Megjelent: 12 éve

Sokszor nem éri meg nyugdíj mellett dolgozni

Az idén, az év eleje óta már egyáltalán nem biztos, hogy érdemes munkát vállalnia annak a 62 évesnél fiatalabb nyugdíjasnak, aki éves szinten 828 ezer forintnál magasabb jövedelemmel rendelkezik. Amikor ugyanis az év során felhalmozódó keresete eléri a minimálbér 12-szeresét, a következő hónaptól elveszti nyugdíjjogosultságát - éppen ezért ezt köteles bejelenti az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnak is. Igaz, ez a korlátozás a 62. életév elérésével megszűnik, azokra pedig, akik 2007. december 31-én már saját jogú nyugdíjasok voltak, a szabály csak 2010-től vonatkozik, feltéve, hogy 2010. január 1-jéig sem érik el a 62 éves kort.

További szigorítás, hogy a nyugdíjas munkavállaló köteles 4 százalékos egészségügyi, valamint 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot fizetni. Természetesen ezzel párhuzamosan emelkedik a nyugellátása is, mégpedig a járulékalapot képező havi jövedelem fél százalékával. Igaz, az időskori járandóság emelésére nem automatikusan kerül sor, külön kérelmet kell benyújtani a lakóhely szerint illetékes regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak. (A szükséges nyomtatvány az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság honlapján is elérhető.) Nem szabad elfelejteni, hogy az emelés nem jár annak, aki nem fizet nyugdíjjárulékot, vagyis e lehetőség nem adott többek között az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás szerint adózók, valamint azon egyéni vállalkozók részére, akik az adott év során nem rendelkeztek kivéttel, vagy evaalapjuk nulla volt.

Engedmények a rokkantnyugdíjasoknak

A "egyszerű" nyugdíjasokkal szemben két év haladékot kaptak a rokkantnyugdíjasok, náluk ugyanis 2009. január 1-jéig hatályosak a régi szabályok. Ily módon a rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő csak akkor köteles jelezni a hatóságoknak a munkavállalás tényét, ha túlságosan sokat keres - ennek fényében szintén megszűnik a nyugdíj folyósítása. A „sok” a jogszabályok szerint olyan rendszeres, legalább négy hónapon keresztül fennálló keresetet jelent, amely lényegében nem tér el attól a jövedelemtől, amelyet a magánszemély a megrokkanása előtti munkakörében rokkantság nélkül kézhez kapott vagy kapna. A két kereset közötti eltérés legfeljebb 20 százalék lehet. Ez azonban csak azokra vonatkozik, akik már 2007. december 31-én ilyen státusban voltak. Kivétel mindez alól a részmunkaidős foglalkoztatás, ekkor ugyanis mind a keresetét, mind a nyugdíját felveheti, korlátozás nélkül.

Ismét más szabályozás alá esnek azok, akik már az idén részesültek rokkantsági nyugdíjban. Amennyiben ők vállalnak munkát, azt már nem nézik a hatóságok, hogy ez a tevékenység rendszeres-e, vagyis hosszabb-e négy hónapnál. Itt már kizárólag a jövedelem a nagysága számít, járandóságát ugyanis bizonyos esetekben a rokkantnyugdíjas is köteles megszüntetni. A feltételek itt is meglehetősen bonyolultak. Először is ki kell számolni, hogy hat egymást követő hónapon keresztül a nyugdíjasnak mennyi jövedelemre tett szert tevékenységéből, ebből le kell vonni a személyi jövedelemadó és a járulékok összegét, hogy kijöhessen az egy hónapra eső átlagos kereset. Amennyiben ez az összeg meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező átlagos kereset 90 százalékát vagy annak a nyugdíjemelések hatására megemelkedett adott évi összegét, akkor a járandóság folyósítása megszűnik. Feltéve, ha az így kapott kereset nem éri el a minimálbér mértékét, vagyis az idén a havi 69 ezer forintot - ekkor ugyanis szükségtelen a rokkantsági nyugdíj szüneteltetése.

Világgazdaság
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Órabér vagy teljesítménybér? Milyen bérezést válasszunk?

Legyen akár baráti összejövetelen téma a munkahely, vagy egy hitel kapcsán egyeztetett munkáltatói igazolás, esetleg álláskeresés a kérdés minden... Teljes cikk

Közmunkás bér

A közfoglalkoztatottak bére is függ az iskolai végzettségtől és attól, hogy a dolgozó munkavezetői feladatokat lát-e el. A közmunkások bére 2017... Teljes cikk

Országos Bérügyviteli Bajnokság - a rendezvény, amit nem kell lemondani

A bérügyviteli szakma legnagyobb versenye idén sem marad el. Nyolc éve a vetélkedőre nevező kismamák és az ország távolabbi pontjairól jelentkező... Teljes cikk