Változnak a kiküldetés "játékszabályai"
Május elsejétől megváltozott az európai uniós TB szabályozás a kiküldött munkavállalókra vonatkozóan. A szabályozás csak az Európai Unió állampolgárait érinti, tehát Norvégia, Izland, Lichtenstein és Svájcból érkező kiküldötteknél a régi szabályozás marad életben.
Bár a kiküldetés feltételei alapvetően nem változtak, a maximális időtartama egy évről két évre változik és szintén fontos kritérium, hogy a kiküldő munkáltatónak a kiküldő országban továbbra is jelentős gazdasági tevékenységet kell végeznie a kiküldetést megelőző hat hónapban és a kiküldetés alatt, végig.
Nem kell jelentős gazdasági tevékenységet vizsgálni, ha a munkavállalót a számvitelről szóló törvény szerint kapcsolt vállalkozáshoz küldik ki. A külföldi telephely nem minősül kapcsolt vállalkozásnak.
Munkavállalóhoz kapcsolódó feltételek:
- a kiküldtetést megelőzően legalább 30 napig foglalkoztatottnak és biztosítottnak kell lennie (bármely munkahelyen)
- a kiküldetés során a kiküldő országban folytatott tevékenységgel azonos gazdasági ágazatban kell foglalkoztatni.
Kiküldetés megszakítása maximum két hónap lehet és ugyanennyi időnek kell eltelnie, ha kétszer egymás után szeretnék megismételni a kiküldést ugyanabba az országba.
A kiküldetés megszűnésekor a munkáltatónak haladéktalanul tájékoztatnia kell a megfelelő hatóságot, aki az igazolást hatálytalanítja és erről határozatot is hoz.
Hosszabbítási lehetőség:
Korábban az E102 nyomtatvánnyal lehetett még egy évre hosszabbítani az E101-es nyomtatványt, most azonban az E101 megszűnésével az E102 is értelmét veszti.
A kétéves biztosítási jogviszony meghosszabbítása továbbra is lehetséges lesz, amennyiben az kivétel megállapítását kéri a munkáltató, alátámasztva a speciális körülményeket. A kivétel jóváhagyását a fogadó ország azonban mostantól egyoldalúan nem hozhatja meg, csak a másik érintett tagállam hozzájárulása esetén és ebben az esetben is legfeljebb ötéves érvényességgel.
Cziczárdi Györgyi,
Expat-Center
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 2 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 4 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 4 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 4 hónapja
- Rengetegen kiestek a társadalom-biztosításból 2 éve
- Közép-Magyarországon is elindult az ingyenes munkajogi és foglalkoztatási tanácsadás 2 éve
- Mit tehetek, ha a cég nem adta be a táppénzes papírjaimat a hivatalba? 3 éve
- Érvénytelen TAJ-számmal is jár a koronavírus elleni oltás és gyógyszer 3 éve
- A járvány a kiküldetésben dolgozókat is megterheli 3 éve
- 70 ezer ember tajszáma válhat érvénytelenné hamarosan 3 éve
- Tavaly legalább félmillióan vettek igénybe ingyenes egészségügyi ellátást érvényes tb nélkül 4 éve