Megjelent: 3 éve

Volánbusz: Nem kívánunk részt venni Soros európai parlamenti választási kampányában

A túlóratörvény alkalmazásáról kérdeztük a Volánbusz Zrt.-t, de részletes válasz helyett ez a két mondat jött: „Magyarországon mindenkire ugyanazok a törvények vonatkoznak, emellett az állami cégekre speciális szabályok is érvényesek. Társaságunk nem kíván részt venni Soros európai parlamenti választási politikai kampányában.” Ez a válasz szóról szóra egyezik azzal, amit a 24.hu kapott a Magyar Postától. Úgy látszik, újságírói kérdésre e két állami vállalat részéről túlóra témában ennyi a válasz.

Ezeket a kérdéseket tettük fel a Volánbusz Zrt.-nek:

- Élni fognak a túlóratörvény adta lehetőséggel? Azaz várható-e, hogy a buszsofőrök a jelenleg előírt 300 óra helyett 400 órában dolgoznak majd?

- Ha igen nem gondolják, hogy ez akár balesetveszélyes is lehet?

- Ha a Volán él a túlóratörvény adta lehetőséggel, a sofőrök milyen időközönként számolhatnak a túlórák kifizetésével?

- Jár-e majd valamilyen szankcióval, ha egy sofőr nemet mond az önkéntes túlmunkára?

- Várható-e béremelés a cégnél? Nem volna-e célszerűbb magasabb bérekkel vonzóvá tenni a céget, akkor talán nem is volna szükség túlmunkára.

Ezt a választ küldte a Volánbusz Zrt. Kommunikációs és Marketing Irodája:



„Magyarországon mindenkire ugyanazok a törvények vonatkoznak, emellett az állami cégekre speciális szabályok is érvényesek. Társaságunk nem kíván részt venni Soros európai parlamenti választási kampányában.”

A Volánbusz Zrt. jelentős vállalalat, közlekedteti a Budapestről induló nemzetközi és országos autóbuszjáratok többségét, továbbá a Pest megyei településeket kiszolgáló elővárosi és regionális, valamint helyi járatokat is indít. Budapestről napi kb. 500 országos autóbusz-járatot közlekedtet. Pest megyében napi mintegy 5500 járatot üzemeltet.

Fotó: volanbusz.hu
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter