kapubanner for mobile

MKIK Parragh László kata kata adózása kata átalakítása

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Parragh: A katából kiesők menjenek vissza a munkaerőpiacra!

Parragh László MKIK elnök szerint a hoppon maradó katások visszamehetnek a munkaerőpiacra, számtalan olyan technika van, ami ezt megoldja. Végül 100 ezer alatt lesz a katát ténylegesen alkalmazni tudók köre.

Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke az RTL Klubnak adott interjúban arról beszélt, hogy az új katatörvény elfogadása szerinte politikai döntés eredménye, ő pedig egy puhább verziót javasolt volna. Folyamatos egyeztetések zajlottak a kormánnyal, és tulajdonképpen az is lehet, hogy a mostani a helyes döntés - a következő hónapokban fog kiderülni. A kamara mindvégig 2023. január elsejei bevezetést javasolt az új kata-rendszerre.

Most nagyjából 465 ezer katás adózó van Magyarországon, ezek jelentős része munkaviszonyt fed el. Az adatvédelmi kérdés, hogy pontosan valóban mekkora ez a szám. Parragh szerint a hoppon maradó katások visszamehetnek a munkaerőpiacra, számtalan olyan technika van, ami ezt megoldja. Végül 100 ezer alatt lesz a katát ténylegesen alkalmazni tudók köre.

Parragh szerint olyan véleményvezérek vesznek részt a katában, mint a fodrászok, az állatorvosok és a riporterek. Ami a tiltakozásokat illeti, valójában néhány százan mentek csak utcára. Arról is beszélt, hogy nem gondolkodott el a lemondáson, neki kamaraelnökként a teljes magyar gazdaság érdekeit kell képviselnie.

Mindenképpen azt tanácsolja a kisvállalkozóknak, hogy próbáljanak visszamenni a munkaerőpiacra, de megnézné a helyükben például a kiva lehetőségét is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Majdnem háromszor gyorsabban emelkedtek a munkaerőköltségek Magyarországon, mint az EU-ban

2024 negyedik negyedévében átlagosan 4,3 százalékkal haladta meg a munkaerőköltség az Európai Unióban az egy évvel korábbi szintet, a növekedés mértéke 7 tagállamban volt nagyobb, mint 10 százalék – tájékoztatott az Eurostat. Magyarországon 11,9%-kal nőttek az óránkénti bérköltségek, ami az egyik legmagasabb növekedési ütem az EU-ban.

További cikkek

Jelentősen változott az alanyi adómentesség szabályozása 2025-től

A kisvállalkozók számára kedvező változások lépnek életbe 2025. január 1-jétől az alanyi adómentesség terén, mivel az értékhatár 12 millió... Teljes cikk

Így változott a foglalkoztatás az uniós országokban

2024 negyedik negyedévében a 20–64 évesek foglalkoztatási rátája az EU-ban 75,9% volt, ami nem jelent jelentős változást 2024 harmadik... Teljes cikk

Ilyen hatása lehet az anyák szja-mentességének az álláspiacra

Nagy visszhangot váltott ki a kormány bejelentése a két- és háromgyermekes édesanyák teljes szja-mentességéről, amely jelentős pluszjövedelmet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Változtatnának januártól a kata szabályozáson

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025