Újabb összefogás a fiatalok foglalkoztatásáért

Az ISZOSZ és a MOSZ közleménye szerint a megállapodás szeretne segíteni a közelgő nyári szünetben munkát vállaló diákoknak, akik közül sokan még nincsenek tisztában a munkavállalás törvényi feltételeivel, s így áldozatai lehetnek tisztességtelen cégek illegális ajánlatainak.

Sem a diákok, sem a rugalmas és költséghatékony munkaerő megoldásokat kereső vállalkozások számára sem kellően ismert még napjainkban sem, hogy van legális, költséghatékony és kényelmes megoldás igényeik kielégítésére. Ezt a biztonságos megoldást a közlemény szerint az iskolaszövetkezetek jelentik a dolgozni vágyó fiatalok és a hosszabb-rövidebb időszakra munkaerőt kereső vállalkozások számára. Ez a sajátos diákvállalkozási forma legális munkavégzési lehetőséget biztosít mindenki számára, jogbiztonságot garantál és biztos pénzkereseti lehetőséget.

Az együttműködés keretében fel szeretnék hívni a diákok figyelmét, hogy körültekintően járjanak el munkaadójuk kiválasztásakor, mert megfelelő szerződések hiányában előfordulhat, hogy törvénytelenül foglalkoztatják őket, és akár még a fizetésüket sem kapják meg. Ebben az esetben jogi képviseletük is rendkívül bonyolult.

Az együttműködést aláíró felek kiemelt feladatnak tekintik a feketemunka elleni közös harcot. A helyzet javítása érdekében a két szervezet vezetői a jövőben közös javaslatokat fogalmaznak meg, szakmailag véleményezik egymás előterjesztéseit, illetve összehangolt jogsegélyszolgálatot működtetnek.

A két érdekképviselet vezetői kölcsönösen fontosnak tartják a fiatalok munkaerő-piaci, munkajogi ismereteinek bővítését, javítását. Ennek érdekében szorgalmazzák, hogy a munkajogi témák bekerüljenek a tantervekbe.

Az ISZOSZ a fiatalok biztonságos munkavégzését szem előtt tartva kiemelt feladatának tekinti, hogy az iskolaszövetkezeteknél dolgozók a munkajogi előírásokat maradéktalanul betartsák. A tagokat érő esetleges sérelmek kezelésére mindkét szervezet jogsegély szolgáltatást biztosít a fiataloknak, mely fórumokon várják a nem iskolaszövetkezeti formában dolgozó fiatalok problémáit is.

Feladatuknak tekintik a munkaadókat tájékoztatását is az iskolaszövetkezetek keretében végzett munka gazdasági előnyeiről, a diákok gyakorlati tapasztalatszerzésének fontosságáról és a szakember-utánpótlás bázisaként történő alkalmazásról.

A közlemény szerint a készülő szövetkezeti törvénynek továbbra is stabil, kiszámítható feltételeket kell teremtenie az iskolaszövetkezetek zavartalan működéséhez, hiszen e diákvállalkozások meghatározó szerepet töltenek be a fiatalok munkatapasztalatának, szakmai gyakorlatának megszerzésében már tanulmányaik alatt, amivel hozzájárulnak a 25 év alatti korosztály elhelyezkedési esélyeinek javításához.