Mire szolgál a leltárfelelősségi megállapodás? 2023.05.02 A leltárhiányért való felelősség a munkavállaló fontos kötelezettségei közé tartozik. A leltárhiány akár ahhoz is vezethet, hogy a munkavállaló a leltárhiány teljes összegét...
Miért nincs kommunikáció, ha már van EVP? 2023.05.02 Kezdjük a dolog jó oldalával: a saját vállalti értékekkel (EVP) a cégek többsége ma már tisztában van. 2016 óta (ezóta figyelem a helyzet alakulását a Recruitment Akadémia...
9+1 módszer a sikeres onboarding folyamathoz 2023.05.02 Arról írunk, hogy az onboarding folyamat hogyan kapcsolódik a megtartáshoz, az elkötelezettséghez és milyen fontos szerepet töltenek be ebben az egészben a visszajelzések. Ezen kívül...
Azt hiszed, máshol jobb lesz? – Az állásváltás kockázatai 2023.05.02 Gyakran már csak ezzel a kérdéssel próbálnák visszatartani az állásváltáson gondolkodókat, és amennyire arrogáns a felvetés így, annyira valósak az állásváltás kockázatai. Csak...
Vezetői álláskeresés 3. – Hogyan alakulnak ki a karrierskálák? 2023.04.29 Amikor már ott tartunk, hogy a blog kedvéért szép színesnek ábrázolt térkép helyett Gitmindban, Miroban, vagy papíron rajzolgatjuk a karrierskálái alapján a térképét az új állást...
Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? 2023.04.29 A nyár a szabadságok időszaka, szinte mindenki ilyenkor szeretne szabadságra menni. Ez persze érthető, hiszen a gyerekeknek ott a nyári szünet és a nyaralás sem lenne ugyanaz tavasszal vagy...
Ülni vagy állni az egészségesebb? 2023.04.27 „Az ülés az új dohányzás.” - cikkezett róla mindenki egy időben. „Az ülés nem is öl meg.” - írták később. Tiszta vizet öntünk a pohárba.
A HOLNAP VEZETŐI KOMPETENCIÁI – Meg tudom csinálni, avagy miben segít a can do attitűd? 2023.04.27 A "can do attitűd" általánosságban azt jelenti, hogy valaki pozitív és elkötelezett hozzáállást mutat a problémák megoldása és a célok elérése érdekében.
Tudatosság a munkaerőpiacon? 2023.04.27 Napjainkban egyre fontosabbá válik az egyének mellett a gazdasági-társadalmi szereplők felelősségvállalása, tudatossága.
Leaving Pity City* 2023.04.22 Az elmúlt időszak egyik leghangosabb fizetések körüli botránya egy luxusbútorokban utazó amerikai vállalatnál pattant ki. Ez a biznisz nem válságálló, az emberek ideiglenesen le tudnak...
Vezetői álláskeresés 2. – karrierskálák mentén 2023.04.21 A hozzám érkezőknél – főleg vezetőknél – néha kétségeket látok, mire is lesz ez az egész tanácsadás jó neki, hiszi is, nem is, hogy valami hasznos lesz ebből, de megpróbálja....
A holnap vezetői kompetenciái – A jövő fókuszú vezető 7 képessége 2023.04.18 Úgy hangzik mint egy mese címe.
Vezetői álláskeresés 1. - Bevezető 2023.04.13 Feltűnő lehet, hogy mostanság egyre többet foglalkozom a vezetői sorsokkal a Jobangel blogon… Ez abból ered, hogy egyre több mindenféle szinten lévő vezető érkezett az elmúlt...
Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 2023.04.11 A részmunkaidő, egy választható lehetőség lenne a sok lehetőség közül, semmi bajom sem lenne vele. Akkor az választaná, akinek valóban ez a jó. A részmunkaidő manapság az...
Hallgatni arany 2023.04.04 Az első tárgyalóasztalnál szerzett lecke karrierem kezdeti szakaszában történt. Egy ablakárnyékolással foglalkozó vállalkozóval tárgyaltam, hogy kezdje alkalmazni az általunk...
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében 2023.04.04 A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új...
Hogyan NE veszítsünk el egyetlen tehetséget sem a bevezetési folyamat alatt és után? 2023.04.03 Onboarding élmény a hibrid munkavégzés világában
„A reziliencia egy sok összetevős témakör, ezért rapid megoldásokra nem lehet számítani.” – Merre halad 2023-ban a képzés-fejlesztések hajója? 2023.04.03 Az [eureka] Consulting & Games csapata márciusban megjelentette Képzés – Fejlesztési Körkép 2023 kutatását, amiben a magyarországi képzés-fejlesztési trendeket és kihívásokat...
Tárgyalástechnika állásinterjún 2023.04.03 Az állásinterjú üzleti tárgyalás, egyenrangú felek közt. Először ezt kell elérnie egy álláskeresőnek, utána már "csak" úgy kell tárgyalnia, hogy ez az állapot fenn is maradjon. Ez...
Miért fejlesszünk? 5 érv a külső képzési programok mellett 2023.03.30 Te mit gondolsz, milyen előnyökkel jár egy külső vezető fejlesztő program? És ugyanaz kihelyezett képzésként?
„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra” 2023.03.30 A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...
Hogyan lehet megnyerni magunknak a munkavállalókat, ha kicsi a büdzsé? 2023.03.30 A dolgozói elégedettség növelése nem csak a munkavállalók számára előnyös, hanem a vállalatok számára is kulcsfontosságú, mivel a boldog és elégedett dolgozók általában...
Megtámadható a közös megegyezés utólag? 2023.03.27 A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek...
5 ok amiért érdemes foglalkozni a dolgozók általános közérzetével a munkahelyen 2023.03.24 A dolgozók általános közérzete, egészsége és jólléte kulcsfontosságú szerepet játszik a munkahelyi teljesítményben és a vállalkozás sikerében. A dolgozók egészsége és jóléte...
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés 2023.03.24 Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált minden üzleti területen. A vállalatok folyamatos...
Mi lesz veled, magyar munkaerőpiac? 2023.03.24 Magyarország munkaerőpiaca az utóbbi években sosem látott változáson ment keresztül. Egyre több külföldi befektetőt vonz adókedvezményekkel és állami támogatásokkal, ezek egyre...
A legnehezebb tárgyalások 2023.03.22 Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó munkatársakkal folytatnak. Szerintük azért, mert a belső...
Fordítva nem igaz 2023.03.21 Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy börtön. A börtönökben keményen meg kell dolgozni a...
Beosztottképző - Így beszélj a vezetőddel! 2023.03.13 Egy friss kutatás szerint a munkahelyek nagy százaléka toxikus, stresszes, betegítő légkört jelent a munkavállalóknak, főleg a rossz vezetők miatt.
