Újabb összefogás a fiatalok foglalkoztatásáért
Együttműködési megállapodást írt alá csütörtökön az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége (ISZOSZ) és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) a fiatalok foglalkoztatási helyzetének javításáért, a diákok biztonságos foglalkoztatását biztosító Iskolaszövetkezetek elismertségének és ismertségének növeléséért - derült ki a lapunkhoz eljuttatott közleményből.
Az ISZOSZ és a MOSZ közleménye szerint a megállapodás szeretne segíteni a közelgő nyári szünetben munkát vállaló diákoknak, akik közül sokan még nincsenek tisztában a munkavállalás törvényi feltételeivel, s így áldozatai lehetnek tisztességtelen cégek illegális ajánlatainak.
Sem a diákok, sem a rugalmas és költséghatékony munkaerő megoldásokat kereső vállalkozások számára sem kellően ismert még napjainkban sem, hogy van legális, költséghatékony és kényelmes megoldás igényeik kielégítésére. Ezt a biztonságos megoldást a közlemény szerint az iskolaszövetkezetek jelentik a dolgozni vágyó fiatalok és a hosszabb-rövidebb időszakra munkaerőt kereső vállalkozások számára. Ez a sajátos diákvállalkozási forma legális munkavégzési lehetőséget biztosít mindenki számára, jogbiztonságot garantál és biztos pénzkereseti lehetőséget.
Az együttműködés keretében fel szeretnék hívni a diákok figyelmét, hogy körültekintően járjanak el munkaadójuk kiválasztásakor, mert megfelelő szerződések hiányában előfordulhat, hogy törvénytelenül foglalkoztatják őket, és akár még a fizetésüket sem kapják meg. Ebben az esetben jogi képviseletük is rendkívül bonyolult.
Az együttműködést aláíró felek kiemelt feladatnak tekintik a feketemunka elleni közös harcot. A helyzet javítása érdekében a két szervezet vezetői a jövőben közös javaslatokat fogalmaznak meg, szakmailag véleményezik egymás előterjesztéseit, illetve összehangolt jogsegélyszolgálatot működtetnek.
A két érdekképviselet vezetői kölcsönösen fontosnak tartják a fiatalok munkaerő-piaci, munkajogi ismereteinek bővítését, javítását. Ennek érdekében szorgalmazzák, hogy a munkajogi témák bekerüljenek a tantervekbe.
Az ISZOSZ a fiatalok biztonságos munkavégzését szem előtt tartva kiemelt feladatának tekinti, hogy az iskolaszövetkezeteknél dolgozók a munkajogi előírásokat maradéktalanul betartsák. A tagokat érő esetleges sérelmek kezelésére mindkét szervezet jogsegély szolgáltatást biztosít a fiataloknak, mely fórumokon várják a nem iskolaszövetkezeti formában dolgozó fiatalok problémáit is.
Feladatuknak tekintik a munkaadókat tájékoztatását is az iskolaszövetkezetek keretében végzett munka gazdasági előnyeiről, a diákok gyakorlati tapasztalatszerzésének fontosságáról és a szakember-utánpótlás bázisaként történő alkalmazásról.
A közlemény szerint a készülő szövetkezeti törvénynek továbbra is stabil, kiszámítható feltételeket kell teremtenie az iskolaszövetkezetek zavartalan működéséhez, hiszen e diákvállalkozások meghatározó szerepet töltenek be a fiatalok munkatapasztalatának, szakmai gyakorlatának megszerzésében már tanulmányaik alatt, amivel hozzájárulnak a 25 év alatti korosztály elhelyezkedési esélyeinek javításához.
Sem a diákok, sem a rugalmas és költséghatékony munkaerő megoldásokat kereső vállalkozások számára sem kellően ismert még napjainkban sem, hogy van legális, költséghatékony és kényelmes megoldás igényeik kielégítésére. Ezt a biztonságos megoldást a közlemény szerint az iskolaszövetkezetek jelentik a dolgozni vágyó fiatalok és a hosszabb-rövidebb időszakra munkaerőt kereső vállalkozások számára. Ez a sajátos diákvállalkozási forma legális munkavégzési lehetőséget biztosít mindenki számára, jogbiztonságot garantál és biztos pénzkereseti lehetőséget.
Az együttműködés keretében fel szeretnék hívni a diákok figyelmét, hogy körültekintően járjanak el munkaadójuk kiválasztásakor, mert megfelelő szerződések hiányában előfordulhat, hogy törvénytelenül foglalkoztatják őket, és akár még a fizetésüket sem kapják meg. Ebben az esetben jogi képviseletük is rendkívül bonyolult.
A két érdekképviselet vezetői kölcsönösen fontosnak tartják a fiatalok munkaerő-piaci, munkajogi ismereteinek bővítését, javítását. Ennek érdekében szorgalmazzák, hogy a munkajogi témák bekerüljenek a tantervekbe.
Az ISZOSZ a fiatalok biztonságos munkavégzését szem előtt tartva kiemelt feladatának tekinti, hogy az iskolaszövetkezeteknél dolgozók a munkajogi előírásokat maradéktalanul betartsák. A tagokat érő esetleges sérelmek kezelésére mindkét szervezet jogsegély szolgáltatást biztosít a fiataloknak, mely fórumokon várják a nem iskolaszövetkezeti formában dolgozó fiatalok problémáit is.
Feladatuknak tekintik a munkaadókat tájékoztatását is az iskolaszövetkezetek keretében végzett munka gazdasági előnyeiről, a diákok gyakorlati tapasztalatszerzésének fontosságáról és a szakember-utánpótlás bázisaként történő alkalmazásról.
A közlemény szerint a készülő szövetkezeti törvénynek továbbra is stabil, kiszámítható feltételeket kell teremtenie az iskolaszövetkezetek zavartalan működéséhez, hiszen e diákvállalkozások meghatározó szerepet töltenek be a fiatalok munkatapasztalatának, szakmai gyakorlatának megszerzésében már tanulmányaik alatt, amivel hozzájárulnak a 25 év alatti korosztály elhelyezkedési esélyeinek javításához.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak
Idén már tizenharmadik alkalommal hirdeti meg a kormány a nagy népszerűségnek örvendő Nyári diákmunka programot, amelyre 4,5 milliárd forintos hazai... Teljes cikk
Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól
A diákok bejelentésére, adózására - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más... Teljes cikk
Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető
Magyarországon a tavaszi vizsgaidőszakban több mint 70.000 középiskolás érettségiző és nagyságrendileg 330.000 felsőoktatási képzésben... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 2 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2 hete
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 3 hete
- Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában 3 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 3 hete
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 4 hete
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 4 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 4 hete
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 4 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 1 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 2 hónapja