Világszerte nő a foglalkoztatottság
Mintegy hét évvel a globális pénzügyi válság kitörése után a gazdasági fellendülés kilátásai még mindig bizonytalanok. Optimizmusra ad okot azonban, hogy az egyik legjelentősebb gazdasági mutató, a munkanélküliségi ráta a G7 országokban határozottan jó irányba fejlődik; összességében a G7 és az E7 országok gazdaságaiban jelenleg magasabb a foglalkoztatottság mint a válságot megelőzően.
következők:
- A foglalkoztatottsági ráta legnagyobb százalékos növekedését Kanada érte el, míg abszolút értékben Németország és az Egyesült Államok emelkednek ki: összesen 4 millió munkahelyet teremtettek a válság óta.
- Néhány gazdaságban a fejlődés lassabb, Mexikó, Törökország és Brazília
jelentősen kevesebb munkahelyet teremtett a válság előtti időkhöz képest.
- A foglalkoztatás típusát tekintve egyre népszerűbb a részmunkaidő. A PwC vezető közgazdásza, Richard Boxshall szerint a munkaerőpiac erősödésének következő állomása a teljes munkaidős állások létrehozása lesz, ami a gazdasági növekedés fellendülését támogatja majd.
A létrehozott új munkahelyek száma mellett fontos tényező a munkaerő
termelékenysége; az elemzés adatai alapján az alábbi trendekre érdemes
figyelni:
- Kanadának és Németországnak a munkanélküliség csökkentése mellett
sikerült a termelékenységet is növelnie. Míg az USA-ban a termelékenység
növekedése felülmúlta a munkahelyek számának növekedését, az Egyesült Királyságban ennek ellenkezője igaz.
- Kína csökkenő munkaerő-utánpótlását az értékláncon való elmozdulás
ellensúlyozhatja, amely során a dolgozókat az olcsó gyári munkától a több
készséget és képzettséget igénylő foglalkozások felé terelik. A jelenlegi
adatok alapján ez a folyamat már el is kezdődött.
- A fejlődő országok közül a magas foglalkoztatottságot és a
termelékenység növelését együttesen India és Indonézia valósítja meg
kiemelkedően.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 4 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 4 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 4 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 1 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja