és stagnálásáról, mintsem a szüntelen pörgésről és látványos álláskeresői sikerekről számol be nyáron. Annyit mégis hozzátett, hogy a kulcspozíciók állásajánlatai között böngészők vagy a különlegesebbnek számító nyelveket beszélők a nyár folyamán is jó eséllyel pályázhatnak a meghirdetett állásokra. "Tapasztalataink alapján, hirtelen megüresedő pozíciókra vagy kulcspozíciókra azért nyáron is folyik a szakembervadászat - csakúgy, mint az üzleti szolgáltató központok erős idegennyelv-tudást igénylő munkaköreire."

  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter