kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Teljesítmény-értékelés
  4. Szépségnap hajléktalanoknak, hogy...
munkavállalás  hajléktalan  női munkaerő  munkavállalási esély  hajléktalan nő  szépségápolás  szépségnap 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Szépségnap hajléktalanoknak, hogy munkát találhassanak

Ötödik alkalommal szerveznek szépségnapot hajléktalan nőknek az Üdvhadsereg rehabilitációs szállóján, ide olyanok kerülhetnek, akik vállalják, hogy rövidesen újra munkába állnak - számol be róla az ATV.

A szervezők szerint a munkakeresésben sokat segít az ápoltabb külső, az adatok is ezt támasztják alá, ugyanis az első ilyen program idején csak a fél társaságnak volt munkája, mostanra az itt lakó nők mind dolgoznak - írják.

atv

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Teljesítmény-értékelés

Függjön a vezető bónusza attól, hogy hogyan bánik az embereivel?

A mérgező, bántalmazó vezetőt gyakran nemhogy nem veti ki magából a szervezet, hanem védi és fel is menti, hiszen hozza a számokat. Pedig gyakran a legtehetségesebb munkavállalók távozásának hátterében egy ilyen vezető áll. A felmondás és a pótlás pedig sokba kerül a cégeknek. Miért baj, ha nincsen rendszerszintű visszatartó erő, és miért kellene beépíteni a viselkedést a vezetői teljesítményértékelésbe?

További cikkek
Mesterséges intelligenciával készülnek a vezetők a nehéz munkahelyi beszélgetésekre

A vezetők jelentős része segítségként tekint a nyilvános MI-eszközökre, amikor konstruktív kritikát kell megfogalmazniuk vagy nehéz párbeszédekre... Teljes cikk

A teljesítményalapú béremelés hódít

A Payscale legfrissebb felmérése szerint az amerikai vállalatok 2027-ben átlagosan 3,5 százalékos béremeléssel terveznek, ami kismértékű... Teljes cikk

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal

Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a felmondás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen