Legfrissebb híreink - 100. oldal
10 hónapja Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár?
Úgy tudjuk, hogy azoknak, akik fogyatékossági vagy rokkantsági támogatásban részesülnek, orvosi igazolás nélkül is járhat egy plusz támogatás, évi kb. 85–90 ezer Ft összegben, ami havonta körülbelül 7 ezer forintot jelent. Rögtön a Kormányablakhoz fordultunk, de ott erről nem tudtak információval szolgálni. Tudnának ezzel kapcsolatban tájékoztatást adni? Megjegyzem, a férjem 2022.05.01. óta – makula degeneráció miatt – fogyatékossági támogatásban részesül. Teljes cikk...
10 hónapja Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt?
Olyan kérdésem lenne, hogy a párom két hónapja beírta a szabadságát, azonban sajnos betegsége miatt táppénzre kellett mennie. A kérdésünk az lenne, hogy mivel már jó előre el lett engedve szabadságra, most jogosan tagadhatják-e meg azt arra hivatkozva, hogy nem tervezett betegség miatt volt táppénzen? A szabadság holnapra és szombatra lenne esedékes. Ez mennyire állja meg a helyét jogilag? Teljes cikk...
10 hónapja Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől?
Rehabilitációs munkavállalóként miért nem jár már munkaközi szünet? Három napja megvonták tőlünk arra hivatkozva, hogy "már nem adható". Ugyanakkor a cég másik részlegén, ahol szintén megváltozott munkaképességű dolgozók vannak, továbbra is biztosítják. Miért nem vagyunk ugyanúgy védett munkavállalók? Teljes cikk...
10 hónapja Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes?
Kormányzati szolgálati jogviszonyban állok, köztisztviselőként. A 2018-as Kttv. 105. § szerint lenne lehetőség közös megegyezésre, de a munkáltatóm csak lemondást enged, ami 2 hónap felmondási idővel jár. Lelkileg teljesen kimerültem, testi tüneteim is vannak, nem szeretnék már visszamenni a munkahelyre. Elmehetek táppénzre? Ez nem hosszabbítja meg a felmondási időt? Később kérhetnek-e tőlem bármit – ledolgozást, kártérítést? Teljes cikk...
10 hónapja Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét?
Fiam a 3. évét, amikor betöltötte, a munkáltatóm kiadta a szabadságomat. Ezután közös megegyezéssel eljöttem, és másik munkahelyen kezdtem dolgozni február 28-ával, ahonnan április 15-én veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre vettek. Szeretném tudni, ha a baba születéséig táppénzen leszek, befolyásolja-e a CSED és a GYED összegét? Teljes cikk...
10 hónapja Magánegyetem lett a BME a MOL belépésével
Az állam stratégiai felügyeleti joggal fog rendelkezni az egyetem felett. Teljes cikk...
10 hónapja Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
A NAV összefoglalta, milyen határidőtől hogyan változnak a szabályok és kikre vonatkoznak azok. Teljes cikk...
10 hónapja Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának
Volt, aki két órát állt sorban, hogy felmondjanak neki. Teljes cikk...
10 hónapja Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI
Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki szektor működésében a mesterséges intelligencia (AI) - közölte a Deloitte legfrissebb elemezése alapján. Teljes cikk...
10 hónapja Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége
1700 dolgozót érinthet a döntés. Teljes cikk...
10 hónapja Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél
Idén márciusról áprilisra csak két cégnél - a BMW-nél és a Danubius Hotelsnél - regisztráltunk 100 fő feletti bővülést. Eközben öt cégnél is száznál nagyobb csökkenés történt az alkalmazotti létszámban például a győri Audinál, ahol 133 munkavállalóval dolgoznak kevesebben. Itt a HR Portál és az Opten havi jelentése a legnagyobb hazai cégekről. Teljes cikk...
10 hónapja A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon
Az üres álláshelyek betöltésének forrása lehet az úgynevezett potenciális munkaerő-tartalék, melyet a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak, a dolgozni szándékozó, de munkát aktívan nem kereső, vagy a rendelkezésre állás kritériumát nem teljesítő inaktívak együttesen alkotnak. Az ő létszámuk hazánkban 2024-ben átlagosan 315 ezer fő volt, 17 ezerrel több, mint 2023-ban. A növekedést továbbra is a munkanélküliek létszámának emelkedése okozta. Enyhén visszaesett azoknak az inaktívaknak a száma, akik szeretnének dolgozni, de nem tettek lépéseket annak érdekében, hogy találjanak munkát. Miközben a potenciális munkaerő-tartalék létszáma növekedett, az üres álláshelyek száma csökkent, vagyis enyhült a munkaerőpiac feszessége - írja a KSH kimutatásában. Teljes cikk...
10 hónapja Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program
Hétfőn megnyílt a vállalkozások előtt a 155,61 milliárd forintos keretösszegű, zöld és digitális átállást ösztönző egyműveletes kombinált hitelprogram - jelentette be hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kis- és középvállalkozások fejlesztéséért felelős helyettes államtitkára. Teljes cikk...
10 hónapja Egyre bizonytalanabbak és pesszimistábbak az amerikai dolgozók
A munkával kapcsolatos pesszimizmussal küzdő alkalmazottak termelékenysége több mint 60%-kal csökken, állítja a meQuilibrium tudományos igazgatója. Teljes cikk...
10 hónapja Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron
Egy új felmérés szerint a motivációjukat vesztett és kiégett munkavállalók megpróbálják visszaszerezni az idejük egy részét a nyári időszakban. Teljes cikk...
10 hónapja Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát?
Ősszel kézbesítik a nyugdíjasoknak járó 30 ezer forintos élelmiszer-utalványokat, amelyeket kizárólag hideg élelmiszerek vásárlására lehet felhasználni, és az utalványokat az élelmiszer-kereskedőknek, valamint őstermelőknek kötelező elfogadniuk. Az utalványokat várhatóan szeptemberben kezdik postázni, és felhasználásuk határideje december 31-e. Teljes cikk...
10 hónapja Péntektől lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására
Péntektől lehet pályázni vidéki településeken működő munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára hétfőn az M1 aktuális csatorna műsorában. Teljes cikk...
10 hónapja Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?
Az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok szigorúbb bevándorlási szabályai komoly munkaerőhiányokat idézhetnek elő különösen a fizikai és zöld munkakörökben, ami veszélyeztetheti mindkét ország gazdasági növekedését és klímacéljait. Az Egyesült Királyságban a bevezetett magasabb képesítési és bérküszöbök miatt a külföldi munkaerő jelentős része nem férne hozzá az új vízumokhoz, miközben az amerikai bevándorlási intézkedések a külföldi munkavállalók számának drasztikus csökkenéséhez vezetnek, így növelve a munkaerőpiaci feszültségeket az építőipar, mezőgazdaság és szociális ágazat területén. Szakértők szerint a hazai munkaerő képzése és bevonása elengedhetetlen, ugyanakkor a szigorítások váratlan áremelkedéseket és gazdasági lassulást okozhatnak, amire mindkét kormánynak érdemes lenne rugalmas válaszokat kidolgoznia. Teljes cikk...
10 hónapja A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország
"A pragmatikus, üzleti szemléletű, adatvezérelt HR vezető aranyat ér" - mondja Bán Zoltán a MOL Magyarország HR igazgatója, aki először került fel a 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető listájára. 2024. márciusa óta tölti be a vállalat magyarországi HR vezetői pozícióját, de már hét éve csatlakozott a céghez. 10 000 munkavállalóért felel. A megoldásfókuszban, a tanuló szervezetben és a fenntartható tudásmegosztásban hisz, amire számos lépést is tettek az energetikai cégnél. Teljes cikk...
10 hónapja 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne
Szlovákiában egyre komolyabban fontolgatják, hogy a nehéz fizikai munkát végzők hamarabb mehessenek nyugdíjba – akár már 55 éves kortól. Bár az általános nyugdíjkorhatár jelenleg 64 év körül mozog és várhatóan tovább nő, a kormány úgynevezett „nyugdíjplafon” bevezetését tervezi azok számára, akik életüket megterhelő munkakörökben töltötték - írja a Parameter hírportál. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?